勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款內(nèi)容甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[用人單位注冊地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]戶籍地址：[勞動(dòng)者戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[勞動(dòng)者經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（2）無固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法提出解除、終止本合同。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至[具體工作任務(wù)完成時(shí)]止。1.2試用期為______個(gè)月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。（注：如合同期限為無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，且法律規(guī)定或雙方約定需要約定試用期，應(yīng)在此處填寫；否則刪除此款或?qū)懨鳌氨竞贤患s定試用期”。）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為[崗位名稱]，所屬部門為[部門名稱]。2.2乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)要求如下：（1）[具體職責(zé)描述一]（2）[具體職責(zé)描述二]（3）[具體職責(zé)描述三]（4）[根據(jù)實(shí)際情況添加或修改]2.3乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)地址]。2.3.1如確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。變更后的工作地點(diǎn)為[新的工作地點(diǎn)地址]，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3.2如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，且調(diào)整屬于甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常需要，對(duì)乙方的工作能力、健康條件等沒有不利影響，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以變更勞動(dòng)合同約定的工作崗位或者工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并依法保障乙方的休息權(quán)。具體綜合計(jì)算周期和方式為[具體說明]。（3）不定時(shí)工作制：適用于甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班輪休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成為：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月（稅前）。（2）績效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作業(yè)績考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法為[具體說明]。（3）獎(jiǎng)金：包括[具體獎(jiǎng)金名稱，如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等]，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件為[具體說明]。（4）津貼補(bǔ)貼：包括[具體津貼補(bǔ)貼名稱，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]，標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)算方法]。（5）其他：[其他構(gòu)成部分]4.2甲方保證乙方的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3工資支付方式：甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。工資通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[開戶銀行名稱]戶名：[勞動(dòng)者姓名]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.4甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按照國家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[具體福利項(xiàng)目，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等][根據(jù)實(shí)際情況填寫或修改]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全和健康負(fù)責(zé)。6.3甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、給予職業(yè)健康培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作崗位要求，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)。7.2甲方安排乙方參加的培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)性質(zhì)和雙方約定，可能設(shè)定服務(wù)期。如設(shè)定服務(wù)期，甲方應(yīng)與乙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定服務(wù)期及相應(yīng)的違約金。違約金的數(shù)額不得超過乙方離職前十二個(gè)月平均工資的二十%。約定服務(wù)期后，乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金；甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于：[具體舉例，如客戶名單、技術(shù)方案、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等]。8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.1.2乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得違反約定利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為甲方競爭對(duì)手服務(wù)或自行創(chuàng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)。8.2對(duì)于從事[高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員等]崗位的乙方，在離職后[競業(yè)限制年限]年內(nèi)，如果不得到甲方同意，不得在同行業(yè)競爭性單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。競業(yè)限制的地點(diǎn)為[約定地域]，范圍限于[約定業(yè)務(wù)范圍]。8.2.1甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如離職前十二個(gè)月平均工資的X%]。8.2.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證明，并接受甲方對(duì)競業(yè)限制履行情況的合理監(jiān)督。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。9.2甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。9.3本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。除非本合同另有約定或法律另有規(guī)定，甲方同意續(xù)訂本合同，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法要求甲方支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。10.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條勞動(dòng)爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1[根據(jù)實(shí)際情況添加或修改補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容，例如：]工作地點(diǎn)的再次細(xì)化約定：乙方同意，在甲方開設(shè)新的分公司或項(xiàng)目組，且該崗位確有必要在新的地點(diǎn)工作時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的安排至新地點(diǎn)工作。12.2[根據(jù)實(shí)際情況添加或修改補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容，例如：]薪酬調(diào)整機(jī)制約定：甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方業(yè)績表現(xiàn)及市場水平變化，每年[或不定期]與乙方協(xié)商調(diào)整工資水平。12.3[根據(jù)實(shí)際情況添加或修改補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容，例如：]知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬特別約定：乙方在履行本合同期間，利用甲方資源或技術(shù)信息完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在離職時(shí)將所有屬于甲方的資料、文件、樣品等歸還甲方。12.4[根據(jù)實(shí)際情況添加或修改補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容，例如：]補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)約定：甲方為乙方購買額外的[具體保險(xiǎn)名稱]商業(yè)保險(xiǎn)，保障范圍包括[具體說明]。12.5[根據(jù)實(shí)際情況添加或修改補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容，例如：]合同效力層級(jí)約定：本補(bǔ)充條款與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如本補(bǔ)充條款內(nèi)容與原勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)條款沖突，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)；如本補(bǔ)充條款內(nèi)容違反法律