2025山東濱州市博興縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘33人參考模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。關(guān)于本案中公司處罰行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、只要公司規(guī)章制度明確規(guī)定了處罰標(biāo)準(zhǔn)，即可對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或員工代表大會(huì)的同意，才能對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、若公司未與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行任何形式的處罰D、公司對(duì)張某的處罰必須符合法律規(guī)定的程序和條件，否則可能構(gòu)成違法答案：D解析：本案涉及行政法中的行政處罰合法性問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰必須符合法定依據(jù)和法定程序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度需符合法律法規(guī)，且需經(jīng)民主程序制定并公示，才能作為處罰依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工會(huì)或員工代表大會(huì)的同意并非處罰的必要條件，但需保障員工的程序性權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響公司依法行使管理權(quán)，但處罰需合法合規(guī)。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工的處罰必須符合法律規(guī)定的程序和條件，否則可能構(gòu)成違法。故選D。2．某中學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容，家長(zhǎng)向教育部門投訴。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某使用方言教學(xué)屬于個(gè)人行為，教育部門無(wú)權(quán)干預(yù)B、李某使用方言教學(xué)違反了《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的規(guī)定C、李某使用方言教學(xué)需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，但不受法律約束D、只要李某的教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)，使用方言教學(xué)即可接受答案：B解析：本案涉及《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定。該法第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)行為屬于職務(wù)行為，需符合法律法規(guī)。B項(xiàng)正確，李某使用方言教學(xué)違反了國(guó)家通用語(yǔ)言文字的使用規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教師使用方言教學(xué)需符合法律法規(guī)，而非僅經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教學(xué)語(yǔ)言需符合國(guó)家通用語(yǔ)言文字的要求，教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)不能作為違反規(guī)定的理由。故選B。3．某博物館收藏了一批清代瓷器，館方發(fā)現(xiàn)該批瓷器存在嚴(yán)重?fù)p壞，遂委托專業(yè)修復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修復(fù)。關(guān)于修復(fù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，下列說(shuō)法正確的是()。A、修復(fù)機(jī)構(gòu)對(duì)修復(fù)后的瓷器享有完全的所有權(quán)B、修復(fù)機(jī)構(gòu)對(duì)修復(fù)技術(shù)享有專利權(quán)，但瓷器本身的所有權(quán)仍歸博物館C、修復(fù)機(jī)構(gòu)對(duì)修復(fù)后的瓷器不享有任何權(quán)利，僅獲得修復(fù)費(fèi)用D、修復(fù)機(jī)構(gòu)與博物館共同享有修復(fù)后瓷器的知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案：B解析：本案涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的職務(wù)發(fā)明和委托創(chuàng)作問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》和《中華人民共和國(guó)專利法》的相關(guān)規(guī)定，修復(fù)機(jī)構(gòu)在修復(fù)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)方案可能構(gòu)成職務(wù)發(fā)明或委托創(chuàng)作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬需根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。B項(xiàng)正確，修復(fù)機(jī)構(gòu)對(duì)修復(fù)技術(shù)享有專利權(quán)，但瓷器本身的所有權(quán)仍歸博物館。A項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)機(jī)構(gòu)不享有瓷器的所有權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)機(jī)構(gòu)獲得修復(fù)費(fèi)用，但可能享有修復(fù)技術(shù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬需根據(jù)具體約定，共同享有并非必然。故選B。4．某企業(yè)員工王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。關(guān)于該企業(yè)支付行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金屬于自愿行為，不受法律約束B(niǎo)、企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定C、若企業(yè)未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則無(wú)需支付任何補(bǔ)償D、企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批答案：B解析：本案涉及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于工亡賠償?shù)囊?guī)定。該法第七十七條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷亡的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)支付補(bǔ)償屬于法定義務(wù)，而非自愿行為。B項(xiàng)正確，企業(yè)支付補(bǔ)償必須符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響企業(yè)支付法定補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，支付補(bǔ)償無(wú)需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。故選B。5．某村集體決定修建一條灌溉渠道，村民張某認(rèn)為工程占用其耕地，拒絕簽署同意書(shū)。村委會(huì)強(qiáng)行施工，導(dǎo)致張某耕地受損。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、村委會(huì)強(qiáng)行施工屬于合法行為，因村集體有權(quán)自主決定公共事務(wù)B、村委會(huì)強(qiáng)行施工違反了《中華人民共和國(guó)土地管理法》的規(guī)定C、張某只能通過(guò)訴訟途徑維權(quán)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議D、村委會(huì)需經(jīng)政府批準(zhǔn)才能占用張某耕地答案：B解析：本案涉及《中華人民共和國(guó)土地管理法》中關(guān)于土地征收和補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。該法第四十五條規(guī)定，征收土地需依法進(jìn)行，并給予被征收人合理補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)強(qiáng)行施工需符合法律法規(guī)，村集體自主決定不等于可違法行事。B項(xiàng)正確，村委會(huì)強(qiáng)行施工未經(jīng)合法程序，違反了土地管理法的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某可通過(guò)行政復(fù)議或訴訟途徑維權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)需依法進(jìn)行征地，而非僅經(jīng)政府批準(zhǔn)。故選B。6．某圖書(shū)館采購(gòu)了一批電子圖書(shū)，讀者李某在館外通過(guò)手機(jī)訪問(wèn)圖書(shū)館網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分圖書(shū)無(wú)法下載。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、圖書(shū)館有權(quán)限制讀者在館外訪問(wèn)電子圖書(shū)，因技術(shù)保護(hù)措施需優(yōu)先于讀者權(quán)益B、李某可通過(guò)投訴要求圖書(shū)館提供館外訪問(wèn)服務(wù)，但無(wú)權(quán)要求賠償C、若圖書(shū)館未在采購(gòu)合同中明確限制館外訪問(wèn)，則李某有權(quán)要求下載服務(wù)D、圖書(shū)館限制館外訪問(wèn)屬于合理行為，因電子圖書(shū)屬于公共資源答案：C解析：本案涉及電子資源訪問(wèn)權(quán)和合同法的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，圖書(shū)館與讀者之間形成服務(wù)合同，若合同未明確限制館外訪問(wèn)，讀者有權(quán)要求下載服務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館的技術(shù)保護(hù)措施需符合合理原則，不能過(guò)度限制讀者權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求圖書(shū)館提供合同約定的服務(wù)，并可能要求賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電子圖書(shū)雖屬于公共資源，但圖書(shū)館的服務(wù)合同約定需得到遵守。故選C。7．某企業(yè)員工趙某在工作中因操作失誤造成設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。關(guān)于本案中罰款行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、只要企業(yè)規(guī)章制度經(jīng)員工簽字確認(rèn)，即可對(duì)趙某進(jìn)行罰款B、企業(yè)對(duì)趙某的罰款必須符合《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定C、若趙某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行任何處罰D、企業(yè)對(duì)趙某的罰款需經(jīng)工會(huì)或員工代表大會(huì)同意答案：B解析：本案涉及行政處罰合法性的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，企業(yè)對(duì)員工的罰款需符合法定依據(jù)和程序，內(nèi)部規(guī)章制度不能作為罰款的合法依據(jù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)章制度需符合法律法規(guī)，且需經(jīng)民主程序制定并公示。B項(xiàng)正確，企業(yè)對(duì)員工的罰款必須符合法律規(guī)定的程序和條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響企業(yè)依法行使管理權(quán)，但處罰需合法合規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工會(huì)或員工代表大會(huì)的同意并非罰款的必要條件，但需保障員工的程序性權(quán)利。故選B。8．某博物館舉辦了一場(chǎng)清代書(shū)法展，展品均為館藏文物。觀眾錢某在參觀過(guò)程中，因觸摸展品導(dǎo)致文物損壞。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、錢某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因博物館有義務(wù)保障觀眾安全B、博物館可要求錢某賠償文物損失，但無(wú)需經(jīng)過(guò)法定程序C、若博物館未設(shè)置警示標(biāo)志，則錢某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、錢某需承擔(dān)賠償責(zé)任，因故意損壞文物屬于違法行為答案：D解析：本案涉及民事侵權(quán)責(zé)任的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，故意損壞他人財(cái)產(chǎn)需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館有保障觀眾安全的義務(wù)，但觀眾因故意行為造成損害仍需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館要求賠償需經(jīng)過(guò)法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館未設(shè)置警示標(biāo)志不影響錢某的賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，錢某故意損壞文物需承擔(dān)賠償責(zé)任。故選D。9．某公司員工孫某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解雇。關(guān)于本案中公司解雇行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、只要公司掌握孫某泄露商業(yè)秘密的證據(jù)，即可解雇其B、公司解雇孫某需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，否則可能構(gòu)成違法C、若孫某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則公司無(wú)權(quán)解雇其D、公司解雇孫某需給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同答案：A解析：本案涉及勞動(dòng)合同法中關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)和解雇的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為，公司可依法解雇其。A項(xiàng)正確，公司需掌握員工泄露商業(yè)秘密的證據(jù)，即可解雇其。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解雇員工無(wú)需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響公司依法解雇員工。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違法行為，公司解雇其無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。10．某小學(xué)教師李某在課堂上使用智能手機(jī)播放教學(xué)視頻，部分學(xué)生因手機(jī)信號(hào)不佳無(wú)法觀看。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某使用智能手機(jī)教學(xué)屬于創(chuàng)新行為，學(xué)校無(wú)權(quán)干預(yù)B、李某需確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，否則可能違反《中華人民共和國(guó)教師法》C、若學(xué)校未提供網(wǎng)絡(luò)支持，李某只能使用傳統(tǒng)教學(xué)方式D、李某使用智能手機(jī)教學(xué)需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，但不受法律約束答案：B解析：本案涉及《中華人民共和國(guó)教師法》中關(guān)于教師教學(xué)行為的規(guī)定。該法第七條規(guī)定，教師享有進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)、開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)的權(quán)利。但教師的教學(xué)行為需符合法律法規(guī)，并保障教學(xué)效果。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)創(chuàng)新需符合法律法規(guī)。B項(xiàng)正確，李某需確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，否則可能違反教師法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教師可根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇教學(xué)方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)行為需符合法律法規(guī)，而非僅經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。故選B。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起老年人因誤食過(guò)期藥品導(dǎo)致健康受損的事件。為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)計(jì)劃開(kāi)展健康教育活動(dòng)，普及安全用藥知識(shí)。關(guān)于疾病預(yù)防的原則，下列說(shuō)法最符合要求的是()。A、強(qiáng)調(diào)藥品的神奇功效，吸引老年人購(gòu)買B、僅告知老年人自行判斷藥品是否過(guò)期，無(wú)需其他干預(yù)C、結(jié)合典型案例，講解過(guò)期藥品的危害及正確保存方法D、要求社區(qū)藥店免費(fèi)為老年人提供藥品檢測(cè)服務(wù)答案：C解析：疾病預(yù)防的核心在于提高人群的健康意識(shí)和行為能力。C項(xiàng)正確，通過(guò)典型案例講解能夠直觀展示過(guò)期藥品的危害，并傳授正確的藥品保存方法，有助于老年人形成安全用藥的行為習(xí)慣。A項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)度宣傳藥品功效可能誤導(dǎo)老年人不合理用藥。B項(xiàng)錯(cuò)誤，僅告知判斷方法缺乏系統(tǒng)性，且老年人可能因缺乏專業(yè)知識(shí)難以準(zhǔn)確判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供免費(fèi)檢測(cè)服務(wù)雖然有益，但無(wú)法從根本上解決過(guò)期藥品問(wèn)題，教育宣傳更為重要。故選C。12．某市為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定降低企業(yè)貸款利率并增加財(cái)政支出。這種經(jīng)濟(jì)政策主要體現(xiàn)了哪種宏觀調(diào)控手段？()A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入分配政策答案：B解析：宏觀調(diào)控手段主要包括貨幣政策、財(cái)政政策、產(chǎn)業(yè)政策和收入分配政策。B項(xiàng)正確，降低貸款利率屬于貨幣政策范疇，增加財(cái)政支出屬于財(cái)政政策范疇，題干中同時(shí)涉及兩種手段，但降低貸款利率是典型的貨幣政策工具。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策主要通過(guò)利率、匯率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策側(cè)重于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。D項(xiàng)錯(cuò)誤，收入分配政策關(guān)注收入分配差距問(wèn)題。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪種行為不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范疇？()A、夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)的增值部分B、夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資C、夫妻一方因身體受傷獲得的賠償款D、夫妻共同經(jīng)營(yíng)的店鋪收入答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條規(guī)定，下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：(1)一方的婚前財(cái)產(chǎn)；(2)一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償；(3)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)；(4)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)正確，夫妻一方因身體受傷獲得的賠償款屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，婚前財(cái)產(chǎn)的增值部分在婚姻關(guān)系存續(xù)期間可能轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，夫妻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資屬于共同財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，共同經(jīng)營(yíng)的店鋪收入屬于共同財(cái)產(chǎn)。故選C。14．某公司員工王某在勞動(dòng)合同中約定了試用期，試用期內(nèi)公司未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致王某無(wú)法勝任工作。關(guān)于試用期的法律規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司可以因王某試用期表現(xiàn)不佳隨意解除勞動(dòng)合同B、公司必須證明王某在試用期內(nèi)不符合錄用條件才能解除合同C、試用期內(nèi)公司無(wú)需支付王某任何工資D、王某在試用期內(nèi)提出解除合同需提前30天通知公司答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，試用期的期限由勞動(dòng)合同約定，但不得超過(guò)六個(gè)月。該法第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，公司解除勞動(dòng)合同需有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除合同需符合法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除合同需提前三日通知。故選B。15．某中學(xué)教師李某因教學(xué)理念與學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，家長(zhǎng)向教育部門投訴。關(guān)于教師與家長(zhǎng)溝通的原則，下列說(shuō)法最符合要求的是()。A、以教師權(quán)威壓制家長(zhǎng)意見(jiàn)，維護(hù)教學(xué)秩序B、完全聽(tīng)從家長(zhǎng)要求，避免產(chǎn)生矛盾C、尊重家長(zhǎng)意見(jiàn)，同時(shí)闡明教育規(guī)律和學(xué)校規(guī)定D、拒絕與家長(zhǎng)溝通，避免惹麻煩答案：C解析：教師與家長(zhǎng)溝通應(yīng)遵循尊重、平等、合作的原則。C項(xiàng)正確，既要尊重家長(zhǎng)對(duì)子女教育的關(guān)心，也要闡明教育規(guī)律和學(xué)校規(guī)定，尋求共識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，壓制家長(zhǎng)意見(jiàn)不利于形成家校合力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，完全聽(tīng)從家長(zhǎng)要求可能違背教育原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，拒絕溝通會(huì)加劇矛盾。故選C。16．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了重大突破。這些科技成就主要得益于我國(guó)哪項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的推動(dòng)？()A、科教興國(guó)戰(zhàn)略B、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略C、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略D、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略答案：C解析：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，科教興國(guó)戰(zhàn)略側(cè)重于提高科技和教育水平，但創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)更強(qiáng)調(diào)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略側(cè)重于人才培養(yǎng)和引進(jìn)，但創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新體系建設(shè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略側(cè)重于縮小區(qū)域發(fā)展差距。C項(xiàng)正確，載人航天、深海探測(cè)等領(lǐng)域的突破正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的典型成果。故選C。17．某博物館收藏了一批漢代青銅器，館方計(jì)劃利用3D掃描技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化保存。關(guān)于3D掃描技術(shù)的應(yīng)用，下列說(shuō)法正確的是()。A、該技術(shù)只能用于文物修復(fù)，無(wú)法進(jìn)行數(shù)字化保存B、掃描后的數(shù)據(jù)只能用于內(nèi)部研究，不能對(duì)外展示C、該技術(shù)可以精確還原文物形態(tài)，為文物研究提供重要數(shù)據(jù)D、掃描過(guò)程對(duì)文物造成損害，因此不宜采用答案：C解析：3D掃描技術(shù)通過(guò)激光或相機(jī)捕捉物體表面點(diǎn)云數(shù)據(jù)，可以精確還原文物三維形態(tài)。C項(xiàng)正確，該技術(shù)為文物研究提供高精度數(shù)據(jù)支持，有助于保護(hù)和研究。A項(xiàng)錯(cuò)誤，3D掃描可用于數(shù)字化保存、虛擬展覽等多種應(yīng)用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，數(shù)字化數(shù)據(jù)可用于學(xué)術(shù)交流和公共展示。D項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代3D掃描技術(shù)對(duì)文物的非接觸式掃描影響極小。故選C。18．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以降低員工的工資？()A、員工工作表現(xiàn)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著下降C、員工提出調(diào)崗申請(qǐng)被批準(zhǔn)D、勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)本身不合理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。但降低工資需符合法定條件，如企業(yè)破產(chǎn)重整等。B項(xiàng)正確，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著下降時(shí)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可以依法降低工資。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需經(jīng)法定程序并保障員工權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)崗需協(xié)商一致。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工資標(biāo)準(zhǔn)需合理合法。故選B。19．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)以歷史事件為背景，塑造了一批鮮活的人物形象。這種文學(xué)創(chuàng)作方式體現(xiàn)了哪種藝術(shù)特點(diǎn)？()A、現(xiàn)實(shí)主義B、浪漫主義C、現(xiàn)代主義D、象征主義答案：A解析：現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)強(qiáng)調(diào)真實(shí)反映社會(huì)生活和人物性格。A項(xiàng)正確，以歷史事件為背景塑造鮮活人物是現(xiàn)實(shí)主義創(chuàng)作的重要手法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，浪漫主義側(cè)重于情感表達(dá)和想象。C項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代主義強(qiáng)調(diào)反傳統(tǒng)和創(chuàng)新。D項(xiàng)錯(cuò)誤，象征主義通過(guò)象征手法表達(dá)深層含義。故選A。20．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線。關(guān)于自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用，下列說(shuō)法最符合其發(fā)展戰(zhàn)略的是()。A、完全替代人工，降低勞動(dòng)力成本B、僅用于重復(fù)性高的工序，保留核心人工崗位C、優(yōu)先引進(jìn)技術(shù)難度最低的設(shè)備，減少投資風(fēng)險(xiǎn)D、不考慮員工培訓(xùn)，確保自動(dòng)化設(shè)備盡快投產(chǎn)答案：B解析：自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，平衡效率與成本。B項(xiàng)正確，逐步引入自動(dòng)化設(shè)備并保留核心人工崗位，既能提高效率，又能保障員工就業(yè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全替代人工可能導(dǎo)致員工失業(yè)和社會(huì)問(wèn)題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，需綜合考慮技術(shù)適用性和生產(chǎn)需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自動(dòng)化應(yīng)用需配套員工培訓(xùn)。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。關(guān)于本案中公司處罰行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、只要公司規(guī)章制度明確規(guī)定了處罰標(biāo)準(zhǔn)，即可對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或員工代表大會(huì)的同意，才能對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、若公司未與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行任何形式的處罰D、公司對(duì)張某的處罰必須符合法律規(guī)定的程序和條件，否則可能構(gòu)成違法答案：AD解析：A項(xiàng)正確，公司依據(jù)合法制定的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰是合法的，但前提是制度內(nèi)容合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定并公示。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工會(huì)或員工代表大會(huì)的同意并非處罰的必要條件，但需保障員工的程序性權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響公司依法行使管理權(quán)，但處罰需合法合規(guī)。D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工的處罰必須符合法律規(guī)定的程序和條件，否則可能構(gòu)成違法。故選AD。2．某中學(xué)教師李某在課堂上使用智能手機(jī)播放教學(xué)視頻，部分學(xué)生因手機(jī)信號(hào)不佳無(wú)法觀看。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某使用智能手機(jī)教學(xué)屬于創(chuàng)新行為，學(xué)校無(wú)權(quán)干預(yù)B、李某需確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，否則可能違反《中華人民共和國(guó)教師法》C、若學(xué)校未提供網(wǎng)絡(luò)支持，李某只能使用傳統(tǒng)教學(xué)方式D、李某使用智能手機(jī)教學(xué)需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，但不受法律約束答案：B解析：B項(xiàng)正確，教師的教學(xué)行為需符合法律法規(guī)，并保障教學(xué)效果。李某需確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，否則可能違反教師法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)創(chuàng)新需符合法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教師可根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇教學(xué)方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)行為需符合法律法規(guī)，而非僅經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。故選B。3．某企業(yè)員工孫某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解雇。關(guān)于本案中公司解雇行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、只要公司掌握孫某泄露商業(yè)秘密的證據(jù)，即可解雇其B、公司解雇孫某需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，否則可能構(gòu)成違法C、若孫某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則公司無(wú)權(quán)解雇其D、公司解雇孫某需給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同答案：A解析：A項(xiàng)正確，員工泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為，公司可依法解雇其。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解雇員工無(wú)需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響公司依法解雇員工。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違法行為，公司解雇其無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。4．某公司為提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線。關(guān)于自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用，下列說(shuō)法正確的有()。A、完全替代人工，降低勞動(dòng)力成本B、僅用于重復(fù)性高的工序，保留核心人工崗位C、優(yōu)先引進(jìn)技術(shù)難度最低的設(shè)備，減少投資風(fēng)險(xiǎn)D、不考慮員工培訓(xùn)，確保自動(dòng)化設(shè)備盡快投產(chǎn)答案：B解析：B項(xiàng)正確，逐步引入自動(dòng)化設(shè)備并保留核心人工崗位，既能提高效率，又能保障員工就業(yè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全替代人工可能導(dǎo)致員工失業(yè)和社會(huì)問(wèn)題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，需綜合考慮技術(shù)適用性和生產(chǎn)需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自動(dòng)化應(yīng)用需配套員工培訓(xùn)。故選B。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？()A、夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)的增值部分B、夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資C、夫妻一方因身體受傷獲得的賠償款D、夫妻共同經(jīng)營(yíng)的店鋪收入答案：BD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條規(guī)定，一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，婚前財(cái)產(chǎn)的增值部分在婚姻關(guān)系存續(xù)期間可能轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，但并非絕對(duì)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資屬于共同財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻共同經(jīng)營(yíng)的店鋪收入屬于共同財(cái)產(chǎn)。故選BD。6．某博物館舉辦了一場(chǎng)清代書(shū)法展，展品均為館藏文物。觀眾錢某在參觀過(guò)程中，因觸摸展品導(dǎo)致文物損壞。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、錢某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因博物館有義務(wù)保障觀眾安全B、博物館可要求錢某賠償文物損失，但無(wú)需經(jīng)過(guò)法定程序C、若博物館未設(shè)置警示標(biāo)志，則錢某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、錢某需承擔(dān)賠償責(zé)任，因故意損壞文物屬于違法行為答案：D解析：D項(xiàng)正確，故意損壞他人財(cái)產(chǎn)需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館有保障觀眾安全的義務(wù)，但觀眾因故意行為造成損害仍需承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館要求賠償需經(jīng)過(guò)法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館未設(shè)置警示標(biāo)志不影響錢某的賠償責(zé)任。故選D。7．某社區(qū)近期發(fā)生多起老年人因誤食過(guò)期藥品導(dǎo)致健康受損的事件。為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)計(jì)劃開(kāi)展健康教育活動(dòng)，普及安全用藥知識(shí)。關(guān)于疾病預(yù)防的原則，下列說(shuō)法正確的有()。A、強(qiáng)調(diào)藥品的神奇功效，吸引老年人購(gòu)買B、僅告知老年人自行判斷藥品是否過(guò)期，無(wú)需其他干預(yù)C、結(jié)合典型案例，講解過(guò)期藥品的危害及正確保存方法D、要求社區(qū)藥店免費(fèi)為老年人提供藥品檢測(cè)服務(wù)答案：C解析：C項(xiàng)正確，通過(guò)典型案例講解能夠直觀展示過(guò)期藥品的危害，并傳授正確的藥品保存方法，有助于老年人形成安全用藥的行為習(xí)慣。A項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)度宣傳藥品功效可能誤導(dǎo)老年人不合理用藥。B項(xiàng)錯(cuò)誤，僅告知判斷方法缺乏系統(tǒng)性，且老年人可能因缺乏專業(yè)知識(shí)難以準(zhǔn)確判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供免費(fèi)檢測(cè)服務(wù)雖然有益，但無(wú)法從根本上解決過(guò)期藥品問(wèn)題，教育宣傳更為重要。故選C。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以降低員工的工資？()A、員工工作表現(xiàn)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著下降C、員工提出調(diào)崗申請(qǐng)被批準(zhǔn)D、勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)本身不合理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。但降低工資需符合法定條件，如企業(yè)破產(chǎn)重整等。B項(xiàng)正確，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著下降時(shí)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可以依法降低工資。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需經(jīng)法定程序并保障員工權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)崗需協(xié)商一致。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工資標(biāo)準(zhǔn)需合理合法。故選B。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該店確實(shí)存在使用地溝油的行為，遂依法對(duì)其進(jìn)行處罰。關(guān)于本案中市場(chǎng)監(jiān)督管理局的行為，下列說(shuō)法正確的有()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)餐飲店進(jìn)行監(jiān)督檢查B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)餐飲店的處罰需依據(jù)法定程序C、若餐飲店積極配合調(diào)查，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可減輕對(duì)其處罰D、市場(chǎng)監(jiān)督管理局處罰餐飲店需經(jīng)過(guò)上級(jí)部門批準(zhǔn)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)有對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理的職責(zé)，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。B項(xiàng)正確，行政處罰需依據(jù)法定程序，包括調(diào)查取證、告知當(dāng)事人、聽(tīng)證等環(huán)節(jié)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰的輕重應(yīng)依據(jù)違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和社會(huì)危害程度，而非當(dāng)事人態(tài)度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰行為無(wú)需經(jīng)過(guò)上級(jí)部門批準(zhǔn)，但需符合法律規(guī)定。故選AB。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。關(guān)于本案中公司罰款行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、只要公司規(guī)章制度明確規(guī)定了罰款標(biāo)準(zhǔn)，即可對(duì)張某進(jìn)行罰款B、公司罰款行為需經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)C、若公司未與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行任何形式的處罰D、公司罰款行為必須符合法律規(guī)定的程序和條件答案：AD解析：D項(xiàng)正確，公司對(duì)員工的罰款必須符合法律規(guī)定的程序和條件，否則可能構(gòu)成違法。A項(xiàng)正確，公司依據(jù)合法制定的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰是合法的，但前提是制度內(nèi)容合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定并公示。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工代表大會(huì)的同意并非罰款的必要條件，但需保障員工的程序性權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響公司依法行使管理權(quán)，但處罰需合法合規(guī)。故選AD。11．某中學(xué)教師李某在課堂上使用智能手機(jī)播放教學(xué)視頻，部分學(xué)生因手機(jī)信號(hào)不佳無(wú)法觀看。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某使用智能手機(jī)教學(xué)屬于創(chuàng)新行為，學(xué)校無(wú)權(quán)干預(yù)B、李某需確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，否則可能違反《中華人民共和國(guó)教師法》C、若學(xué)校未提供網(wǎng)絡(luò)支持，李某只能使用傳統(tǒng)教學(xué)方式D、李某使用智能手機(jī)教學(xué)需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，但不受法律約束答案：B解析：B項(xiàng)正確，教師的教學(xué)行為需符合法律法規(guī)，并保障教學(xué)效果。李某需確保教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行，否則可能違反教師法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)創(chuàng)新需符合法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教師可根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇教學(xué)方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教學(xué)行為需符合法律法規(guī)，而非僅經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。故選B。12．某企業(yè)員工孫某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解雇。關(guān)于本案中公司解雇行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、只要公司掌握孫某泄露商業(yè)秘密的證據(jù)，即可解雇其B、公司解雇孫某需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，否則可能構(gòu)成違法C、若孫某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則公司無(wú)權(quán)解雇其D、公司解雇孫某需給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同答案：A解析：A項(xiàng)正確，員工泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為，公司可依法解雇其。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解雇員工無(wú)需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響公司依法解雇員工。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違法行為，公司解雇其無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。13．某公司為提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線。關(guān)于自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用，下列說(shuō)法正確的有()。A、完全替代人工，降低勞動(dòng)力成本B、僅用于重復(fù)性高的工序，保留核心人工崗位C、優(yōu)先引進(jìn)技術(shù)難度最低的設(shè)備，減少投資風(fēng)險(xiǎn)D、不考慮員工培訓(xùn)，確保自動(dòng)化設(shè)備盡快投產(chǎn)答案：B解析：B項(xiàng)正確，逐步引入自動(dòng)化設(shè)備并保留核心人工崗位，既能提高效率，又能保障員工就業(yè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全替代人工可能導(dǎo)致員工失業(yè)和社會(huì)問(wèn)題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，需綜合考慮技術(shù)適用性和生產(chǎn)需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自動(dòng)化應(yīng)用需配套員工培訓(xùn)。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？()A、夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)的增值部分B、夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資C、夫妻一方因身體受傷獲得的賠償款D、夫妻共同經(jīng)營(yíng)的店鋪收入答案：BD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條規(guī)定，一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，婚前財(cái)產(chǎn)的增值部分在婚姻關(guān)系存續(xù)期間可能轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，但并非絕對(duì)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資屬于共同財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻共同經(jīng)營(yíng)的店鋪收入屬于共同財(cái)產(chǎn)。故選BD。15．某社區(qū)近期發(fā)生多起老年人因誤食過(guò)期藥品導(dǎo)致健康受損的事件。為預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)計(jì)劃開(kāi)展健康教育活動(dòng)，普及安全用藥知識(shí)。關(guān)于疾病預(yù)防的原則，下列說(shuō)法正確的有()。A、強(qiáng)調(diào)藥品的神奇功效，吸引老年人購(gòu)買B、僅告知老年人自行判斷藥品是否過(guò)期，無(wú)需其他干預(yù)C、結(jié)合典型案例，講解過(guò)期藥品的危害及正確保存方法D、要求社區(qū)藥店免費(fèi)為老年人提供藥品檢測(cè)服務(wù)答案：C解析：C項(xiàng)正確，通過(guò)典型案例講解能夠直觀展示過(guò)期藥品的危害，并傳授正確的藥品保存方法，有助于老年人形成安全用藥的行為習(xí)慣。A項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)度宣傳藥品功效可能誤導(dǎo)老年人不合理用藥。B項(xiàng)錯(cuò)誤，僅告知判斷方法缺乏系統(tǒng)性，且老年人可能因缺乏專業(yè)知識(shí)難以準(zhǔn)確判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供免費(fèi)檢測(cè)服務(wù)雖然有益，但無(wú)法從根本上解決過(guò)期藥品問(wèn)題，教育宣傳更為重要。故選C。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是廉潔自律，即從業(yè)人員應(yīng)遵守職業(yè)規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害公共利益。題干表述符合職業(yè)道德的基本要求。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益的活動(dòng)，但可以為盈利目的收集個(gè)人信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者不得收集、使用個(gè)人信息，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。為盈利目的收集個(gè)人信息屬于違法行為。題干表述錯(cuò)誤。3．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，其主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：宏觀調(diào)控的目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡等。