礦工離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處擔(dān)任礦工崗位，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因申請離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因，如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。二、離職日期雙方同意，乙方的離職日期為年月日。乙方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接手續(xù)。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方指定的人員交接其在工作期間負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)、文件資料、工具設(shè)備等。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作項(xiàng)目及進(jìn)展情況；相關(guān)業(yè)務(wù)的客戶信息、供應(yīng)商信息；工作中使用的各類文件、檔案、記錄；辦公設(shè)備、辦公用品的清單及狀態(tài)；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)。2.交接方式及時(shí)間安排乙方應(yīng)在離職日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求的格式和內(nèi)容，以書面形式提交工作交接清單，并與甲方指定的交接人員進(jìn)行面對面交接，確保交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。交接過程中，雙方應(yīng)就交接事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算截止日期甲方按照乙方實(shí)際工作至離職日期，結(jié)算乙方在甲方工作期間的薪資。薪資結(jié)算截止日期為年月日。2.薪資構(gòu)成及金額乙方在甲方工作期間的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。經(jīng)雙方核算，乙方離職前的月平均工資為人民幣[X]元。乙方在離職前的實(shí)際出勤天數(shù)為[X]天，應(yīng)發(fā)工資總額為人民幣[X]元。3.支付方式及時(shí)間甲方將在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方審核確認(rèn)無誤后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：戶名：，開戶行：，賬號：。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至離職日期當(dāng)月。乙方離職后，甲方將停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.其他福利待遇乙方離職時(shí)，甲方將按照公司規(guī)定，支付乙方在職期間應(yīng)享受的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的工資待遇，以及節(jié)日福利、生日福利等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶資料包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱有競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)，是指從事與甲方相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)的單位或業(yè)務(wù)。3.違約責(zé)任若乙方違反本條款約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的確經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作交接；有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行審核和監(jiān)督；有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方的離職申請進(jìn)行審批，并決定是否同意乙方離職。2.義務(wù)按照本合同約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方的薪資和福利待遇；為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等；尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方在工作期間的個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付薪資和福利待遇；有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)；在離職后有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)益和保障。2.義務(wù)按照本合同約定，提前向甲方提出離職申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)；認(rèn)真完成工作交接，確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性；遵守本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)；向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等資料。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利待遇或辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定提前申請離職、完成工作交接或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可以通過以下方式解決：1.雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字