友好開除合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因雙方確認(rèn)，乙方因[具體離職原因]，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、離職時(shí)間乙方應(yīng)于[離職日期]前辦理完畢所有離職手續(xù)，正式離職。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)及相關(guān)資料、文件等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、完整的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作事項(xiàng)及進(jìn)展情況說明；各類業(yè)務(wù)檔案、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬目等；辦公設(shè)備、辦公用品及其他資產(chǎn)的清單；正在進(jìn)行的合同、協(xié)議等文件及相關(guān)溝通記錄；其他與工作相關(guān)的重要信息和資料。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的手續(xù)辦理，確保交接工作順利進(jìn)行。交接過程中，如甲方對(duì)交接內(nèi)容有疑問或需要進(jìn)一步了解情況，乙方應(yīng)積極配合解答。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[工資結(jié)算期限]內(nèi)，向乙方支付以下款項(xiàng)：截至離職之日的工資，具體金額為[工資數(shù)額]元；乙方在職期間應(yīng)享有的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額為[福利數(shù)額]元。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)承擔(dān)其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用，該費(fèi)用甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項(xiàng)中扣除。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本協(xié)議中，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年，月工資為[月工資數(shù)額]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]元（計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資，工作年限不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算）。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[違約金倍數(shù)]倍向甲方支付違約金，并返還已收取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，充分理解協(xié)議內(nèi)容，并對(duì)協(xié)議條款的合法性、合理性及可行性進(jìn)行評(píng)估。如有任何疑問或需要進(jìn)一步協(xié)商的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)溝通解決。協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議文本，以備日后查閱和參考。同時(shí)，雙方應(yīng)積極履行協(xié)議約定的義務(wù)，避免違約行為的發(fā)生，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如遇法律法規(guī)