下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
法學(xué)生畢業(yè)協(xié)議書甲方:[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[甲方代碼]地址:[甲方地址]聯(lián)系電話:[甲方電話]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[法學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[乙方電話]鑒于乙方為即將畢業(yè)的法學(xué)生,具備一定法律專業(yè)知識(shí)與技能,甲方作為法律行業(yè)資深機(jī)構(gòu),為促進(jìn)乙方實(shí)踐能力提升,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)及相關(guān)法律事務(wù)合作中的權(quán)利義務(wù),規(guī)范雙方行為,保障雙方合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.實(shí)習(xí)服務(wù)乙方在甲方處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限為[具體實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)]。實(shí)習(xí)期間,乙方將參與甲方承辦的各類法律事務(wù),包括但不限于案件代理、法律咨詢、法律文書起草等工作,通過(guò)實(shí)際操作積累法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.法律事務(wù)協(xié)助乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后,根據(jù)甲方需求,可繼續(xù)協(xié)助甲方處理部分簡(jiǎn)單法律事務(wù),如法律文件整理、基礎(chǔ)法律研究等。甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)及能力,安排相應(yīng)工作任務(wù),并支付合理報(bào)酬。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及工作能力,合理安排工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核,并提出修改意見。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和指導(dǎo),包括安排資深律師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提供法律資料查閱便利等。根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實(shí)際工作量,按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬。實(shí)習(xí)期滿,如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,在同等條件下,甲方有優(yōu)先錄用乙方的權(quán)利。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。在完成工作任務(wù)后,按照本協(xié)議約定獲取報(bào)酬。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密及客戶信息。認(rèn)真履行工作職責(zé),按照甲方要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。實(shí)習(xí)期間,努力提升自身法律專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,積極參與甲方組織的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動(dòng)。實(shí)習(xí)結(jié)束后,按照甲方要求完成工作交接。四、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)期間,甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。乙方協(xié)助甲方處理法律事務(wù)期間,甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作量及工作難度,按照每件[X]元或每小時(shí)[X]元的標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。2.支付方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按月支付,甲方在每月[具體支付日期]將上月補(bǔ)貼支付至乙方銀行賬戶。法律事務(wù)協(xié)助報(bào)酬在乙方完成相關(guān)工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)資料等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)及協(xié)助甲方處理法律事務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果,包括但不限于法律文書、研究報(bào)告等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用上述工作成果用于自身學(xué)習(xí)及研究,但不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部報(bào)酬及違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或未按照甲方要求完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若一方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業(yè)且完成本協(xié)議約定的全部工作任務(wù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年宣威市復(fù)興街道辦事處公開招聘公益性崗位工作人員(3人)模擬筆試試題及答案解析
- 2026云南昆明市石林彝族自治縣兵役登記暨征兵參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025年甘肅省平?jīng)鍪兄写罂萍技脊W(xué)校招聘21人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25944-2010鋁土礦 批中不均勻性的實(shí)驗(yàn)測(cè)定》(2026年)深度解析
- 2026廣東省惠州市龍門縣教育局赴高校招聘急需緊缺學(xué)科教師招聘60人(江西師范大學(xué)場(chǎng))備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025貴州水投水庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理黔東南有限公司第二次招聘參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才(16人)參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025上海黃浦科創(chuàng)集團(tuán)招聘7人備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25702-2010復(fù)擺顎式破碎機(jī) 顎板磨耗》(2026年)深度解析
- 2025山東濟(jì)南市平陰豐源炭素有限責(zé)任公司招聘29人備考筆試試題及答案解析
- 公司便民雨傘管理制度
- 醫(yī)院購(gòu)買電腦管理制度
- 編制竣工圖合同范本
- 新22J01 工程做法圖集
- 預(yù)防高空拋物2
- 廣西欽州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 智慧樹知到《藝術(shù)與審美(北京大學(xué))》期末考試附答案
- 渠道拓展與渠道管理
- 防腐敗和激勵(lì)反腐敗制度
- 2024-2025學(xué)年上海市長(zhǎng)寧區(qū)初三一模語(yǔ)文試卷(含答案)
- 北京市西城區(qū)2022-2023學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論