要用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方具備相應的勞務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下用工合同協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：具體工作任務描述：負責甲方[具體項目名稱]的[項目具體環(huán)節(jié)1]，包括但不限于[詳細操作內容1]。參與甲方[具體項目名稱]的[項目具體環(huán)節(jié)2]，需達到[具體標準要求2]。在甲方[具體工作場景]中，承擔[相關工作職責3]，確保[工作目標3]的實現(xiàn)。工作成果要求：乙方應在規(guī)定時間內提交高質量的工作成果，如[成果類型1]，且需符合[成果標準1]。對于[成果類型2]，乙方需保證其準確性和完整性，誤差率不得超過[具體百分比]。乙方提交的工作成果應能有效支持甲方業(yè)務的順利開展，不得出現(xiàn)因工作成果問題導致甲方遭受損失的情況。3.工作地點：甲方指定的工作地點為。乙方應按照甲方要求，按時前往指定地點工作。如有特殊情況需要變更工作地點，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間為[上午工作時間區(qū)間][下午工作時間區(qū)間]。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制下，甲方按照相關法律法規(guī)規(guī)定，以[計算周期，如周/月/季]為周期綜合計算乙方工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)甲方績效考核制度確定，發(fā)放時間為每月[具體日期]。若乙方在工作期間完成了特定項目或任務，甲方將給予額外的項目獎勵。項目獎勵的金額和發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應提前在最近的工作日支付工資。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。按照甲方規(guī)定，乙方享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權利義務1.甲方權利義務：甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬及相關福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事違法違規(guī)或超出乙方能力范圍的工作。2.乙方權利義務：乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及相關福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法違規(guī)或危害乙方人身安全、健康的工作任務。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用工作之便謀取私利，損害甲方利益。乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或變更工作安排，應提前通知甲方并獲得批準。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或其他客觀原因，需要變更工作地點或工作時間的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。合同變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更的內容和生效時間。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。根據(jù)甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權解除合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。甲方在本合同約定的工作地點以外安排乙方工作，未經(jīng)乙方同意的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權解除合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。–甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止時，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在解除或終止合同之日起日內，一次性支付乙方應得的工資及相關福利待遇。乙方應按照甲方要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作資料、設備等物品。如乙方未辦理工作交接手續(xù)或未歸還相關物品，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一