教師職業(yè)道德與法律法規(guī)學(xué)習(xí)題_第1頁(yè)
教師職業(yè)道德與法律法規(guī)學(xué)習(xí)題_第2頁(yè)
教師職業(yè)道德與法律法規(guī)學(xué)習(xí)題_第3頁(yè)
教師職業(yè)道德與法律法規(guī)學(xué)習(xí)題_第4頁(yè)
教師職業(yè)道德與法律法規(guī)學(xué)習(xí)題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

教師職業(yè)道德與法律法規(guī)學(xué)習(xí)題教育工作者的職業(yè)行為既需遵循道德準(zhǔn)則的指引,也需嚴(yán)守法律規(guī)范的邊界。本習(xí)題集圍繞教師職業(yè)道德規(guī)范與核心教育法律法規(guī)設(shè)計(jì),通過(guò)多樣化題型幫助學(xué)習(xí)者深化理解、強(qiáng)化應(yīng)用能力,為教育教學(xué)實(shí)踐筑牢職業(yè)素養(yǎng)根基。第一部分教師職業(yè)道德規(guī)范習(xí)題一、選擇題(每題有且僅有1個(gè)正確選項(xiàng))1.某教師在社交媒體發(fā)布“學(xué)生基礎(chǔ)差,教著沒意義”的言論,違背了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中哪項(xiàng)要求?A.愛崗敬業(yè)B.關(guān)愛學(xué)生C.教書育人D.為人師表2.教師在課余時(shí)間無(wú)償為學(xué)困生輔導(dǎo)功課,體現(xiàn)了職業(yè)道德規(guī)范中的()。A.終身學(xué)習(xí)B.愛崗敬業(yè)C.關(guān)愛學(xué)生D.為人師表二、案例分析題案例1:張老師因?qū)W生未完成作業(yè),在課堂上讓該生站在教室后罰站,并言語(yǔ)指責(zé)“你腦子笨,根本不是學(xué)習(xí)的料”。請(qǐng)結(jié)合職業(yè)道德規(guī)范,分析張老師的行為存在哪些問(wèn)題。解析:張老師的行為違反了“關(guān)愛學(xué)生”(體罰學(xué)生、侮辱人格尊嚴(yán))和“教書育人”(未遵循教育規(guī)律,以歧視性語(yǔ)言評(píng)價(jià)學(xué)生)的要求?!瓣P(guān)愛學(xué)生”要求教師尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰;“教書育人”要求教師循循善誘,不以分?jǐn)?shù)或刻板印象作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。案例2:李老師將學(xué)生的優(yōu)秀作文稍作修改后,以自己名義發(fā)表在期刊上。該行為違背了哪項(xiàng)職業(yè)道德規(guī)范?應(yīng)如何整改?解析:違背了“為人師表”(廉潔奉公,自覺抵制抄襲剽竊等學(xué)術(shù)不端行為)和“愛崗敬業(yè)”(敷衍教學(xué)、侵占學(xué)生勞動(dòng)成果)。整改方向包括:向?qū)W生及家長(zhǎng)公開道歉,聯(lián)系期刊撤稿并說(shuō)明真實(shí)情況,主動(dòng)接受學(xué)校師德考核批評(píng),后續(xù)嚴(yán)守學(xué)術(shù)誠(chéng)信與職業(yè)規(guī)范。第二部分教育法律法規(guī)習(xí)題一、判斷題(正確選“√”,錯(cuò)誤選“×”)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,教師體罰學(xué)生經(jīng)教育不改的,學(xué)??山o予行政處分或解聘。()2.某中學(xué)為提高升學(xué)率,要求班主任勸成績(jī)靠后的學(xué)生“自愿”退學(xué),該行為符合《義務(wù)教育法》規(guī)定。()二、情境分析題情境1:初中生小林在學(xué)校被同學(xué)毆打致輕傷,家長(zhǎng)要求學(xué)校承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)合《未成年人保護(hù)法》,分析學(xué)校的責(zé)任邊界。解析:根據(jù)《未成年人保護(hù)法》,學(xué)校對(duì)學(xué)生負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)。若學(xué)校已盡到日常安全教育、及時(shí)制止欺凌行為等管理職責(zé),則主要責(zé)任由加害學(xué)生的監(jiān)護(hù)人承擔(dān);若學(xué)校未盡到管理職責(zé)(如未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處置欺凌事件),需承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。情境2:教師王某因與校長(zhǎng)個(gè)人矛盾,在課堂上散布“學(xué)??丝劢處熆?jī)效”的不實(shí)言論,導(dǎo)致家長(zhǎng)群體不滿。學(xué)校能否依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》處分王某?解析:可以?!短幚磙k法》規(guī)定,教師“在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益,或違背社會(huì)公序良俗言行的”,學(xué)校可給予警告、記過(guò)等處分。王某散布不實(shí)言論擾亂學(xué)校秩序,違背了“愛國(guó)守法”“為人師表”的底線要求,學(xué)校有權(quán)依規(guī)處理。三、綜合應(yīng)用題某幼兒園教師在班級(jí)群發(fā)布“家長(zhǎng)需購(gòu)買指定品牌文具,否則孩子座位調(diào)至后排”的消息,引發(fā)家長(zhǎng)投訴。請(qǐng)結(jié)合職業(yè)道德規(guī)范與《教師法》《未成年人保護(hù)法》,從“行為定性—違法違規(guī)點(diǎn)—處理建議”三方面分析該事件。分析要點(diǎn):1.行為定性:教師利用職務(wù)便利變相索要財(cái)物,屬于違規(guī)從教行為,涉嫌違反《教師法》“教師應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表”的義務(wù)性規(guī)定。2.違法違規(guī)點(diǎn):職業(yè)道德:違背“為人師表”(廉潔奉公,不利用職務(wù)之便謀取私利)、“關(guān)愛學(xué)生”(以座位調(diào)整威脅學(xué)生,變相歧視);法律:違反《未成年人保護(hù)法》“學(xué)校、幼兒園不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為”(座位調(diào)整屬于變相歧視),以及《教師法》關(guān)于教師品行的要求。3.處理建議:幼兒園應(yīng)責(zé)令教師刪除消息、公開道歉,退還家長(zhǎng)相關(guān)費(fèi)用;對(duì)教師進(jìn)行師德培訓(xùn)與批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重可報(bào)教育主管部門給予行政處分;同時(shí)建立班級(jí)管理監(jiān)督機(jī)制,避免類似事件重演。學(xué)習(xí)建議1.結(jié)合原文學(xué)習(xí):習(xí)題涉及的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師法》《未成年人保護(hù)法》等文件,需對(duì)照原文精讀,明確條款內(nèi)涵。2.聯(lián)系教學(xué)實(shí)踐:將習(xí)題情境與日常教育場(chǎng)景結(jié)合,思考“如果是我會(huì)如何處理”,強(qiáng)化職業(yè)行為的規(guī)范性與靈活性。3.錯(cuò)題復(fù)盤:整理易混淆知識(shí)點(diǎn)(如“愛崗敬業(yè)”與“教書育人”的邊界、學(xué)校責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)),形成個(gè)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論