藝術(shù)教育行業(yè)鋼琴教師技能及教學(xué)效果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分教學(xué)技能演奏技巧熟練度30%能夠完整準(zhǔn)確演奏至少5首不同風(fēng)格的樂曲根據(jù)演奏的準(zhǔn)確度、流暢度、音樂表現(xiàn)力進(jìn)行評分，滿分100分，每項(xiàng)要素占比25%教學(xué)方法創(chuàng)新性每學(xué)期至少設(shè)計(jì)并實(shí)施2次創(chuàng)新性教學(xué)活動由教研組根據(jù)活動設(shè)計(jì)、實(shí)施效果及學(xué)生反饋進(jìn)行評分，滿分100分，按比例計(jì)分課堂管理能力學(xué)生出勤率不低于95%，課堂紀(jì)律良好率達(dá)90%以上根據(jù)出勤率、紀(jì)律情況記錄進(jìn)行評分，每項(xiàng)占比50%教材使用合理性合理選用符合學(xué)生水平的教材，并每學(xué)期進(jìn)行至少1次教材評估由教研組根據(jù)教材選用報(bào)告及評估結(jié)果進(jìn)行評分，滿分100分，按比例計(jì)分學(xué)生進(jìn)步率所帶學(xué)生平均成績提升率不低于10%根據(jù)學(xué)期初和學(xué)期末的學(xué)生測評成績進(jìn)行計(jì)算，每提升1%計(jì)10分，最高100分學(xué)生滿意度學(xué)生反饋評分25%每學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)生匿名問卷調(diào)查，平均分不低于85分直接使用問卷平均分作為評分，滿分100分家長滿意度家長滿意度調(diào)查問卷平均分不低于90分直接使用問卷平均分作為評分，滿分100分續(xù)課率所帶學(xué)生續(xù)課率不低于80%根據(jù)學(xué)期末續(xù)課名單計(jì)算，每高于目標(biāo)1%計(jì)5分，最高100分學(xué)生獲獎(jiǎng)情況所帶學(xué)生在校級及以上比賽中獲獎(jiǎng)不少于2人次根據(jù)獲獎(jiǎng)證書及比賽級別進(jìn)行評分，國家級100分，省級80分，市級60分，校級40分學(xué)生出勤率所帶學(xué)生整體出勤率不低于90%根據(jù)學(xué)期內(nèi)學(xué)生出勤記錄計(jì)算，每高于目標(biāo)1%計(jì)2分，最高100分專業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育20%每年參加至少2次專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動根據(jù)培訓(xùn)證書或活動記錄進(jìn)行評分，每次50分，最高100分教學(xué)研究每年發(fā)表至少1篇教學(xué)論文或案例根據(jù)論文發(fā)表級別進(jìn)行評分，核心期刊100分，省級刊物80分，市級刊物60分，其他40分公開課/講座每學(xué)期至少承擔(dān)1次校內(nèi)公開課或講座由聽課教師及聽眾進(jìn)行評分，滿分100分，按比例計(jì)分教材開發(fā)參與編寫或改編至少1套教學(xué)教材或曲譜根據(jù)教材質(zhì)量及使用情況進(jìn)行評分，滿分100分，按比例計(jì)分同行交流每學(xué)期至少參與3次同行交流或經(jīng)驗(yàn)分享根據(jù)參與記錄及分享內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行評分，每次33.3分，最高100分團(tuán)隊(duì)協(xié)作教研活動參與度25%每學(xué)期參加教研組活動不少于8次根據(jù)出勤及發(fā)言質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分100分，每次12.5分新教師指導(dǎo)每年至少指導(dǎo)1名新教師或?qū)嵙?xí)生根據(jù)指導(dǎo)計(jì)劃完成情況及被指導(dǎo)教師反饋進(jìn)行評分，滿分100分，按比例計(jì)分團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)參與至少1個(gè)校級或以上級別的藝術(shù)教育項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目角色及貢獻(xiàn)度進(jìn)行評分，核心成員100分，重要成員80分，一般成員60分跨學(xué)科合作每學(xué)期至少與其他藝術(shù)學(xué)科進(jìn)行1次教學(xué)合作根據(jù)合作方案質(zhì)量及實(shí)施效果進(jìn)行評分，滿分100分，按比例計(jì)分部門溝通每月至少與家長進(jìn)行1次正式溝通根據(jù)溝通頻率及效果進(jìn)行評分，滿分100分，每月20分本考核表用于評估藝術(shù)教育行業(yè)鋼琴教師的教學(xué)技能、學(xué)生滿意度、專業(yè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。請各考核維度負(fù)責(zé)人根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評分，最終績效得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：