英文招聘協(xié)議書范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬招聘乙方從事相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務內(nèi)容1.工作崗位甲方聘請乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方應按照甲方的要求，在該崗位上履行職責，完成工作任務。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如負責英文文件的起草、翻譯、審核，參與商務談判并提供英文口譯服務，協(xié)助處理涉外法律事務等]。乙方應確保工作的準確性、及時性和專業(yè)性，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需要。3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，并不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體薪資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，年薪為人民幣[X]元。2.甲方應在每月[具體發(fā)薪日期]前，將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況進行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的工資待遇，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予乙方相應的年終獎金或其他獎勵。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[上午X點至下午X點]。2.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算標準為：平時加班按照工資的150%計算，周末加班按照工資的200%計算，法定節(jié)假日加班按照工資的300%計算。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務資料、技術秘密、財務信息、經(jīng)營策略等。2.乙方在工作期間參與的甲方的項目、業(yè)務活動等相關信息，以及在工作中形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密用于任何與甲方業(yè)務無關的目的。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得向與甲方有競爭關系的單位或個人提供任何與甲方商業(yè)秘密和工作機密有關的信息。（三）違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還因違反保密義務而獲得的不當利益。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）乙方的協(xié)助義務乙方應積極配合甲方辦理與工作成果相關的知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。（三）違約責任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自將工作成果的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于其他非甲方指定的用途，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為維護自身知識產(chǎn)權(quán)而支付的合理費用。七、協(xié)議變更、解除及終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更后，雙方應按照變更后的協(xié)議履行各自的義務。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。2.乙方應在協(xié)議解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)，將工作交接清單提交給甲方，并與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接完成后，甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和辦理相關手續(xù)費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，給乙方造成損失的，應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.如乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定的其他義務而給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為招聘替代人員而支付的費用等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。