潔的集體合同范本甲方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[工會名稱]負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[工會地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方代表全體職工就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商，制定本集體合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方及其所代表的全體職工之間的勞動關(guān)系，確保雙方在勞動報酬、工作條件、福利待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)得到明確界定，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二、合同雙方身份及代表范圍1.甲方：系依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)與乙方簽訂本集體合同，并代表企業(yè)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.乙方：系甲方職工依法組成的工會組織，代表甲方全體職工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督甲方履行本集體合同。乙方代表的職工范圍包括甲方全體在職員工，涵蓋各個部門、崗位及不同工作年限的員工。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本集體合同的約定，以貨幣形式按月支付職工工資。工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工個人業(yè)績進(jìn)行合理調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過，并提前向職工公示。甲方應(yīng)明確工資的構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等部分，并向職工詳細(xì)說明各部分的計算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。2.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證職工每周至少休息1日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需延長職工工作時間，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與工會和職工協(xié)商一致，并依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.休息休假甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障職工享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排職工的年休假，并提前通知職工。職工因個人原因未能在當(dāng)年休完年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。4.勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。對于存在重大安全隱患的，應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的整改措施。甲方應(yīng)依法為職工繳納工傷保險費(fèi)，確保職工在遭受工傷事故或患職業(yè)病時能夠得到及時的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)積極配合社會保險行政部門和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作，為職工辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定手續(xù)。5.保險福利甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為職工提供補(bǔ)充商業(yè)保險，如意外傷害保險、重大疾病保險等，以提高職工的保障水平。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工提供住房公積金，并按照規(guī)定的繳存基數(shù)和比例進(jìn)行繳存。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工實(shí)際需求，為職工提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪旅游等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方與工會協(xié)商確定，并在本集體合同中明確約定。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定和修改企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但不得與本集體合同相抵觸。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排職工的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間，但應(yīng)保障職工的合法權(quán)益。有權(quán)對職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲，但獎懲措施應(yīng)公平合理，符合法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本集體合同的約定，履行企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)。按照本集體合同的約定，按時足額支付職工工資、加班工資和各項(xiàng)福利待遇，不得克扣或無故拖欠職工工資。按照國家法律法規(guī)的要求，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保障職工的生命安全和身體健康。依法為職工繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，按時足額支付社會保險費(fèi)和住房公積金的個人應(yīng)繳納部分。積極與工會協(xié)商解決勞動爭議，聽取工會的意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。定期向職工代表大會或全體職工報告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、勞動報酬分配情況、社會保險費(fèi)繳納情況等重要事項(xiàng)，接受職工的監(jiān)督。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)代表職工與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督甲方履行集體合同。有權(quán)參與企業(yè)民主管理，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、勞動管理等方面提出意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。有權(quán)監(jiān)督甲方遵守國家法律法規(guī)和本集體合同的約定，對甲方違反法律法規(guī)和本集體合同的行為提出異議，并要求甲方改正。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本集體合同的約定，履行工會應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)。積極組織職工參與企業(yè)民主管理，引導(dǎo)職工支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。教育職工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，履行職工應(yīng)盡的義務(wù)，提高職工的法律意識和職業(yè)道德水平。協(xié)助甲方做好勞動爭議的調(diào)解工作，及時了解職工的訴求，積極與甲方溝通協(xié)商，促進(jìn)勞動爭議的妥善解決。定期向職工代表大會或全體職工報告集體合同的履行情況、勞動爭議處理情況等重要事項(xiàng)，接受職工的監(jiān)督。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本集體合同的約定，未按時足額支付職工工資、加班工資和各項(xiàng)福利待遇，克扣或無故拖欠職工工資，或未依法為職工繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等，乙方有權(quán)代表職工向甲方提出異議，并要求甲方限期改正。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付職工應(yīng)得的工資、加班工資和各項(xiàng)福利待遇，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給職工造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償職工的損失。2.若甲方違反本集體合同的約定，未提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，甲方應(yīng)立即采取整改措施，消除安全隱患，保障職工的生命安全和身體健康。3.若乙方違反本集體合同的約定，未履行工會應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)，導(dǎo)致職工的合法權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)積極采取措施，改正錯誤，維護(hù)職工的合法權(quán)益。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。4.任何一方違反本集體合同的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起[具體期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，并出具調(diào)解意見書。2.若甲乙雙方經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解后仍未能達(dá)成一致意見，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁，并在受理仲裁申請之日起[具體期限]內(nèi)作出仲裁裁決。3.若甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理，并作出終審判決。七、其他條款1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前[具體期限]個月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，續(xù)簽或終止本集體合同。2.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本集體合同