湖南芷江公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除2.我國國家行政機關實行（）A.職位分類制B.品位分類制C.職級分類制D.職稱分類制3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.辭退D.撤職4.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務員在孕期5.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職8.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風9.下列屬于公務員享有的權利是（）A.清正廉潔B.獲得工資報酬C.全心全意為人民服務D.模范遵守社會公德10.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法3.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓4.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉6.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除7.下列屬于公務員義務的是（）A.遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務D.保守國家秘密和工作秘密8.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作特殊需要D.工作經(jīng)驗豐富判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）6.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）8.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）10.公務員的培訓實行登記管理。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的條件。答：公務員應具備中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定其他條件。2.公務員交流的方式有哪些？答：公務員交流方式有調(diào)任、轉任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關任領導或非領導職務；轉任是在機關內(nèi)不同職位間轉換；掛職鍛煉是到基層或上級機關等掛職。3.公務員的處分種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告影響期6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。受處分期間不得晉升職務等。4.公務員晉升職務需要具備什么條件和資格？答：需具備思想政治素質(zhì)好、工作能力強、文化程度符合要求、有相應任職經(jīng)歷等。還應在規(guī)定任職年限基礎上，年度考核稱職以上，身體健康能履職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核中如何確保公平公正。答：要制定科學考核指標，涵蓋德能勤績廉各方面。嚴格考核程序，規(guī)范操作?？己巳藛T應專業(yè)公正，避免主觀偏見。增加考核透明度，讓公務員參與監(jiān)督，結果及時公開，保障公平公正。2.談談公務員交流制度的意義。答：交流制度可促進人才合理流動，讓公務員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。加強部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘。還能防止公務員在同一崗位久了滋生腐敗，增強隊伍活力和適應性。3.對于公務員處分制度的實施，你有什么看法？答：處分制度很必要，能規(guī)范公務員行為，維護機關正常秩序。實施中應嚴格按程序，確保證據(jù)充分、適用恰當。同時給予被處分者申訴機會，保障其合法權益，起到懲戒和教育作用。4.如何提高公務員的工作積極性？答：可完善薪酬福利體系，體現(xiàn)多勞多得。提供晉升機會，激勵努力工作。加強培訓，提升能力與自信。營造良好工作氛圍，倡導團隊合作。對優(yōu)秀者及時表彰獎勵，激發(fā)工作熱情。答案單項選擇題1.B2.A3.A4.C5.D6.D7.A8.B9.