第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目服務(wù)局的管理，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門的要求，特制定本制度。第二條本制度適用于項(xiàng)目服務(wù)局的所有工作人員，包括局領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。第三條項(xiàng)目服務(wù)局的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政，規(guī)范管理；（二）科學(xué)合理，高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（三）公開透明，接受監(jiān)督；（四）以人為本，注重實(shí)效。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條項(xiàng)目服務(wù)局設(shè)局長一名，副局長若干名，各部門負(fù)責(zé)人若干名，工作人員若干名。第五條局長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目服務(wù)局的工作，履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級(jí)部門的決策部署；（二）制定項(xiàng)目服務(wù)局的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（三）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保工作順利開展；（四）對(duì)項(xiàng)目服務(wù)局的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量；（五）負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第六條副局長協(xié)助局長工作，履行以下職責(zé)：（一）協(xié)助局長制定項(xiàng)目服務(wù)局的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)工作；（三）協(xié)助局長處理突發(fā)事件；（四）負(fù)責(zé)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第七條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作，履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行局長和副局長的決策部署；（二）制定本部門的年度工作計(jì)劃；（三）組織實(shí)施本部門的業(yè)務(wù)工作；（四）對(duì)本部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（五）負(fù)責(zé)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第八條工作人員按照崗位職責(zé)，履行以下職責(zé)：（一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（二）遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量；（三）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；（四）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。第三章工作制度第九條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)，確保工作有序開展。第十條項(xiàng)目服務(wù)局工作人員應(yīng)按照以下要求開展工作：（一）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（三）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率；（四）注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。第十一條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行會(huì)議制度，包括局長辦公會(huì)議、局長專題會(huì)議、部門會(huì)議等。第十二條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行報(bào)告制度，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向局長報(bào)告工作情況。第十三條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行信息報(bào)送制度，各部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送工作信息。第十四條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行考核制度，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第四章培訓(xùn)與考核第十五條項(xiàng)目服務(wù)局應(yīng)定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。第十六條項(xiàng)目服務(wù)局應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（一）工作質(zhì)量；（二）工作效率；（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（四）廉潔自律。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十七條項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和工作紀(jì)律的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處罰。第六章附則第十九條本制度由項(xiàng)目服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下省略具體條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。）第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目服務(wù)局的管理，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門的要求，特制定本制度。第二條本制度適用于項(xiàng)目服務(wù)局的所有工作人員，包括局領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。第三條項(xiàng)目服務(wù)局的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政，規(guī)范管理；（二）科學(xué)合理，高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（三）公開透明，接受監(jiān)督；（四）以人為本，注重實(shí)效。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條項(xiàng)目服務(wù)局設(shè)局長一名，副局長若干名，各部門負(fù)責(zé)人若干名，工作人員若干名。第五條局長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目服務(wù)局的工作，履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級(jí)部門的決策部署；（二）制定項(xiàng)目服務(wù)局的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（三）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保工作順利開展；（四）對(duì)項(xiàng)目服務(wù)局的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量；（五）負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第六條副局長協(xié)助局長工作，履行以下職責(zé)：（一）協(xié)助局長制定項(xiàng)目服務(wù)局的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)工作；（三）協(xié)助局長處理突發(fā)事件；（四）負(fù)責(zé)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第七條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作，履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行局長和副局長的決策部署；（二）制定本部門的年度工作計(jì)劃；（三）組織實(shí)施本部門的業(yè)務(wù)工作；（四）對(duì)本部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（五）負(fù)責(zé)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第八條工作人員按照崗位職責(zé)，履行以下職責(zé)：（一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（二）遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量；（三）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；（四）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。第三章工作制度第九條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)，確保工作有序開展。第十條項(xiàng)目服務(wù)局工作人員應(yīng)按照以下要求開展工作：（一）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（三）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率；（四）注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。第十一條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行會(huì)議制度，包括局長辦公會(huì)議、局長專題會(huì)議、部門會(huì)議等。第十二條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行報(bào)告制度，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向局長報(bào)告工作情況。第十三條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行信息報(bào)送制度，各部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送工作信息。第十四條項(xiàng)目服務(wù)局實(shí)行考核制度，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第四章培訓(xùn)與考核第十五條項(xiàng)目服務(wù)局應(yīng)定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。第十六條項(xiàng)目服務(wù)局應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（一）工作質(zhì)量；（二）工作效率；（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（四）廉潔自律。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十七條項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和工作紀(jì)律的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處罰。第六章附則第十九條本制度由項(xiàng)目服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下省略具體條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目服務(wù)局的管理工作，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，特制定本制度。第二條本制度適用于項(xiàng)目服務(wù)局所有工作人員，包括局領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。第三條項(xiàng)目服務(wù)局管理制度遵循以下原則：1.遵守國家法律法規(guī)，符合國家政策導(dǎo)向；2.依法行政，公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督；3.以人為本，注重實(shí)效，提高服務(wù)質(zhì)量；4.簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化流程，提高工作效率。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條項(xiàng)目服務(wù)局設(shè)局長一名，副局長若干名，各部門負(fù)責(zé)人及工作人員若干名。第五條局長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目服務(wù)局工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)、監(jiān)督等工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。第六條副局長協(xié)助局長工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)、監(jiān)督等工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。第七條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作的組織實(shí)施，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。第八條各部門工作人員按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的實(shí)施、服務(wù)、監(jiān)督等工作。第三章項(xiàng)目管理第九條項(xiàng)目服務(wù)局負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報(bào)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收、評(píng)估等全過程管理。第十條項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)遵循以下程序：1.項(xiàng)目單位向項(xiàng)目服務(wù)局提交項(xiàng)目申報(bào)材料；2.項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核；3.審核通過的項(xiàng)目進(jìn)入項(xiàng)目庫；4.項(xiàng)目單位根據(jù)項(xiàng)目庫中的項(xiàng)目，選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。第十一條項(xiàng)目審批應(yīng)遵循以下程序：1.項(xiàng)目單位向項(xiàng)目服務(wù)局提交項(xiàng)目審批申請(qǐng)；2.項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)項(xiàng)目審批申請(qǐng)進(jìn)行審核；3.審核通過的項(xiàng)目進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施階段。第十二條項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)遵循以下原則：1.項(xiàng)目單位按照項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行實(shí)施；2.項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；3.項(xiàng)目實(shí)施過程中，如遇特殊情況，項(xiàng)目單位應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目服務(wù)局報(bào)告。第十三條項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)遵循以下程序：1.項(xiàng)目單位向項(xiàng)目服務(wù)局提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)；2.項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)進(jìn)行審核；3.審核通過的項(xiàng)目進(jìn)入項(xiàng)目驗(yàn)收階段；4.項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，項(xiàng)目單位將項(xiàng)目成果交付使用。第十四條項(xiàng)目評(píng)估應(yīng)遵循以下原則：1.項(xiàng)目服務(wù)局定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估；2.評(píng)估結(jié)果作為項(xiàng)目調(diào)整、優(yōu)化和改進(jìn)的依據(jù)。第四章服務(wù)管理第十五條項(xiàng)目服務(wù)局負(fù)責(zé)為項(xiàng)目單位提供全方位的服務(wù)。第十六條服務(wù)內(nèi)容主要包括：1.項(xiàng)目申報(bào)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收、評(píng)估等政策咨詢；2.項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、設(shè)備采購等；3.項(xiàng)目實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)、溝通、解決糾紛等工作；4.項(xiàng)目實(shí)施后的跟蹤服務(wù)、效果評(píng)估、總結(jié)報(bào)告等。第十七條服務(wù)流程如下：1.項(xiàng)目單位提出服務(wù)需求；2.項(xiàng)目服務(wù)局根據(jù)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)；3.項(xiàng)目單位對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五章監(jiān)督管理第十八條項(xiàng)目服務(wù)局對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)、監(jiān)督等工作進(jìn)行全程監(jiān)督。第十九條監(jiān)督內(nèi)容主要包括：1.項(xiàng)目實(shí)施過程中的合規(guī)性、合法性；2.項(xiàng)目實(shí)施過程中的服務(wù)質(zhì)量、效率；3.項(xiàng)目實(shí)施過程中的廉潔自律、防止腐?。?.項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全、環(huán)保等。第二十條監(jiān)督方式如下：1.定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)、監(jiān)督等工作進(jìn)行檢查；2.設(shè)立舉報(bào)投訴渠道，接受社會(huì)監(jiān)督；3.對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處，追究相關(guān)責(zé)任。第六章人員管理第二十一條項(xiàng)目服務(wù)局工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第二十二條項(xiàng)目服務(wù)局工作人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等按照國家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條項(xiàng)目服務(wù)局工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密，不得泄露工作秘密。第七章財(cái)務(wù)管理第二十四條項(xiàng)目服務(wù)局財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.依法理財(cái)，確保資金安全；2.合理安排資金使用，提高資金使用效益；3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，防止浪費(fèi)和腐敗。第二十五條項(xiàng)目服務(wù)局財(cái)務(wù)收支按照國家財(cái)政管理制度執(zhí)行，接受審計(jì)監(jiān)督。第八章附則第二十六條本制度由項(xiàng)目服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十八條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。以上是項(xiàng)目服務(wù)局管理制度的內(nèi)容，共計(jì)2500字。該制度旨在規(guī)范項(xiàng)目服務(wù)局的管理工作，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目服務(wù)局的管理工作，提高工作效率，確保項(xiàng)目服務(wù)局各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。第二條本制度適用于項(xiàng)目服務(wù)局全體工作人員，以及其他與項(xiàng)目服務(wù)局工作相關(guān)的人員。第三條項(xiàng)目服務(wù)局的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政，公開透明；（二）科學(xué)管理，高效運(yùn)作；（三）以人為本，服務(wù)至上；（四）廉潔自律，勤政為民。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條項(xiàng)目服務(wù)局設(shè)局長一名，副局長若干名，下設(shè)辦公室、項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等部門。第五條局長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目服務(wù)局的工作，履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策；（二）制定項(xiàng)目服務(wù)局發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（三）主持局務(wù)會(huì)議，研究決定重大事項(xiàng)；（四）協(xié)調(diào)各部門工作，確保各項(xiàng)工作順利開展；（五）負(fù)責(zé)局內(nèi)人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；（六）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條副局長協(xié)助局長工作，履行以下職責(zé)：（一）協(xié)助局長制定項(xiàng)目服務(wù)局發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)工作；（三）協(xié)助局長處理日常事務(wù)；（四）完成局長交辦的其他工作。第七條辦公室負(fù)責(zé)以下工作：（一）負(fù)責(zé)局內(nèi)文件、資料的管理和歸檔；（二）負(fù)責(zé)局內(nèi)會(huì)議的組織和記錄；（三）負(fù)責(zé)局內(nèi)信息報(bào)送和宣傳工作；（四）負(fù)責(zé)局內(nèi)后勤保障工作；（五）完成局長交辦的其他工作。第八條項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)以下工作：（一）負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、審批、實(shí)施和驗(yàn)收等工作；（二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理和使用；（三）負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效評(píng)估和監(jiān)督檢查；（四）負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、整理和發(fā)布；（五）完成局長交辦的其他工作。第九條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)以下工作：（一）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的預(yù)算、核算和監(jiān)督；（二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的撥付和結(jié)算；（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送；（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理；（五）完成局長交辦的其他工作。第十條人力資源部負(fù)責(zé)以下工作：（一）負(fù)責(zé)局內(nèi)人事管理、招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（二）負(fù)責(zé)員工福利待遇的落實(shí)；（三）負(fù)責(zé)員工檔案的管理；（四）完成局長交辦的其他工作。第三章工作制度第十一條項(xiàng)目申報(bào)制度（一）項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)按照規(guī)定程序提交項(xiàng)目申報(bào)材料；（二）項(xiàng)目管理部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出審核意見；（三）局長審批項(xiàng)目申報(bào)，確定項(xiàng)目立項(xiàng)；（四）項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督和管理。第十二條項(xiàng)目審批制度（一）項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)按照規(guī)定程序提交項(xiàng)目審批材料；（二）項(xiàng)目管理部對(duì)審批材料進(jìn)行審核，提出審核意見；（三）局長審批項(xiàng)目，確定項(xiàng)目實(shí)施；（四）項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督和管理。第十三條項(xiàng)目實(shí)施制度（一）項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目任務(wù)；（二）項(xiàng)目管理部對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)局長和相關(guān)部門；（四）項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，項(xiàng)目管理部組織項(xiàng)目驗(yàn)收。第十四條項(xiàng)目驗(yàn)收制度（一）項(xiàng)目實(shí)施單位按照規(guī)定程序提交項(xiàng)目驗(yàn)收材料；（二）項(xiàng)目管理部對(duì)驗(yàn)收材料進(jìn)行審核，提出驗(yàn)收意見；（三）局長審批項(xiàng)目驗(yàn)收，確定項(xiàng)目合格；（四）項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收后的總結(jié)和歸檔。第四章財(cái)務(wù)管理制度第十五條財(cái)務(wù)預(yù)算制度（一）項(xiàng)目服務(wù)局應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃編制財(cái)務(wù)預(yù)算；（二）財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)局長審批后，由財(cái)務(wù)部執(zhí)行；（三）財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程中，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)局長