足療店用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方足療店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方足療店擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供足療服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保顧客滿意度。2.工作地點(diǎn)：甲方足療店位于。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。乙方正常工作時(shí)間每周為天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息天。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定，考核周期為每月?？?jī)效工資最高不超過(guò)每月元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，于每月日前支付相應(yīng)的績(jī)效工資。提成工資：乙方按照為顧客提供足療服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績(jī)獲取提成。提成比例為%，甲方應(yīng)于每月日前根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)情況支付提成工資。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前日通知乙方。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐元。工作服：甲方為乙方提供工作服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時(shí)如數(shù)歸還。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)了解職業(yè)危害的相關(guān)知識(shí)，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前日以書(shū)面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇的。甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和顧客信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所受到的實(shí)際損失計(jì)算，包括甲方為開(kāi)發(fā)、維護(hù)該商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方違約行為導(dǎo)致甲方客戶流失、業(yè)務(wù)受損等方面的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人