試用協(xié)議不勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬對乙方進行試用考察，乙方愿意接受試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.試用崗位：乙方將在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)簡述]。2.試用期限：本試用協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個月/天。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如乙方違反甲方規(guī)章制度或試用協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除試用協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按時足額向乙方支付試用期間的勞動報酬。在試用期滿前，向乙方明確告知試用考核結(jié)果。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照試用協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，如休息休假、社會保險等（試用期間甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險，其他社會保險根據(jù)具體情況協(xié)商確定）。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。如果乙方認(rèn)為甲方的某些要求或安排不符合法律法規(guī)或公平合理原則，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方予以解釋或調(diào)整。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；積極主動地完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)在工作中保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)范。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)自身不能勝任工作或因其他原因無法繼續(xù)履行試用協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。三（此處編號應(yīng)為“三”，與前文格式統(tǒng)一）、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付試用期間勞動報酬，每月/日為[支付日期]。經(jīng)雙方協(xié)商，試用期工資為[具體金額]元/月，此工資已包含乙方在試用期內(nèi)的基本工資、績效工資等所有勞動報酬項目。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞動報酬支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的工傷保險。對于其他社會保險，雙方約定如下：[詳細(xì)說明其他社會保險是否繳納及繳納方式，如甲方為乙方繳納[具體險種]，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行等]。2.福利待遇：試用期間，乙方享有[具體福利待遇，如帶薪年假（按照實際工作天數(shù)折算）、節(jié)日福利等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，但每日工作時間不得超過國家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間[具體時長]小時，平均每周工作時間不得超過國家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間[具體時長]小時。如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、病假、事假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.保密范圍：乙方在試用期間知悉的甲方商業(yè)秘密及工作機密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密及工作機密。在試用協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[X]年。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照試用協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反甲方規(guī)章制度或試用協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除試用協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。如乙方擅自離職或未按照甲方要求提前通知解除試用協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款（如有），應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本試用協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：在試用期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除試用協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；經(jīng)考核不能勝任工作崗位的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的解除情形。如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除試用協(xié)議：–未按照試用協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；–未及時足額支付勞動報酬的；–未依法為乙方繳納社會保險費的；–甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；–其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。在試用期間，雙方協(xié)商一致，可以解除試用協(xié)議。3.協(xié)議終止：試用期滿，試用協(xié)議自行終止。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同；如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)向乙方說明理由。九、爭議解決如雙方在履行本試用協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁