異地勞動(dòng)仲裁在線申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一：

尊敬的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

**一.稱謂**

在標(biāo)題下面空兩行，頂格寫出接受申請(qǐng)的單位、或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)名稱，并在后面加冒號(hào)。

尊敬的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

**二.正文**

**1.申請(qǐng)內(nèi)容**

本人XXX，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因與用人單位XXX（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，請(qǐng)求依法裁決如下：

（1）請(qǐng)求裁決用人單位支付拖欠本人的工資共計(jì)人民幣XXXX元；

（2）請(qǐng)求裁決用人單位支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元；

（3）請(qǐng)求裁決用人單位支付因拖欠工資導(dǎo)致的利息損失共計(jì)人民幣XXXX元；

（4）請(qǐng)求裁決用人單位支付因違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致的賠償金共計(jì)人民幣XXXX元；

（5）請(qǐng)求裁決用人單位承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

**2.申請(qǐng)?jiān)?*

本人于XXXX年XX月XX日入職用人單位，擔(dān)任XXXX職位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在勞動(dòng)合同履行期間，本人一直按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，從未有過(guò)任何違約行為。然而，用人單位卻未能按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付本人的工資，且在勞動(dòng)合同到期后，未與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同，違法解除了與本人的勞動(dòng)關(guān)系。

首先，用人單位自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，共拖欠本人工資XXXX元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！庇萌藛挝坏男袨槊黠@違反了該規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。

其次，用人單位在勞動(dòng)合同到期后，未與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同，而是于XXXX年XX月XX日單方面解除了與本人的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！庇萌藛挝坏男袨閷儆谶`法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此外，用人單位拖欠工資的行為，還導(dǎo)致本人遭受了利息損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零八條規(guī)定：“人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。當(dāng)事人一方或者雙方在調(diào)解過(guò)程中提出履行期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，確定履行期限。”本人多次要求用人單位支付拖欠的工資，但用人單位均以各種理由推諉拖延，導(dǎo)致本人的資金周轉(zhuǎn)困難，產(chǎn)生了利息損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十五條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！庇萌藛挝粦?yīng)當(dāng)承擔(dān)因拖欠工資導(dǎo)致的利息損失。

最后，用人單位在違法解除勞動(dòng)合同時(shí)，還存在惡意損害本人利益的行為。用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，故意隱瞞了本人的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，導(dǎo)致本人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金被大幅減少。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！庇萌藛挝坏男袨閷儆趷阂鈸p害本人利益，應(yīng)當(dāng)向本人支付賠償金。

**3.決心和和要求**

本人深知，勞動(dòng)仲裁是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要途徑，也是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序。本人將積極配合貴委的取證工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并如實(shí)陳述事實(shí)真相。本人對(duì)本次仲裁充滿信心，相信貴委能夠依法公正地審理本案，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

在此，本人鄭重聲明：本人提供的所有證據(jù)材料均真實(shí)有效，如有虛假，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本人請(qǐng)求貴委依法公正地審理本案，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

**三.結(jié)尾**

此致

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

**四.落款**

申請(qǐng)人：XXX

單位名稱：（需蓋章）XXX公司

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書(shū)二：

一.申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張偉，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。申請(qǐng)人現(xiàn)就職于XX市XX區(qū)XX公司（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），擔(dān)任XX崗位。

二.申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因與用人單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，請(qǐng)求依法裁決如下：

1.請(qǐng)求裁決用人單位支付拖欠本人的工資共計(jì)人民幣XX元；

2.請(qǐng)求裁決用人單位支付本人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間的加班費(fèi)共計(jì)人民幣XX元；

3.請(qǐng)求裁決用人單位支付本人解除勞動(dòng)合同時(shí)未提前三十日通知本人的代通知金共計(jì)人民幣XX元；

4.請(qǐng)求裁決用人單位支付本人解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XX元；

5.請(qǐng)求裁決用人單位支付本人因拖欠工資產(chǎn)生的利息損失，自XXXX年XX月XX日起至實(shí)際支付之日止，按照銀行同期貸款利率計(jì)算；

6.請(qǐng)求裁決用人單位賠償本人因失業(yè)造成的損失共計(jì)人民幣XX元；

7.請(qǐng)求裁決用人單位承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

三.事實(shí)與理由

本人于XXXX年XX月XX日入職用人單位，擔(dān)任XX崗位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在勞動(dòng)合同履行期間，本人一直按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，從未有過(guò)任何違約行為。然而，用人單位卻未能按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)足額支付本人的工資，并違法解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系，給本人造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。

首先，用人單位自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，共拖欠本人工資XX元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！庇萌藛挝坏男袨槊黠@違反了該規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。在本人多次催要無(wú)果的情況下，用人單位甚至以各種理由拒絕支付，導(dǎo)致本人的生活陷入困境。

其次，在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，本人因工作需要，多次加班，但用人單位從未支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬：（一）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的；（二）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的?！庇萌藛挝坏男袨檫`反了該規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。本人多次與用人單位溝通，要求支付加班費(fèi)，但用人單位均以各種理由推諉，至今未予解決。

再次，用人單位在勞動(dòng)合同到期后，未與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同，而是于XXXX年XX月XX日單方面解除了與本人的勞動(dòng)關(guān)系，且未提前三十日通知本人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿，除本法另有規(guī)定外，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！庇萌藛挝坏男袨檫`反了該規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。

此外，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，還存在惡意損害本人利益的行為。用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，故意隱瞞了本人的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，導(dǎo)致本人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金被大幅減少。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！庇萌藛挝坏男袨閷儆趷阂鈸p害本人利益，應(yīng)當(dāng)向本人支付賠償金。

最后，由于用人單位的違法行為，本人被迫失業(yè)，造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“職工失業(yè)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)金，并為其提供其他失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)?！北救艘蚴I(yè)，失去了收入來(lái)源，生活陷入困境，并產(chǎn)生了巨大的精神壓力。用人單位應(yīng)當(dāng)賠償本人因失業(yè)造成的損失。

四.落款

此致

XX市XX區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張偉

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書(shū)三：

一.稱謂

尊敬的XX市XX區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

二.申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

**申請(qǐng)事項(xiàng)：**

本人XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因與用人單位XX公司（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，請(qǐng)求依法裁決如下：

1.請(qǐng)求裁決用人單位支付拖欠本人的工資及加班費(fèi)共計(jì)人民幣XX元；

2.請(qǐng)求裁決用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)人民幣XX元；

3.請(qǐng)求裁決用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額共計(jì)人民幣XX元；

4.請(qǐng)求裁決用人單位支付本人因工傷治療產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等）共計(jì)人民幣XX元；

5.請(qǐng)求裁決用人單位承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

**申請(qǐng)理由：**

本人于XXXX年XX月XX日入職用人單位，擔(dān)任XX崗位，雙方口頭約定工作至XXXX年XX月XX日。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，本人恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。然而，用人單位在勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中存在諸多違法行為，嚴(yán)重侵害了本人的合法權(quán)益，具體事實(shí)與理由如下：

1.**拖欠工資及加班費(fèi)問(wèn)題：**自XXXX年XX月起，用人單位以經(jīng)營(yíng)困難為由，長(zhǎng)期拖欠本人工資，截至XXXX年XX月XX日，共拖欠工資XX元。同時(shí)，在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，本人因工作需要經(jīng)常加班，但用人單位從未支付任何加班費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬：（一）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的；（二）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的?！庇萌藛挝坏男袨槊黠@違反了相關(guān)法律規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。

2.**違法解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：**XXXX年XX月XX日，用人單位單方面以“不勝任工作”為由解除了與本人的勞動(dòng)合同，但并未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本人認(rèn)為，用人單位并未提供充分的證據(jù)證明本人不勝任工作，且在解除合同過(guò)程中存在程序瑕疵，屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！币虼耍?qǐng)求裁決用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)人民幣XX元。

3.**未簽勞動(dòng)合同問(wèn)題：**在本人入職至XXXX年XX月XX日期間，用人單位從未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！币虼?，請(qǐng)求裁決用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額共計(jì)人民幣XX元。

4.**工傷待遇問(wèn)題：**XXXX年XX月XX日，本人在工作過(guò)程中不幸受傷，經(jīng)診斷為XX（具體傷情描述）。受傷后，本人及時(shí)進(jìn)行了治療，并取得了相應(yīng)的醫(yī)療證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定：“職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)