湖北省公務(wù)員考試復審試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關(guān)干部答案：C3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）。A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次B.優(yōu)秀、合格、不合格三個等次C.良好、稱職、不稱職三個等次D.良好、合格、不合格三個等次答案：A4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C6.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除答案：B8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A9.下列哪項人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）。A.取消錄用B.誡勉C.免職D.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾蚀鸢福築10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.直接答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外答案：ABC2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實績答案：ABC5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻B.直系血親C.三代以內(nèi)旁系血親D.近姻親答案：ABCD7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當回避（）。A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.家屬反對的答案：ABC8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退（）。A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以（）。A.撤銷B.變更C.責令改正D.重新處理答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：對7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以撤銷、變更或者重新處理。（）答案：對8.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令等。2.簡述公務(wù)員的任職回避制度。答案：任職回避是公務(wù)員管理的重要制度。公務(wù)員之間有夫妻、直系血親等關(guān)系，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事等工作。3.簡述公務(wù)員辭退的條件。答案：公務(wù)員有下列情形可辭退：在年度考核中連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機關(guān)調(diào)整等原因，拒絕合理安排；曠工等無正當理由逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計超30天；不履行義務(wù)，不遵守紀律，經(jīng)教育不改又不宜開除。4.簡述公務(wù)員申訴的范圍。答案：公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服可申訴：處分；辭退或取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請辭職、提前退休未獲批；未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可申訴的其他情形。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要意義。答案：公務(wù)員考核制度能激勵公務(wù)員提升工作積極性和效率，明確工作目標和責任。它為職務(wù)晉升、獎勵懲處提供依據(jù)，保證選拔出優(yōu)秀人才。還能發(fā)現(xiàn)公務(wù)員不足，有針對性培訓，提升整體素質(zhì)，促進公務(wù)員隊伍健康發(fā)展。2.談?wù)剬珓?wù)員回避制度的理解及作用。答案：回避制度是為保證公正執(zhí)行公務(wù)。通過任職、地域和公務(wù)回避，避免親屬等關(guān)系影響工作，減少利益沖突和人情干擾。能營造公平公正工作環(huán)境，維護公務(wù)員形象和政府公信力，確保權(quán)力規(guī)范運行。3.探討公務(wù)員培訓的重要性及改進方向。答案：培訓可提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作發(fā)展需求。能更新知識結(jié)構(gòu)，增強服務(wù)意識。改進方向可增加培訓內(nèi)容實用性，采用多