代理招聘合同協(xié)議_第1頁(yè)
代理招聘合同協(xié)議_第2頁(yè)
代理招聘合同協(xié)議_第3頁(yè)
代理招聘合同協(xié)議_第4頁(yè)
代理招聘合同協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

代理招聘合同協(xié)議甲方(委托方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受托方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方有招聘相關(guān)人員的需求,乙方具備專業(yè)的招聘代理服務(wù)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方提供代理招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及要求(一)招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘以下崗位人員[具體崗位名稱及人數(shù)],具體崗位要求如下:1.崗位1:崗位名稱:[崗位具體名稱1]崗位職責(zé):[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]任職要求:學(xué)歷:[具體學(xué)歷要求]專業(yè):[相關(guān)專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn):[多少年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求]技能要求:[如具備特定軟件操作技能、語(yǔ)言能力等]其他要求:[如具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等]2.崗位2:崗位名稱:[崗位具體名稱2]崗位職責(zé):[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]任職要求:學(xué)歷:[具體學(xué)歷要求]專業(yè):[相關(guān)專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn):[多少年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求]技能要求:[如具備特定軟件操作技能、語(yǔ)言能力等]其他要求:[如具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等]……(二)招聘渠道及方式乙方應(yīng)通過(guò)以下渠道及方式為甲方進(jìn)行招聘:1.線上招聘平臺(tái):乙方應(yīng)在[列舉具體的線上招聘平臺(tái)名稱]等知名招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息,確保招聘信息的廣泛傳播。2.線下招聘活動(dòng):乙方可根據(jù)甲方需求,參加[列舉具體的線下招聘活動(dòng)名稱及時(shí)間、地點(diǎn)]等相關(guān)招聘會(huì),收集簡(jiǎn)歷并推薦合適人選。3.人才儲(chǔ)備庫(kù):乙方利用自身建立的人才儲(chǔ)備庫(kù),篩選與甲方招聘崗位匹配的人才,并向甲方推薦。4.其他渠道:乙方還可通過(guò)[列舉其他可能的招聘渠道,如員工推薦、行業(yè)論壇等]等方式為甲方招聘合適人員。(三)招聘流程1.乙方收到甲方提供的招聘需求后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,并提交給甲方審核。2.招聘計(jì)劃經(jīng)甲方審核通過(guò)后,乙方應(yīng)立即按照約定的招聘渠道及方式開展招聘工作。3.乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選,將符合基本條件的人員簡(jiǎn)歷提交給甲方。4.甲方對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行進(jìn)一步篩選,確定面試人員名單,并通知乙方安排面試。5.乙方協(xié)助甲方組織面試,包括但不限于安排面試時(shí)間、地點(diǎn),通知面試人員等。面試過(guò)程中,乙方應(yīng)記錄面試情況,并及時(shí)反饋給甲方。6.面試結(jié)束后,甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員名單,乙方負(fù)責(zé)通知錄用人員辦理入職手續(xù),并協(xié)助甲方完成新員工的入職培訓(xùn)等相關(guān)工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用應(yīng)聘人員。有權(quán)要求乙方提供招聘工作的進(jìn)展情況報(bào)告。2.義務(wù):向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息,包括崗位要求、崗位職責(zé)、福利待遇等。按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開展招聘工作,如提供面試場(chǎng)地、安排面試人員等。對(duì)乙方推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行及時(shí)、公正的面試和錄用決策。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持,以確保招聘工作的順利進(jìn)行。有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求和實(shí)際情況,調(diào)整招聘渠道及方式。2.義務(wù):按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行招聘代理職責(zé),為甲方招聘合適的人員。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,確保招聘工作的合法性和公正性。對(duì)甲方提供的招聘需求信息及相關(guān)資料予以保密,不得泄露給任何第三方。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況,及時(shí)反饋招聘過(guò)程中出現(xiàn)得問(wèn)題和困難,并提出解決方案。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,確保提交給甲方的簡(jiǎn)歷符合基本條件。協(xié)助甲方組織面試,確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行,并記錄面試情況及時(shí)反饋給甲方。對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查(如需),確保錄用人員符合甲方要求。負(fù)責(zé)通知錄用人員辦理入職手續(xù),并協(xié)助甲方完成新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)工作。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式(一)服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元。該費(fèi)用包含乙方為完成招聘工作所產(chǎn)生的所有費(fèi)用,如招聘平臺(tái)費(fèi)用、招聘會(huì)費(fèi)用、人員薪酬(如涉及)等。(二)支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用:1.在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款,即人民幣[X]元。2.乙方完成招聘任務(wù),且甲方確定錄用人員并辦理完入職手續(xù)后,甲方在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用,即人民幣[X]元。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求信息及其他相關(guān)資料予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)暫停招聘工作,并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方提供的招聘需求信息虛假、不準(zhǔn)確或不完整,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展招聘工作或給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密條款,泄露乙方商業(yè)秘密或其他相關(guān)資料,應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容及要求履行招聘代理職責(zé),導(dǎo)致甲方未能招聘到合適人員或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況,每逾期一次,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。逾期超過(guò)[X]次的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的預(yù)付款及承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密或其他相關(guān)資料,則應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方推薦的應(yīng)聘人員存在虛假信息或不符合甲方要求,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款(一)協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中,若一方提出解除協(xié)議,需提前[X]日書面通知對(duì)方,并經(jīng)對(duì)方書面同意。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的,提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。(二)不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù),不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論