環(huán)境與安全管理制度模板一、總則（一）目的為規(guī)范企業(yè)環(huán)境與安全管理，保障員工職業(yè)健康，防止環(huán)境污染和安全發(fā)生，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)要求，特制定本制度。（二）依據(jù)依據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》《_________安全生產(chǎn)法》《_________職業(yè)病防治法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。（三）適用范圍本制度適用于企業(yè)各部門、全體員工及進(jìn)入廠區(qū)的相關(guān)方（如承包商、訪客等）。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)成立環(huán)境與安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保專員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在安全環(huán)保部），負(fù)責(zé)日常管理協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工領(lǐng)導(dǎo)小組：審批制度與預(yù)案，監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決重大環(huán)境與安全問題。安全環(huán)保部*：組織制定制度、開展培訓(xùn)與檢查，監(jiān)督隱患整改，管理應(yīng)急物資，記錄環(huán)境與安全數(shù)據(jù)。各部門負(fù)責(zé)人：落實(shí)本部門環(huán)境與安全責(zé)任，組織員工學(xué)習(xí)制度，配合檢查，整改隱患。員工：遵守制度，正確操作設(shè)備，報(bào)告隱患，參與應(yīng)急演練，使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、環(huán)境管理（一）污染防治廢氣管理：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣需通過凈化設(shè)施處理后達(dá)標(biāo)排放，定期檢測排放濃度（每季度1次），記錄《廢氣排放監(jiān)測表》（見附件1）。廢水管理：生產(chǎn)廢水經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放，禁止向水體排放油類、酸堿液等污染物；生活污水排入市政管網(wǎng)，定期清理污水處理設(shè)施（每半年1次）。噪聲管理：對高噪聲設(shè)備采取減振、隔音措施，廠區(qū)噪聲控制在晝間≤65dB、夜間≤55dB（符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》）。固廢管理：分類收集固體廢物（可回收、有害、一般固廢），交由有資質(zhì)單位處理，建立《固廢處置臺賬》（見附件2），保存轉(zhuǎn)移聯(lián)單至少3年。（二）資源節(jié)約節(jié)約用水：定期檢查供水管網(wǎng)，杜絕“跑冒滴漏”，推廣節(jié)水設(shè)備，目標(biāo)年用水量同比下降5%。節(jié)約用電：生產(chǎn)設(shè)備非作業(yè)時(shí)段關(guān)閉照明，優(yōu)先使用節(jié)能燈具，辦公區(qū)域空調(diào)溫度設(shè)置夏季≥26℃、冬季≤20℃。原材料節(jié)約：優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少邊角料，推行廢料回收利用機(jī)制。（三）環(huán)境監(jiān)測每年由具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開展環(huán)境監(jiān)測（廢氣、廢水、噪聲各1次），監(jiān)測報(bào)告報(bào)安全環(huán)保部*存檔。發(fā)覺監(jiān)測數(shù)據(jù)超標(biāo)，立即啟動(dòng)整改措施，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組*，并提交整改報(bào)告。四、安全管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》（見附件3），明確年度安全目標(biāo)（如零重大、隱患整改率100%）及考核指標(biāo)。新員工入職需進(jìn)行三級安全教育（公司級、部門級、班組級），培訓(xùn)考核合格后方可上崗；在崗員工每年安全培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)。（二）設(shè)備設(shè)施安全特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等）需定期檢驗(yàn)（每年1次），建立《特種設(shè)備臺賬》（見附件4），操作人員持證上崗。生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)（每月1次），安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩、急停按鈕）齊全有效，嚴(yán)禁拆除或損壞。（三）作業(yè)安全管理危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、高處、有限空間等）實(shí)行作業(yè)許可制度，辦理《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》（見附件5），落實(shí)監(jiān)護(hù)人員，確認(rèn)安全措施后方可作業(yè)。進(jìn)入有限空間前需檢測氧氣濃度、有毒有害氣體，通風(fēng)不少于30分鐘；作業(yè)全程佩戴呼吸防護(hù)用品，設(shè)專人監(jiān)護(hù)。（四）勞動(dòng)防護(hù)用品（PPE）管理根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)配備PPE（如安全帽、防護(hù)眼鏡、防毒面具等），建立《PPE發(fā)放臺賬》（見附件6），員工按規(guī)范使用。定期檢查PPE有效性（每季度1次），失效或損壞的立即更換，嚴(yán)禁使用過期或損壞的防護(hù)用品。五、檢查與考核（一）日常檢查員工每日上崗前檢查設(shè)備、作業(yè)環(huán)境，發(fā)覺問題立即報(bào)告班組長*。班組長每日對本班組作業(yè)區(qū)域巡查，記錄《班組安全巡查記錄表》（見附件7），隱患整改率需達(dá)100%。（二）專項(xiàng)檢查安全環(huán)保部*每月組織1次綜合性檢查（覆蓋環(huán)境、設(shè)備、作業(yè)等），每季度組織1次專項(xiàng)檢查（如消防、用電、化學(xué)品管理等）。檢查發(fā)覺隱患，下達(dá)《隱患整改通知書》（見附件8），明確整改責(zé)任人、措施和期限（一般隱患≤3天，重大隱患≤7天），整改完成后復(fù)查確認(rèn)。（三）考核與獎(jiǎng)懲每月對各部門環(huán)境與安全指標(biāo)完成情況考核，考核結(jié)果與部門績效掛鉤。對全年無、隱患整改積極的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對違反制度、未按要求整改的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重通報(bào)批評、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。六、應(yīng)急管理（一）預(yù)案編制制定《環(huán)境與安全應(yīng)急預(yù)案》（包括火災(zāi)、泄漏、中毒、環(huán)境污染等），明確應(yīng)急組織、響應(yīng)程序、處置措施和物資保障，每年修訂1次。預(yù)案需報(bào)當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門備案，并向全體員工公示。（二）應(yīng)急演練每半年組織1次綜合應(yīng)急演練（如火災(zāi)疏散、化學(xué)品泄漏處置），每季度組織1次專項(xiàng)演練（如急救、消防器材使用）。演練結(jié)束后評估效果，填寫《應(yīng)急演練評估表》（見附件9），針對問題完善預(yù)案。（三）處理發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即采取措施控制事態(tài)，1小時(shí)內(nèi)報(bào)告安全環(huán)保部和領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。按照“四不放過”原則（原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受教育不放過）調(diào)查處理，編制《調(diào)查報(bào)告》（見附件10），存檔備查。七、附則本制度自發(fā)布之日起施行，由安全環(huán)保部*負(fù)責(zé)解釋和修訂。各部門可根據(jù)本制度結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全環(huán)保部*備案。附件清單《廢氣排放監(jiān)測表》《固廢處置臺賬》《安全生產(chǎn)責(zé)任書》（模板）《特種設(shè)備臺賬》《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》（模板）《PPE發(fā)放臺賬》《班組安全巡查記錄表》《隱患整改通知書》（模板）《應(yīng)急演練評估表》《調(diào)查報(bào)告》（模板）附件1：廢氣排放監(jiān)測表監(jiān)測日期監(jiān)測點(diǎn)位污染物種類排放濃度（mg/m3）排放標(biāo)準(zhǔn)（mg/m3）是否達(dá)標(biāo)監(jiān)測單位備注附件5：危險(xiǎn)作業(yè)許可證（模板）作業(yè)單位作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)類型作業(yè)時(shí)間作業(yè)負(fù)責(zé)人安全措施（可附頁）：監(jiān)護(hù)人：________審批人：________簽發(fā)日期：________注意事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整：當(dāng)法律法規(guī)、生產(chǎn)工藝或設(shè)備發(fā)生變化時(shí)，需及時(shí)修訂本制度，保證適用性。培訓(xùn)覆蓋：新員工轉(zhuǎn)崗、制度修訂后，必須重新