人事服務(wù)合同范本甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有相關(guān)人事服務(wù)需求，乙方具備提供專業(yè)人事服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.員工招聘與錄用乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、面試應(yīng)聘人員，協(xié)助甲方確定錄用人員，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。2.勞動(dòng)合同管理乙方為甲方提供勞動(dòng)合同文本，并指導(dǎo)甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理，確保甲方在勞動(dòng)合同管理方面符合法律法規(guī)要求。3.檔案管理乙方負(fù)責(zé)接收、整理、保管甲方員工的人事檔案，包括但不限于員工的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同等資料。按照檔案管理規(guī)定，確保檔案的完整性和安全性，并根據(jù)甲方需求提供檔案查閱、借閱等服務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金辦理乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金的開(kāi)戶、申報(bào)、繳納等手續(xù)。及時(shí)掌握政策變化，確保甲方員工的社保和公積金權(quán)益得到保障。5.薪酬核算與發(fā)放乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬核算，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入的計(jì)算。根據(jù)甲方提供的考勤記錄和績(jī)效考核結(jié)果，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性。同時(shí)，乙方可以根據(jù)甲方要求，代為發(fā)放員工工資，但甲方需提供必要的工資發(fā)放數(shù)據(jù)和授權(quán)文件。6.福利管理乙方為甲方提供員工福利方案的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定符合法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況的福利政策。根據(jù)福利方案，辦理相關(guān)福利的發(fā)放和管理工作，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。7.培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求和員工發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)課程推薦、培訓(xùn)組織實(shí)施等服務(wù)。協(xié)助甲方開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。8.人事政策咨詢乙方為甲方提供國(guó)家和地方有關(guān)人事政策法規(guī)的咨詢服務(wù)解讀，幫助甲方了解最新的人事政策動(dòng)態(tài)，確保甲方的人事管理工作合法合規(guī)。及時(shí)解答甲方在人事管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供專業(yè)的法律建議和解決方案。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的人事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)知曉乙方在人事服務(wù)過(guò)程中涉及甲方員工的相關(guān)信息，但應(yīng)遵守法律法規(guī)和保密協(xié)議的規(guī)定。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)準(zhǔn)確的企業(yè)信息、崗位需求、員工資料等與人事服務(wù)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。按照本合同約定及時(shí)足額支付人事服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開(kāi)展人事服務(wù)工作，為乙方提供必要的工作條件和配合，如提供辦公場(chǎng)地、授權(quán)相關(guān)人員協(xié)助辦理手續(xù)等。尊重乙方的工作成果，不得擅自修改或否定乙方按照本合同約定完成的工作。對(duì)乙方在人事服務(wù)過(guò)程中因甲方原因?qū)е碌姆杉m紛或經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付人事服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，自主開(kāi)展人事服務(wù)工作，但應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求和法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)知曉甲方的企業(yè)信息、崗位需求、員工資料等相關(guān)信息，以便更好地提供服務(wù)，但應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的人事服務(wù)。配備專業(yè)的人事服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。建立健全人事服務(wù)檔案管理制度，并定期向甲方提供人事服務(wù)工作報(bào)表，匯報(bào)工作進(jìn)展情況。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和保密協(xié)議的規(guī)定，妥善保管甲方提供的資料和信息，不得泄露給任何第三方。對(duì)在人事服務(wù)過(guò)程中因乙方原因?qū)е碌姆杉m紛或經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。及時(shí)向甲方通報(bào)國(guó)家和地方有關(guān)人事政策法規(guī)的變化情況，并根據(jù)政策調(diào)整提供相應(yīng)的服務(wù)建議。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方支付的人事服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元（大寫(xiě)元整）。該費(fèi)用包含乙方為甲方提供本合同約定的各項(xiàng)人事服務(wù)所需的成本及合理利潤(rùn)。2.支付方式甲方應(yīng)在每月日前，將當(dāng)月的人事服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。3.費(fèi)用調(diào)整如因國(guó)家政策調(diào)整、服務(wù)內(nèi)容增加或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致乙方提供人事服務(wù)的成本增加，乙方有權(quán)在提前日書(shū)面通知甲方的情況下，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方核心利益的保密信息予以保密。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫(xiě)元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)暫停人事服務(wù)工作，直至甲方支付全部費(fèi)用及違約金。因甲方逾期支付費(fèi)用導(dǎo)致乙方遭受的其他損失，甲方應(yīng)予以賠償。若甲方違反保密條款或擅自修改乙方按照本合同約定完成的工作成果給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展人事服務(wù)工作或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定提供人事服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并按照服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年，并依此類推。2.