第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員、藥劑人員等。第三條醫(yī)務(wù)人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范行為；（二）以人為本，關(guān)愛生命；（三）公平公正，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。二、醫(yī)務(wù)人員資格與準(zhǔn)入第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能，取得國(guó)家規(guī)定的醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員、藥劑人員等資格證書。第五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)參加國(guó)家規(guī)定的醫(yī)師資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、醫(yī)技人員資格考試、藥劑人員資格考試等，取得相應(yīng)資格證書。第六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。三、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)與義務(wù)第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；（二）關(guān)心患者，尊重患者，保護(hù)患者隱私；（三）積極參與醫(yī)療、教學(xué)、科研工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（四）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；（五）完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)分配的工作任務(wù)。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)療秩序；（二）尊重患者，關(guān)愛生命，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（三）保守醫(yī)療秘密，保護(hù)患者隱私；（四）積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平；（五）服從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和調(diào)度。四、醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與考核第十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。第十一條醫(yī)務(wù)人員考核分為年度考核和專項(xiàng)考核，考核內(nèi)容包括：（一）職業(yè)道德和職業(yè)操守；（二）業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力；（三）工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）完成工作任務(wù)的情況。第十二條醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核不合格者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。五、醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與晉升第十三條醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在醫(yī)療、教學(xué)、科研工作中取得顯著成績(jī)的；（二）在抗擊疫情、重大公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的；（三）積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，為人民群眾健康作出貢獻(xiàn)的。第十四條醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，給予處罰：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；（二）違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響的；（三）在工作中玩忽職守，造成患者損害的。第十五條醫(yī)務(wù)人員晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)本人業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等因素，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。六、附則第十六條本制度由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。七、具體實(shí)施要求1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，提高自身素質(zhì)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員管理，建立健全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)措施。3.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的考核和評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不合格的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行處罰。5.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)心患者，尊重患者，保護(hù)患者隱私，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，為人民群眾健康事業(yè)作出貢獻(xiàn)。7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。8.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)積極參加繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高自身素質(zhì)。9.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性。10.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)療秩序，為人民群眾健康事業(yè)作出貢獻(xiàn)。第2篇一、總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員、藥劑人員等。第三條醫(yī)務(wù)人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益；（二）以人為本，注重醫(yī)務(wù)人員身心健康；（三）規(guī)范行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（四）科學(xué)合理，注重實(shí)際效果。二、組織機(jī)構(gòu)第四條醫(yī)務(wù)人員管理實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的管理工作。第五條醫(yī)務(wù)人員管理部門應(yīng)設(shè)立以下機(jī)構(gòu)：（一）醫(yī)務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作；（二）護(hù)理部：負(fù)責(zé)護(hù)士的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作；（三）醫(yī)技科：負(fù)責(zé)醫(yī)技人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作；（四）藥劑科：負(fù)責(zé)藥劑人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。三、招聘與培訓(xùn)第六條醫(yī)務(wù)人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照國(guó)家規(guī)定的招聘程序進(jìn)行。第七條醫(yī)務(wù)人員的招聘條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第八條醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)：（一）崗前培訓(xùn)：新入職醫(yī)務(wù)人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能等；（二）在職培訓(xùn)：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期參加在職培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；（三）繼續(xù)教育：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加繼續(xù)教育，取得相應(yīng)的學(xué)分。四、考核與獎(jiǎng)懲第九條醫(yī)務(wù)人員的考核分為年度考核、專業(yè)技術(shù)考核和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核。第十條年度考核：（一）考核內(nèi)容：職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等；（二）考核方式：采取自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式；（三）考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第十一條專業(yè)技術(shù)考核：（一）考核內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)水平、臨床經(jīng)驗(yàn)、科研能力等；（二）考核方式：采取筆試、面試、實(shí)踐操作等方式；（三）考核結(jié)果：分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。第十二條執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核：（一）考核內(nèi)容：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試；（二）考核方式：采取筆試、面試等方式；（三）考核結(jié)果：分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。第十三條醫(yī)務(wù)人員的獎(jiǎng)懲：（一）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的醫(yī)務(wù)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）懲處：對(duì)違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律、法律法規(guī)的醫(yī)務(wù)人員給予警告、記過、降職、撤職等處分。五、職業(yè)道德與行為規(guī)范第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守以下職業(yè)道德：（一）全心全意為人民服務(wù)；（二）尊重患者，關(guān)愛生命；（三）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精；（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度；（二）尊重患者隱私，保護(hù)患者權(quán)益；（三）廉潔自律，抵制商業(yè)賄賂；（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。六、保障與監(jiān)督第十六條醫(yī)務(wù)人員享有以下保障：（一）依法享有工資、福利待遇；（二）依法享有休息、休假權(quán)利；（三）依法享有職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育權(quán)利；（四）依法享有勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生權(quán)利。第十七條醫(yī)務(wù)人員管理實(shí)行監(jiān)督制度，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。七、附則第十八條本制度由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國(guó)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員、藥劑人員等。第三條醫(yī)務(wù)人員管理制度標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理，保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益；2.科學(xué)合理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；3.督促改進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平；4.人文關(guān)懷，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員身心健康。二、醫(yī)務(wù)人員資格管理第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或取得相應(yīng)職業(yè)資格證書；3.通過醫(yī)師資格考試或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試；4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；5.身體健康，能夠勝任本職工作。第五條醫(yī)務(wù)人員資格認(rèn)定程序：1.申請(qǐng)人員提交相關(guān)材料；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行面試、考核；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)合格人員予以注冊(cè)。第六條醫(yī)務(wù)人員資格有效期：1.醫(yī)師資格證書有效期為5年；2.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書有效期為5年；3.醫(yī)技人員、藥劑人員資格證書有效期為5年。三、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益；2.尊重患者，關(guān)愛生命，全心全意為人民服務(wù)；3.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平；4.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，杜絕收受患者財(cái)物；5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；6.關(guān)心同事，關(guān)愛家庭，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。四、醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)履行以下崗位職責(zé)：1.醫(yī)師：（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；（2）認(rèn)真診斷，制定合理治療方案；（3）及時(shí)救治患者，提高治愈率；（4）參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。2.護(hù)士：（1）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；（2）密切觀察患者病情，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；（3）做好患者心理護(hù)理，提高患者滿意度；（4）參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平；（5）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。3.醫(yī)技人員：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)技操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；（2）做好醫(yī)技檢查工作，提高檢查質(zhì)量；（3）參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)技水平；（4）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。4.藥劑人員：（1）嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，確保藥品安全；（2）做好藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、供應(yīng)工作；（3）參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高藥劑水平；（4）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。五、醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與考核第九條醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織醫(yī)務(wù)人員參加各類培訓(xùn)；2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)情況。第十條醫(yī)務(wù)人員考核：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面；2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極配合考核，提高自身綜合素質(zhì)；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立考核檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員考核情況。六、醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲第十一條醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的醫(yī)務(wù)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)在學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)；3.對(duì)積