保密協(xié)議合同協(xié)議(2025年員工背景調(diào)查)_第1頁
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文檔簡介

保密協(xié)議合同協(xié)議(2025年員工背景調(diào)查)本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署:甲方(委托方/雇主):[公司全名]法定地址:[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號:[公司代碼]乙方(接收方/調(diào)查方/服務(wù)商):[公司全名或個人姓名]法定地址/住址:[地址]身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號:[身份識別碼]鑒于甲方需要委托乙方進(jìn)行員工(或候選人,下稱“被調(diào)查人”)的背景調(diào)查,乙方同意提供相關(guān)服務(wù),并根據(jù)本協(xié)議約定對在服務(wù)過程中接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第一條定義與解釋1.1保密信息:指由甲方、乙方或被調(diào)查人披露給另一方,或一方在履行本協(xié)議過程中獲悉的,并標(biāo)明為“保密”、“機(jī)密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)合理認(rèn)定為保密的任何信息,包括但不限于:(1)與背景調(diào)查服務(wù)相關(guān)的甲乙雙方的名稱、身份、聯(lián)系方式、關(guān)系及協(xié)議條款;(2)乙方用于背景調(diào)查的具體方法、流程、工具、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及操作手冊;(3)在背景調(diào)查過程中收集、核實(shí)或產(chǎn)生的關(guān)于被調(diào)查人的個人信息,如身份信息、教育背景、工作履歷、薪資水平、績效評估、推薦信內(nèi)容、背景調(diào)查結(jié)果摘要、調(diào)查方法細(xì)節(jié)、第三方提供的報告及評價等;(4)背景調(diào)查服務(wù)過程中產(chǎn)生的溝通記錄、分析報告、工作底稿等;(5)雙方約定的其他未公開信息。1.2排除信息:以下信息不屬于保密信息:(1)披露時已為公眾所知或進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息;(2)披露方獨(dú)立開發(fā)或從無保密義務(wù)的第三方合法獲得且未受保密限制的信息;(3)接收方在披露前已知曉且非通過違反保密義務(wù)獲得的信息;(4)接收方能證明在披露后非因故意或重大過失導(dǎo)致其知曉或獲取的信息;(5)根據(jù)適用的法律法規(guī)或法院、政府機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制要求或命令而披露的信息,但披露方應(yīng)盡可能提前通知披露另一方(除非法律禁止)。1.3披露方:指披露保密信息的甲方或乙方。1.4接收方:指接收保密信息的乙方或甲方授權(quán)的人員(如人力資源部門員工)。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意,在履行本協(xié)議約定的背景調(diào)查服務(wù)期間及結(jié)束后,對從甲方獲取或因提供服務(wù)而獲悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù),并采取不低于保護(hù)自身同等重要性保密信息的合理謹(jǐn)慎措施,防止保密信息的泄露、丟失、篡改或被未經(jīng)授權(quán)使用或訪問。2.2乙方僅有權(quán)將保密信息用于為甲方執(zhí)行本協(xié)議約定的背景調(diào)查服務(wù)的特定目的,不得用于任何其他用途,包括但不限于:(1)向任何第三方(包括被調(diào)查人,除非是履行調(diào)查服務(wù)所必需并已告知被調(diào)查人)披露、轉(zhuǎn)讓或許可使用保密信息,但事先必須獲得披露方的書面同意;(2)將保密信息用于乙方自身的商業(yè)目的或任何其他與甲方背景調(diào)查服務(wù)無關(guān)的目的;(3)試圖獲取超出甲方授權(quán)范圍的信息。2.3甲方授權(quán)其員工或指定人員使用乙方提供的背景調(diào)查結(jié)果時,該等員工或人員亦視為接收方,應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù),僅能將調(diào)查結(jié)果用于甲方內(nèi)部決策目的,并同樣承擔(dān)對調(diào)查結(jié)果中包含的保密信息的保護(hù)責(zé)任。第三條信息的使用范圍3.1接收方使用保密信息僅限于且限于根據(jù)本協(xié)議約定,為完成甲方委托的員工背景調(diào)查服務(wù)所必需的范圍內(nèi)。3.2任何超出前款約定范圍的使用均構(gòu)成違約。第四條信息的披露限制4.1未經(jīng)披露方(甲方或乙方,根據(jù)具體情況確定)的書面同意,接收方不得向任何第三方披露本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息,包括但不限于其員工、顧問、代理人等。4.2如接收方根據(jù)法律法規(guī)、法院命令或政府機(jī)構(gòu)要求必須披露保密信息,接收方應(yīng):(1)盡快通知披露方相關(guān)要求;(2)在法律允許的范圍內(nèi),尋求限制或修改披露范圍;(3)僅披露被強(qiáng)制要求披露的部分信息。4.3如果披露方同意接收方向第三方披露保密信息,接收方應(yīng)確保該第三方同意遵守不低于本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第五條保密期限5.1接收方對其在本協(xié)議有效期內(nèi)及結(jié)束后所接觸到的保密信息均負(fù)有持續(xù)的保密義務(wù)。5.2對于涉及被調(diào)查人個人身份、履歷、誠信記錄等核心信息,以及背景調(diào)查方法等商業(yè)敏感信息,保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至該信息對披露方具有商業(yè)價值或其性質(zhì)決定應(yīng)予保密的合理期限內(nèi),但不少于自信息披露之日起[例如:五(5)]年。具體期限由雙方在協(xié)議中明確約定或根據(jù)信息性質(zhì)判斷。第六條權(quán)利與所有權(quán)6.1保密信息及其任何組成部分的所有權(quán),包括知識產(chǎn)權(quán),始終屬于披露方。6.2接收方僅為履行本協(xié)議約定的背景調(diào)查服務(wù)目的,獲得對保密信息的有限使用權(quán)限,該權(quán)限不可轉(zhuǎn)讓、不可繼承,并在本協(xié)議終止或保密期限屆滿時終止。接收方不得對保密信息進(jìn)行任何復(fù)制、修改、反向工程或創(chuàng)造衍生作品。第七條違約責(zé)任7.1若任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)立即停止違約行為,并賠償因其違約行為給披露方造成的所有直接、間接、附帶和后果性損失,包括但不限于利潤損失、商譽(yù)損失、調(diào)查成本、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。7.2披露方有權(quán)根據(jù)違約情況,要求接收方支付相當(dāng)于保密信息價值[例如:一倍至三倍]的違約金(需合法且有依據(jù))。7.3若違約行為嚴(yán)重?fù)p害披露方的利益或?qū)е屡斗綗o法實(shí)現(xiàn)本協(xié)議目的,披露方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條適用法律與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律(為本協(xié)議之目的,不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律)。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇一項(xiàng):甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/提交至[指定仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]。第九條其他條款9.1完整協(xié)議:本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。9.2修訂與解釋:對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。本協(xié)議任何條款的解釋應(yīng)依據(jù)其文義,并考慮本協(xié)議的整體目的。9.3可分割性:若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行,該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除,但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)完全有效。9.4通知:與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊應(yīng)以書面形

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