第1篇一、總則為了規(guī)范校內(nèi)兼課老師的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本校兼課老師的招聘、培訓(xùn)、考核、待遇等管理。三、兼課老師的基本條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.具有本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景和教育教學(xué)能力。3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任教學(xué)工作。4.年齡在40周歲以下，身體健康，能適應(yīng)教學(xué)工作。四、兼課老師的招聘與聘用1.招聘程序（1）發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、校內(nèi)公告欄等渠道發(fā)布招聘信息。（2）報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照要求提交相關(guān)材料，學(xué)校進(jìn)行資格審查。（3）面試：對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，考察其教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。（4）錄用：根據(jù)面試結(jié)果，學(xué)校確定擬聘人員。2.聘用手續(xù)（1）簽訂勞動(dòng)合同：學(xué)校與兼課老師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）辦理入職手續(xù)：兼課老師按照學(xué)校要求辦理入職手續(xù)。五、兼課老師的培訓(xùn)與發(fā)展1.新教師培訓(xùn)（1）學(xué)校組織新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)紀(jì)律等。（2）新教師參加培訓(xùn)期間，學(xué)校提供必要的培訓(xùn)資料和教學(xué)資源。2.繼續(xù)教育（1）兼課老師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。（2）兼課老師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加繼續(xù)教育，獲取相應(yīng)學(xué)分。3.職業(yè)發(fā)展（1）學(xué)校為兼課老師提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)兼課老師向優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人等方向發(fā)展。（2）學(xué)校對(duì)兼課老師的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，為兼課老師提供必要的支持。六、兼課老師的考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容（1）教學(xué)態(tài)度：是否認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，是否按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。（2）教學(xué)水平：是否掌握教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方法是否得當(dāng)，是否能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。（3）教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等。（4）職業(yè)道德：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的師德師風(fēng)。2.考核方式（1）平時(shí)考核：通過聽課、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。（2）學(xué)期考核：根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（3）年度考核：結(jié)合平時(shí)考核和學(xué)期考核結(jié)果，進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（2）考核結(jié)果作為兼課老師待遇、晉升的重要依據(jù)。七、兼課老師的待遇與保障1.待遇（1）兼課老師的待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際制定。（2）兼課老師的課時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)等按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.保障（1）學(xué)校為兼課老師提供必要的教學(xué)資源和支持。（2）學(xué)校關(guān)心兼課老師的身心健康，為其提供必要的醫(yī)療保障。（3）學(xué)校對(duì)兼課老師的合法權(quán)益予以保障。八、附則1.本制度由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、具體實(shí)施1.學(xué)校設(shè)立兼課老師管理辦公室，負(fù)責(zé)兼課老師的日常管理工作。2.兼課老師應(yīng)遵守本制度，按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.學(xué)校定期對(duì)兼課老師的管理工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷完善兼課老師管理制度。4.本制度如有未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修改。以上為校內(nèi)兼課老師管理制度表，旨在規(guī)范兼課老師的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供有力保障。第2篇一、總則為了規(guī)范校內(nèi)兼課老師的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校所有在校內(nèi)兼課的老師。三、兼課老師的資格要求1.兼課老師應(yīng)具備以下基本條件：（1）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（2）具有相關(guān)專業(yè)背景或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）具備相應(yīng)的教師資格證書；（4）身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。2.特殊情況下的兼課老師，如具有特殊技能或?qū)ｉL(zhǎng)的校外人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可擔(dān)任校內(nèi)兼課老師。四、兼課老師的聘任程序1.學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，提出兼課老師的需求計(jì)劃；2.兼課老師通過個(gè)人申請(qǐng)或推薦，提交相關(guān)材料；3.學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，確定擬聘人選；4.學(xué)校與擬聘兼課老師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、兼課老師的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）按照合同約定，享受相應(yīng)的工資待遇；（2）參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)；（3）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作提出意見和建議；（4）享有與校內(nèi)正式教師同等的社會(huì)保障待遇。2.義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校完成相關(guān)工作。六、兼課老師的考核與評(píng)價(jià)1.學(xué)校對(duì)兼課老師實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：（1）教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果；（2）師德師風(fēng)和教育教學(xué)能力；（3）工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦募嬲n老師，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。七、兼課老師的待遇與保障1.兼課老師的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作量、教學(xué)質(zhì)量等因素進(jìn)行調(diào)整。2.學(xué)校為兼課老師提供必要的教學(xué)設(shè)施和條件，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3.學(xué)校為兼課老師購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、兼課老師的解聘與終止1.兼課老師有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘任合同：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（2）教學(xué)態(tài)度不端正，教學(xué)質(zhì)量低下，經(jīng)教育仍無改進(jìn)的；（3）因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行聘任合同義務(wù)的。2.兼課老師因故需要終止聘任合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。九、附則1.本制度由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。校內(nèi)兼課老師管理制度表一、兼課老師基本信息表|序號(hào)|姓名|性別|出生年月|聯(lián)系電話|電子郵箱|職稱|學(xué)歷|專業(yè)|工作單位||----|----|----|--------|--------|--------|----|----|----|--------||1|||||||||||2|||||||||||3|||||||||||...||||||||||二、兼課老師聘任合同表|序號(hào)|姓名|聘任崗位|聘任期限|工資待遇|社會(huì)保險(xiǎn)|聘任日期|解聘日期||----|----|--------|--------|--------|--------|--------|--------||1|||||||||2|||||||||3|||||||||...||||||||三、兼課老師考核評(píng)價(jià)表|序號(hào)|姓名|考核年度|教學(xué)態(tài)度|教學(xué)效果|師德師風(fēng)|教育教學(xué)能力|工作態(tài)度|團(tuán)隊(duì)合作精神|考核結(jié)果||----|----|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------||1|||||||||||2|||||||||||3|||||||||||...||||||||||四、兼課老師解聘通知書|序號(hào)|姓名|解聘原因|解聘日期|備注||----|----|--------|--------|----||1||||||2||||||3||||||...|||||第3篇一、總則為了規(guī)范校內(nèi)兼課老師的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校所有在校內(nèi)兼課的老師。三、兼課資格1.兼課老師應(yīng)具備以下條件：（1）具有相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（2）熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)；（3）能夠勝任所兼課程的教學(xué)工作；（4）學(xué)校認(rèn)為其他需要具備的條件。2.兼課老師應(yīng)持有教師資格證書。四、兼課申請(qǐng)與審批1.兼課老師需向所在學(xué)院提出兼課申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料，包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）教師資格證書；（3）教學(xué)計(jì)劃；（4）所在學(xué)院認(rèn)為其他需要提供的材料。2.學(xué)院對(duì)兼課申請(qǐng)進(jìn)行審核，并提出審核意見。3.學(xué)校教務(wù)處對(duì)學(xué)院審核通過的兼課申請(qǐng)進(jìn)行審批。4.經(jīng)審批同意的兼課老師，由學(xué)校教務(wù)處頒發(fā)兼課聘書。五、兼課教學(xué)1.兼課老師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.兼課老師應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，不得無故缺課。3.兼課老師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生需求，積極為學(xué)生提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)。4.兼課老師應(yīng)遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，不得利用兼課機(jī)會(huì)謀取私利。六、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.學(xué)校建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)兼課老師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查。2.兼課老師需參加學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)。3.學(xué)校對(duì)教學(xué)質(zhì)量較差的兼課老師進(jìn)行約談，必要時(shí)取消其兼課資格。七、兼課待遇1.兼課老師按照學(xué)校規(guī)定享受兼課津貼。2.兼課老師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定參加評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。3.兼課老師的工作表現(xiàn)將納入年度考核。八、兼課期限與調(diào)整1.兼課期限一般為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.兼課老師因故需要調(diào)整兼課課程的，應(yīng)提前向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處審批。3.學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)需要，對(duì)兼課老師進(jìn)行調(diào)整。九、兼課終止1.兼課老師因個(gè)人原因無法繼續(xù)兼課的，應(yīng)提前向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處審批。2.學(xué)校因教育教學(xué)需要，可提前終止兼課老師的兼課資格。3.兼課終止后，學(xué)校應(yīng)妥善處理兼課老師的兼課津貼等問題。十、附則1.本制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。十一、具體規(guī)定1.兼課老師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改。2.兼課老師應(yīng)參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。3.兼課老師應(yīng)遵守學(xué)校紀(jì)律，不得參與任何違