2024年中國高職生就業(yè)報告/麥可思研究院主編;王伯慶,王夢萍執(zhí)行主編.--北京:社會科學文獻出版（就業(yè)藍皮書）業(yè)教育-畢業(yè)生-就業(yè)-研究報告-中國-2024Ⅳ.2024年中國高職生就業(yè)報告001.12023年高職畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢與成效……001.22023年高職生畢業(yè)去向分析…….32023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析…………….42023年高職畢業(yè)生收入分析…….52023年高職畢業(yè)生就業(yè)滿意度分析………….62023年高職畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展分析…………….72023年高職畢業(yè)生專升本分析………………….82023年高職畢業(yè)生靈活就業(yè)分析…………….92023年高職畢業(yè)生能力分析…….102023年高職畢業(yè)生對學校的滿意度分析…002.112023年行業(yè)類高職院校行業(yè)適應度分析…154.122023年生源下降背景下學前教育供給與人才培養(yǎng)分析……165技術(shù)報告 001總報告B.12023年高職畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢與成效摘要：面對就業(yè)市場的總量壓力，2023屆高職畢業(yè)生的就業(yè)趨勢呈現(xiàn)多元化和靈活化。靈活就業(yè)比例增至9.2%，特別是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的新形態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例顯著增長。畢業(yè)生就業(yè)更傾向于選擇地級城市及以下地區(qū)，占比接近70%，特別是在基層醫(yī)療和鄉(xiāng)村治理領域。隨著裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級，創(chuàng)新型數(shù)字技能人才需求上升，中小微民企對畢業(yè)生的吸納能力增強，五年內(nèi)就業(yè)比例提升了4個百分點。行業(yè)特色院校需加強產(chǎn)教融合，提高人才培養(yǎng)與新興產(chǎn)業(yè)需求的匹配度，尤其是在電子信息大類專業(yè)。同時，學前教育領域因出生人口下降面臨師資過剩問題，需調(diào)整培養(yǎng)麥可思自2007年開始進行大學畢業(yè)生跟蹤評價，并從2009年開始根據(jù)002評價結(jié)果每年出版就業(yè)藍皮書，迄今已連續(xù)16年出版“就業(yè)藍皮書”。本報告基于應屆畢業(yè)半年后、畢業(yè)三年后的跟蹤評價數(shù)據(jù)，分析高職畢業(yè)生的就業(yè)發(fā)展趨勢與成效，回應政府、媒體、高職院校師生以及社會大眾關(guān)注的問題，并為高職人才培養(yǎng)的持續(xù)改進提供參考建議。一應屆高職畢業(yè)生就業(yè)去向多元化繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關(guān)后，2023年畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高。面對就業(yè)市場的總量壓力，2023屆高職畢業(yè)生就業(yè)趨勢呈現(xiàn)更加多元化和靈活化的特點。（一）靈活就業(yè)和新形態(tài)創(chuàng)業(yè)占比上升應屆高職畢業(yè)生靈活就業(yè)群體增多。2023屆高職畢業(yè)生中，選擇靈活就業(yè)的比例為9.2%，比上一屆（8.0%）①高了1.2個百分點。靈活就業(yè)包括了受雇半職工作、自由職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等形式，其中依托互聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)字技術(shù)的新形態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為畢業(yè)生提供了更多選擇與發(fā)展路徑。具體來看，2023屆高職畢業(yè)生選擇受雇半職工作、自由職業(yè)的比例分別為1.9%、3.5%，這兩類群體就業(yè)方式屬于依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)的比例為34%，比2021屆（27%）上升了7個百分點；選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例為3.8%，其中創(chuàng)業(yè)形式為“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)”的比例為21%，比2021屆（16%）上升了5個百分點。這反映了數(shù)字技術(shù)的發(fā)展為畢業(yè)生提供了更多的選擇和發(fā)展機會，也反映了就業(yè)市場的多元化和創(chuàng)新趨勢。（二）畢業(yè)生下沉至鄉(xiāng)村基層治理、基層醫(yī)療等領域就業(yè)增多畢業(yè)生就業(yè)重心下沉至基層增多。從畢業(yè)生的就業(yè)城市類型選擇來看，在直轄市、副省級城市就業(yè)的比例呈下降趨勢，合計從20190032023年高職畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢與成效的4.9%，這為鄉(xiāng)村基層治理的完善與鄉(xiāng)村振興的推進提供了助力。畢業(yè)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)就業(yè)的比例持續(xù)上升。隨著社會對醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的增長，高職畢業(yè)生在醫(yī)療和社會護理服務業(yè)的就業(yè)比例保持穩(wěn)定，2023屆為7.5%。其中，畢業(yè)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)的就業(yè)比例呈現(xiàn)上升趨勢，從2019屆的1.1%上升至2023屆的1.8%。這一增長趨勢在臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生中尤為顯著，其在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)的就業(yè)比例從醫(yī)療衛(wèi)生服務領域的就業(yè)正在增加，這對于鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系的發(fā)展和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的建設具有積極影響。（三）升學比例趨于平穩(wěn)，升入職業(yè)本科成新趨勢近年來，高職畢業(yè)生升入本科的比例經(jīng)歷了顯著的增長后，目前呈現(xiàn)穩(wěn)定態(tài)勢。2023屆的升本比例為20.7%，其中“雙高”院校的畢業(yè)生升本比例為22.2%，略高于非“雙高”院校的20.5%。隨著一些普通本科院校停止專升本招生，升入職業(yè)本科逐漸成為新的趨勢，這也為學生架構(gòu)起多元化的成才之路，實現(xiàn)職普橫向融通、縱向貫通，推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。二產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈優(yōu)化升級為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多選擇畢業(yè)生的就業(yè)流向也呈現(xiàn)更加多元化的特點，裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈在科技創(chuàng)新助力下不斷優(yōu)化升級，為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的選擇。此外，中小微民企對畢業(yè)生的吸納水平持續(xù)上升，這也為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)選擇和職業(yè)004（一）裝備制造業(yè)對創(chuàng)新型數(shù)字技能人才需求增長，畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢明顯裝備制造業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈上游對創(chuàng)新型數(shù)字技能人才的需求增長。具體來看，畢業(yè)生在電子電氣設備制造業(yè)、機械設備制造業(yè)就業(yè)的比例相對較高，個、0.8個百分點。隨著制造業(yè)智能化的持續(xù)推進，裝備制造業(yè)中創(chuàng)新型數(shù)字技能相關(guān)職業(yè)（與工業(yè)機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能制造等相關(guān)的職業(yè)）的占比穩(wěn)步提升，在裝備制造業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生從事這類職業(yè)的比例從2019屆的3.1%上升至2023屆的3.7%。此外，裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈上游的能源、原材料生產(chǎn)供應領域?qū)Ξ厴I(yè)生吸納能力穩(wěn)定增長，2023屆畢業(yè)生在“化學品、化工、塑膠制造業(yè)”與“電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)”就個、0.8個百分點。在裝備制造業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量優(yōu)勢明顯。裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的集群發(fā)展在畢業(yè)生月收入方面優(yōu)勢明顯，尤其是在裝備制造、化工和能源等關(guān)鍵領域，其中交通運輸設備制造業(yè)的月收入增長尤為顯著，2023屆畢業(yè)生的月收入達到5489元，排名上升至第二位，這與新能源汽車產(chǎn)業(yè)的快速增長有著直接的聯(lián)系。此外，石油化工技術(shù)、智能控制技術(shù)、新能源汽車技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生，在就業(yè)市場上同樣展現(xiàn)出較高的就業(yè)質(zhì)量，這反映了這些專業(yè)與當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的緊密對接。（二）中小微民企是高職畢業(yè)生就業(yè)的主要吸納力量，尤其在裝備制造行業(yè)民營企業(yè)和中小微企業(yè)是高職畢業(yè)生就業(yè)的主要吸納力量，2023屆高職畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)的比例達到71%，在300人及以下規(guī)模單位就業(yè)的比例達到66%，相比往年均有上升。結(jié)合就業(yè)單位類型與規(guī)模來看，畢業(yè)生在中小微民企就業(yè)的比例持續(xù)上升，從2019屆的49%上升至2023屆的0052023年高職畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢與成效呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的趨勢。從中小微民企的行業(yè)構(gòu)成來看，裝備制造領域的占比持續(xù)上升，從2019屆的6.7%上升至2023屆的7.7%。這表明中小微民企在該產(chǎn)業(yè)鏈中的作用越來越重要，為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。三工程行業(yè)類院校需強化新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)培養(yǎng)，以提升行業(yè)適應度高職行業(yè)類院校在專業(yè)人才培養(yǎng)方面，發(fā)揮著與特定行業(yè)領域緊密相連的關(guān)鍵作用。在全球化和技術(shù)革新的背景下，深入探討這些院校在專業(yè)設置、行業(yè)貢獻以及培養(yǎng)質(zhì)量上的行業(yè)適應性，對于職業(yè)院校進行專業(yè)動態(tài)調(diào)整、教學優(yōu)化、產(chǎn)教融合以及建立教學評估機制至關(guān)重要。這有助于確保人才培養(yǎng)與行業(yè)標準緊密結(jié)合，促進畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，并推動相關(guān)行業(yè)專業(yè)設置：適應行業(yè)發(fā)展需求。與十年前相比，行業(yè)特色院校的專業(yè)設置集中度和行業(yè)特色化程度顯著提升，反映出學校對特定行業(yè)領域的聚焦和資源集中。鐵路類和電力水利類院校在行業(yè)就業(yè)匹配度上表現(xiàn)突出，超過60%的畢業(yè)生在相關(guān)行業(yè)就業(yè)，顯示出專業(yè)設置與行業(yè)需求的高度契合。然而，建筑類院校畢業(yè)生在相關(guān)行業(yè)就業(yè)的比例出現(xiàn)下降，這可能與宏觀經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)，提示學校需關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案。電子信息類院校雖然對信息行業(yè)的直接貢獻度（25%左右）不高，但其畢業(yè)生在多個領域的就業(yè)相關(guān)度（70%以上）高，顯示出跨領域就業(yè)的靈活性和適應性。機電類院校則在專業(yè)集群發(fā)展和行業(yè)適應性方面表現(xiàn)良好，盡管行業(yè)類專業(yè)招生規(guī)模有所下降，但畢業(yè)生在相關(guān)行業(yè)的就業(yè)比例上升，反映了學校對行業(yè)變化的及時響應和專業(yè)集群建設的成效。培養(yǎng)質(zhì)量：提升關(guān)鍵辦學能力。行業(yè)特色院校在服務新興產(chǎn)業(yè)方面存在培養(yǎng)質(zhì)量提升的空間。電子信息類、交通類和機電類院校的畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度較低，分別為51%、58%和59%，就業(yè)滿意度均為79%，這表明專業(yè)培養(yǎng)與崗位需求之間存在不匹配的問題。其中，計算機類、電子信息類專006業(yè)畢業(yè)生對核心課程有效性的評價低于全國平均水平，說明課程內(nèi)容未能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。此外，畢業(yè)生對教學效果和課程教材的實用性表達了較高的改進需求。教師教學效果和在線教學效率的不足，以及課程教材與實際工作需求的脫節(jié)，是當前教學面臨的主要挑戰(zhàn)。行業(yè)院校需要加強產(chǎn)教融合，提升“雙師型”教師比例，并與企業(yè)合作編寫教材，以確保課程內(nèi)容與行業(yè)需求同步更新，提升學生的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。四調(diào)整學前教育專業(yè)規(guī)模，提升學生教學能力學前教育也是高職畢業(yè)生服務面向的重要領域之一。伴隨著2016年之后出生人口數(shù)的持續(xù)下降，適齡幼兒數(shù)量減少，學前教育領域受到的影響巨大，學前教育教師已出現(xiàn)供大于求的情況。高職學前教育相關(guān)專業(yè)需在這一背景下做好供需平衡，并有針對性地完善人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)以更好地匹配學前教育事業(yè)發(fā)展的變化和要求。需均衡配置城鄉(xiāng)學前師資，優(yōu)化中西部師資配置。城鄉(xiāng)之間、不同區(qū)域之間學前教育需求存在較大差異，其中鄉(xiāng)村地區(qū)、中西部地區(qū)學前教育師資短缺的壓力有待進一步緩解。具體來看，在學前教育資源進一步向城鎮(zhèn)、東部地區(qū)集中的情況下，鄉(xiāng)村地區(qū)、中部和西部地區(qū)學前教育生師比仍相對較資源配置仍需進一步均衡。學前教育教師學歷水平的提升在東部發(fā)達地區(qū)尤為突出。教育部數(shù)據(jù)顯10個百分點。東部地區(qū)這一比例高達39%，其中上海達到85%，顯著高于其他省份。學歷提升導致東部高職學前教育專業(yè)畢業(yè)生在本領域的就業(yè)比例從2019屆的69.5%下降至56.9%，反映出教師崗位競爭的加劇。為應對這一挑戰(zhàn)，東部地區(qū)需調(diào)整學前教育人才的培養(yǎng)規(guī)模，并加強專本銜接，以滿足不同學歷層次教師的需求。學前教育人才培養(yǎng)需注重提升教師實踐能力。學前教育相關(guān)專業(yè)的人才0072023年高職畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢與成效培養(yǎng)環(huán)節(jié)需更加關(guān)注實踐教學以促進學生教學能力的提升。從高職學前教育專業(yè)從教畢業(yè)生的反饋情況來看，教學過程中實習和實踐環(huán)節(jié)不夠以及課程內(nèi)容實踐性不足的比例均接近60%（2023屆分別為56%、58%教學能力是其認為最需要通過實踐教學加強的方面，且非師范院校的學前教育專業(yè)畢業(yè)生對上述內(nèi)容的改進訴求更為強烈。相關(guān)院校和專業(yè)在后續(xù)培養(yǎng)過程中可有針對性地完善。008分報告B.22023年高職生畢業(yè)去向分析摘要：2023年高職畢業(yè)生在畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高和宏觀經(jīng)濟增速放緩的雙重壓力下，就業(yè)觀念趨向靈活化和多元化，自由職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)比例上升，專升本比例趨于穩(wěn)定。總體來看，高職畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率（88.9%）較上屆有所提升。專業(yè)方面，生物與化工、能源動力與材料、裝備制造大類地區(qū)間存在差異，東部和中部地區(qū)畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率較高，分別為躍，中西部地區(qū)伴隨著現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建以及鄉(xiāng)村振興的推進，為畢業(yè)0092023年高職生畢業(yè)去向分析一畢業(yè)去向分布畢業(yè)半年后：2023屆畢業(yè)生畢業(yè)第二年（即2024年）的1月前后。麥可思在此時展開跟蹤評價。此時畢業(yè)生的就業(yè)狀況趨于穩(wěn)定，有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生也能夠評估工作對自己知識、能力的要求水平。畢業(yè)三年后：麥可思于2023年對2020屆大學畢業(yè)生進行了三年后跟蹤評價（曾于2021年初對這批大學畢業(yè)生進行過半年后跟蹤評價），本報告涉及的三年內(nèi)的變化分析即使用兩次對同一批大學生的跟蹤評價數(shù)據(jù)。畢業(yè)去向分布：麥可思將中國高職畢業(yè)生的畢業(yè)狀況分為七類：受雇工作、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、入伍、讀本科、準備升學、待就業(yè)。其中，受雇工作包含受雇全職工作、受雇半職工作，受雇全職工作指平均每周工作32小時或以上，受雇半職工作指平均每周工作20~31小時。待就業(yè)包含“無工作，院校類型：本報告在分析中，將高職院校類型劃分為“雙高”院校和非“雙高”院校。其中“雙高”院校包含高水平建設院校56所，高水平專業(yè)群建設院校141所。非“雙高”院校包含除“雙高”院校以外的高職院校。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關(guān)后，2023年畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，就業(yè)總量壓力較大。伴隨著宏觀經(jīng)濟增速放緩，畢業(yè)生去向落實難度增加。從應屆高職畢業(yè)生的畢業(yè)去向來看，畢業(yè)生去向分布更加多元化。主創(chuàng)業(yè)增多（見表2-1這種趨勢反映了當前就業(yè)市場的靈活性以及畢業(yè)生就業(yè)觀念的變化。從不同院校類型來看，“雙高”院校畢業(yè)生讀本科比例更高，2023屆達到22.2%；非“雙高”院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)比例更高，2023屆分別達到3.8%、3.6%，反映了畢業(yè)生對就業(yè)模式的新探索和對個人職業(yè)發(fā)展的010表2-12019~2023屆高職院校畢表2-12019~2023屆高職院校畢業(yè)生半年后的去向分布變化單位：%，個百分點2023屆2022屆2020屆2019屆59.360.064.468.480.3-21.03.53.02.83.6--3.83.23.12.83.40.41.61.41.00.80.61.020.720.119.315.37.612.39.48.13.0注2：五年變化是指2023屆的比例減去2019屆的比例資料來源：麥可思-中國2019~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。表2-22019~2023屆“雙高”院校畢業(yè)生半年后的去向分布變化表2-22019~2023屆“雙高”院校畢業(yè)生半年后的去向分布變化單位：%，個百分點“雙高”院校畢業(yè)生2023屆2022屆2020屆2019屆60.560.965.868.880.1-19.63.22.72.53.3--3.53.23.02.73.30.21.91.61.00.722.221.420.217.29.912.38.710.27.37.06.02.7資料來源：麥可思-中國2019~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。表2-32019~2023屆非“雙高”院校畢業(yè)生半年后的去向分布變化表2-32019~2023屆非“雙高”院校畢業(yè)生半年后的去向分布變化單位：%，個百分點2023屆2022屆2020屆2019屆59.059.764.068.480.3-21.33.63.12.93.6--3.83.23.12.83.40.41.61.41.00.80.520.519.919.215.07.213.312.79.89.48.62.9資料來源：麥可思-中國2019~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。0112023年高職生畢業(yè)去向分析隨著離校時間的推移，畢業(yè)生的去向落實將越來越充分。到畢業(yè)三年后，高職畢業(yè)生已普遍受雇工作，同時自主創(chuàng)業(yè)的比例相比剛畢業(yè)時明顯提升。具體來看，2020屆高職畢業(yè)生在畢業(yè)三年后受雇工作的比例接近八成（78.4%自主創(chuàng)業(yè)的比例為6.0%；“雙高”院校、非“雙高”院校畢業(yè)生在畢業(yè)三年后受雇工作的比例分別為80.6%、78.0%，自主創(chuàng)業(yè)的比例分別為高職院校w"雙高"院校非"雙高"院校圖2-12020屆高職畢業(yè)生畢業(yè)三年后的去向分布二畢業(yè)去向落實率分析畢業(yè)去向落實率：高職畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率＝已就業(yè)高職畢業(yè)生數(shù)/高職畢業(yè)生總數(shù)。其中已就業(yè)人群包括“受雇工作”“讀本科”等五類。2023年經(jīng)濟的恢復發(fā)展為就業(yè)市場的穩(wěn)定提供了支撐。數(shù)據(jù)顯示，2023屆高職生畢業(yè)半年后畢業(yè)去向落實率為88.9%，相比2022屆（87.7%）有所回升；其中“雙高”院校畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率持續(xù)高于非“雙高”院校012（見圖2-2、圖2-3）。在持續(xù)攀升的畢業(yè)生規(guī)模和宏觀經(jīng)濟增速放緩的雙重挑戰(zhàn)下，政府、高校、企業(yè)仍需持續(xù)提供職業(yè)指導、就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)支持等，以幫助畢業(yè)生更好地適應市場需求，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。%202120222023(屆)圖2-22021~2023屆高職生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率變化趨勢圖2-32021~2023屆各類型高職院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率變化趨勢區(qū)域：本研究基于國家統(tǒng)計局東、中、西部和東北地區(qū)劃分標準，將中國內(nèi)地31個省、自治區(qū)和直轄市分為四大地區(qū)，其中東部地區(qū)包括北京、天0132023年高職生畢業(yè)去向分析津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南10個?。ㄊ校?；中部地區(qū)包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6個??；西部地區(qū)包括內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、）；三大經(jīng)濟區(qū)域：京津冀、長三角、珠三角地區(qū)是我國主要的人口聚集地和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎和增長極，對高校畢業(yè)生就業(yè)具有重要保障作用，本研究將其單獨列出分析。從不同地區(qū)來看，各區(qū)域高職院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率均呈現(xiàn)先下降后回升的趨勢，這可能與宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、就業(yè)市場需求波動等諸多因素的影響有關(guān)。東部地區(qū)高職院校畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率持續(xù)高于其他區(qū)域，2023屆為90.3%；東部地區(qū)整體經(jīng)濟發(fā)展水平較高，能夠為畢業(yè)生求職提供較多選擇。中部地區(qū)高職院校畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率與東部地區(qū)相近，也處于較高水平，2023屆為89.3%；中部地區(qū)以湖北、湖南、安徽為代表，在“中部崛起”高質(zhì)量發(fā)展的背景下逐步構(gòu)建了以先進制造為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為畢業(yè)生就業(yè)提供了助力。西部地區(qū)高職院校2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率為87.1%，位列第三，其廣大基層對畢業(yè)生就業(yè)的支撐較大；東北地區(qū)高職院校2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率（86.2%）相對較低，但相比上一屆回升明顯，這也在一定程度上反映了近年來一系列振興政策的效果（見表2-4）。表2-42021~2023屆各區(qū)域高職生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率變表2-42021~2023屆各區(qū)域高職生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率變化趨勢單位：%2023屆2022屆90.388.891.689.388.791.487.185.988.786.284.688.188.987.790.6資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。014從三大經(jīng)濟區(qū)域來看，長三角地區(qū)高職院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率保持領先，2023屆為91.9%；長三角地區(qū)經(jīng)濟總量、增速均較高且發(fā)展較為均衡，浙江、江蘇、安徽2023年GDP增速（分別為6.0%、5.8%、5.8%）均高于全國平均水平，這為畢業(yè)生就業(yè)提供了有力支撐。珠三角地區(qū)緊隨其后，2023屆畢業(yè)去向落實率為90.5%；珠三角地區(qū)以廣東為代表，其經(jīng)濟總量連續(xù)35年居全國首位，且民營經(jīng)濟活躍，對畢業(yè)生的吸納能力較強，當然其特征鮮明的外向型經(jīng)濟容易受外貿(mào)形勢影響，畢業(yè)生去向落實的波動單位：%2023屆2022屆91.991.493.290.589.992.387.886.389.388.987.790.6資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。總的來說，各區(qū)域高職院校應基于本地經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的情況，并結(jié)合自身辦學特色與優(yōu)勢，有針對性地優(yōu)化專業(yè)設置與培養(yǎng)規(guī)模以適應地區(qū)發(fā)展的需要，從而更好地促進畢業(yè)生的高質(zhì)量充分就業(yè)。專業(yè)大類：按照教育部的專業(yè)目錄，本次跟蹤評價覆蓋了高職院校所開專業(yè)類：按照教育部的專業(yè)目錄，本次跟蹤評價覆蓋了高職院校所開設專業(yè)：按照教育部的專業(yè)目錄，本次跟蹤評價覆蓋了高職院校所開設的從不同專業(yè)大類來看，生物與化工大類、能源動力與材料大類畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率連續(xù)三年保持在前兩位，2023屆分別為91.3%、91.2%；裝0152023年高職生畢業(yè)去向分析備制造大類近兩屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率均位列第三位，2023屆為90.7%；當然，從近三屆趨勢看均有所下降（見表2-6）。這三類專業(yè)主要面向裝備制造及其產(chǎn)業(yè)鏈上游的能源、原材料生產(chǎn)供應環(huán)節(jié)；伴隨著以新能源汽車、太陽能電池（光伏電池）、服務機器人、3D打印設備等為代表的新動能不斷成長壯大，相關(guān)領域?qū)I(yè)技術(shù)技能人才的要求進一步提升，相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)仍需更好地匹配和適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求。表2-62021~2023屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率表2-62021~2023屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率單位：%2023屆2022屆91.392.192.591.291.792.690.791.292.190.488.791.390.290.092.490.087.490.990.089.290.289.987.488.389.488.391.288.989.092.288.989.089.988.686.991.788.388.589.188.387.090.387.787.191.086.085.788.888.987.790.6資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。016就業(yè)藍皮書·高職進一步從各專業(yè)類來看，分別隸屬于上述前三位專業(yè)大類的化工技術(shù)類、電力技術(shù)類、船舶與海洋工程裝備類專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率位列前三位，類的臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率也較高，2023屆為91.8%，連續(xù)兩年進入前五位；這類專業(yè)畢業(yè)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工表2-72021~2023屆高職主要專業(yè)類畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去表2-72021~2023屆高職主要專業(yè)類畢業(yè)生畢業(yè)半年后的畢業(yè)去向落實率單位：%2023屆2022屆92.793.093.192.292.592.992.092.791.391.892.393.091.692.393.791.392.192.791.292.092.090.792.090.591.691.090.591.390.991.492.990.990.593.090.687.988.690.688.891.990.590.392.990.592.393.290.389.691.790.390.992.090.188.692.190.189.192.190.190.292.890.087.992.389.989.491.889.788.790.50172023年高職生畢業(yè)去向分析2023屆2022屆89.688.891.489.689.591.989.686.989.589.588.490.889.488.791.989.390.189.289.389.190.489.287.892.389.188.589.187.287.888.788.592.188.688.091.288.686.390.188.687.690.588.288.193.188.187.791.288.188.389.588.189.492.687.888.587.786.690.087.587.190.587.286.990.687.289.193.287.088.193.486.989.492.685.583.688.284.584.588.588.987.790.6資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。018就業(yè)藍皮書·高職面向裝備制造、新能源汽車等重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代化基礎設施建設、基層醫(yī)療等重要民生領域的專業(yè)畢業(yè)去向落實率相對較高。從2023屆就業(yè)量最大的前50位高職專業(yè)來看，畢業(yè)去向落實率較高的專業(yè)包括道路橋梁工程技術(shù)（93.0%）、機械設計與制造（92.3%）、機械制造與自動化表2-82023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)量最大的前50位專業(yè)的畢業(yè)去向落實率表2-82023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)量最大的前50位專業(yè)的畢業(yè)去向落實率單位：%93.092.392.292.291.991.891.791.391.291.090.990.990.890.890.890.790.690.390.390.190.190.10192023年高職生畢業(yè)去向分析90.089.989.989.589.489.489.389.189.188.988.988.988.888.687.987.887.687.286.786.786.686.486.385.885.384.884.784.488.9資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。020就業(yè)藍皮書·高職從高職生畢業(yè)去向落實率排名前50的專業(yè)來看，具有高度行業(yè)針對性和技術(shù)專業(yè)性的專業(yè)是主體，特別是工程類專業(yè)占了七成，包括石油化工技術(shù)析技術(shù)（93.2%）、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)（93.2%）等；值得關(guān)注的是，一些反映了新動能成長與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專業(yè)表現(xiàn)較為亮眼，包括智能控制技術(shù)工程類專業(yè)中，畢業(yè)去向落實率較高的包括口腔醫(yī)學（92.8%）、眼視光技術(shù)表2-92023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后畢業(yè)去向落實率排前50位的主要專業(yè)表2-92023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后畢業(yè)去向落實率排前50位的主要專業(yè)單位：%高職畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率排前50位的專93.493.493.293.293.293.092.892.692.492.492.392.392.292.292.291.991.991.991.891.70212023年高職生畢業(yè)去向分析高職畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率排前50位的專91.791.791.791.791.691.691.691.591.391.291.291.091.090.990.990.990.990.990.990.990.990.990.890.890.890.890.890.888.9資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。022三未就業(yè)分析未就業(yè)：本研究將應屆畢業(yè)生在畢業(yè)半年后跟蹤評價時既沒有受雇工作，也沒有自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、入伍或升學的狀態(tài)，視為未就業(yè)。這包括準備升學、還在找工作和其他暫不就業(yè)三種情況。2023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后未就業(yè)的比例為11.1%，其中“雙高”院校畢業(yè)生未就業(yè)比例（8.7%）低于非“雙高”院校（11.5%見圖高職院校"雙高"院校非"雙高"院校圖2-42019~2023屆高職畢業(yè)生未就業(yè)比例變化趨勢未就業(yè)的高職畢業(yè)生以求職為主，2023屆近四成（38%）正在找工作，其中有58%的人收到過用人單位的錄用通知，拒絕錄用的主要原因是薪資福利、個人發(fā)展空間等方面與個人預期不匹配，這也反映出部分畢業(yè)生的求職預期與職場需求之間依然存在錯位（見圖2-5、圖2-6、圖20232023年高職生畢業(yè)去向分析圖2-52023屆高職未就業(yè)畢業(yè)生分布圖2-62023屆高職正在找工作的畢業(yè)生收到過錄用的比例024%圖2-72023屆高職正在找工作畢業(yè)生收到過錄用通知未接受原因（多選）025B.32023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析一就業(yè)地分析東部地區(qū)在吸引人才方面具有較強的優(yōu)勢，中部和東北地區(qū)面臨畢業(yè)生外流的挑戰(zhàn)較大。從應屆高職畢業(yè)生就業(yè)地①分布來看，2023屆在東部地區(qū)就業(yè)的占比（50.4%）最高，其次是西部地區(qū)（25.2%結(jié)合各地區(qū)高職院校畢業(yè)生占比和畢業(yè)去向落實率綜合來看，東部地區(qū)對人才的吸引力（畢業(yè)生占比36.8%、畢業(yè)去向落實率90.3%）最強，畢業(yè)生流入較多；中部地區(qū)026這與各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)布局、就業(yè)機會、區(qū)域政策等因素有關(guān)。東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚，提供了豐富的就業(yè)機會和相對較高的薪資水平，這使得該地區(qū)對畢業(yè)生具有較高的吸納水平。從三大經(jīng)濟區(qū)域來看，長三角、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平高，聚集效應明顯且民營經(jīng)濟活躍，對技術(shù)技能人才的吸引力較強，有較多高職畢業(yè)生流表3-12023屆高職畢業(yè)生就業(yè)地的分布表3-12023屆高職畢業(yè)生就業(yè)地的分布單位：%2023屆高職畢業(yè)生在該2023屆該地區(qū)高職畢業(yè)生50.436.890.325.227.787.121.028.989.33.46.686.2資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價；中華人民共和國國家統(tǒng)計局。表3-22023屆高職畢業(yè)生在三大經(jīng)濟區(qū)域表3-22023屆高職畢業(yè)生在三大經(jīng)濟區(qū)域就業(yè)的情況單位：%2023屆高職畢業(yè)生在該2023屆該地區(qū)高職畢業(yè)生19.814.991.919.016.890.57.36.587.8資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價；中華人民共和國國家統(tǒng)計局。1.本研究按行政級別把中國內(nèi)地城市分為以下三個類型。a.直轄市：包括北京、上海、天津、重慶。b.副省級城市：包括哈爾濱、長春、沈陽、大連、濟南、青島、南京、杭州、寧波、廈門、廣州、深圳、武漢、成都、西安15個城市。部分省會城0272023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析市不屬于副省級城市。c.地級城市及以下：如綿陽、保定、蘇州等，也包括省會城市如福州、銀川等，以及地級市下屬的縣、鄉(xiāng)等。2.本研究按城市發(fā)展水平、綜合經(jīng)濟實力等把主要城市分為一線城市和一線城市：北京、上海、廣州、深圳。依據(jù)商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大指標，每年評出15座新一線城市。2023年評出的15座新一線城市依次是：成都、重慶、杭州、武漢、蘇州、西安、南京、長沙、天津、鄭州、東莞、青島、昆明、寧波、合肥。直轄市副省級城市地級城市及以下(屆)圖3-12019~2023屆高職畢業(yè)生就業(yè)城市類型分布變化028就業(yè)藍皮書·高職應屆高職畢業(yè)生在一線和新一線城市就業(yè)比例均有下降的趨勢。從近五年的數(shù)據(jù)來看，高職畢業(yè)生在一線城市就業(yè)的比例從2019屆的15%下降至2023屆的13%，在新一線城市就業(yè)的比例在22%~24%降趨勢（見圖3-2）。這可能是生活成本上升、就業(yè)競爭激烈、二線及三線城市就業(yè)機會增多等因素共同作用的結(jié)果。圖3-22019~2023屆高職畢業(yè)生在一線、新一線城市就業(yè)的比例變化趨勢二行業(yè)、職業(yè)流向分析（一）就業(yè)的主要行業(yè)及變化趨勢行業(yè)：根據(jù)麥可思中國行業(yè)分類體系，本次跟蹤評價覆蓋了高職畢業(yè)生本節(jié)各圖表中的“就業(yè)比例”＝在某類行業(yè)中就業(yè)的高職畢業(yè)生人數(shù)/全國同屆次高職畢業(yè)生就業(yè)總數(shù)。從畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)的占比來看，2023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)量 最大的行業(yè)類是“建筑業(yè)”（9.2%其后依次是“醫(yī)療和社會護理服務業(yè)”0292023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析表3-32019~2023屆高職畢業(yè)生就業(yè)的主要行業(yè)類變化趨勢單位：%，個百分點2023屆2022屆2020屆2019屆9.29.610.7-1.97.58.08.07.47.50.06.96.56.76.66.40.55.55.96.97.77.8-2.35.54.34.03.93.91.65.55.85.75.75.8-0.3電子電氣設備制造業(yè)（含計算機、通信、家電等）5.55.64.84.60.94.24.14.74.64.7-0.53.93.73.53.33.10.83.93.94.34.34.7-0.83.73.53.33.03.10.63.53.64.04.24.6-1.13.13.83.03.03.2-0.12.72.62.42.32.30.42.72.82.82.83.0-0.32.62.21.92.01.80.82.42.32.22.31.90.52.32.32.12.02.10.22.22.32.32.32.4-0.22.02.11.51.01.02.02.12.12.12.1-0.11.91.91.91.71.70.21.92.02.32.93.0-1.11.61.71.51.51.50.10302023屆2022屆2020屆2019屆1.51.41.51.61.50.01.31.31.41.51.4-0.11.00.90.80.41.00.80.70.70.60.40.90.80.90.90.90.00.70.80.70.60.50.20.30.30.20.20.20.30.30.30.30.30.00.30.30.20.20.30.0注：表中顯示數(shù)字均保留一位小數(shù)，因為四舍五入，加起來可能不等于100%。資料來源：麥可思-中國2019~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。從變化趨勢來看，建筑業(yè)整體需求疲軟，高職畢業(yè)生在該領域就業(yè)的比例下降較多，經(jīng)濟增速放緩、宏觀政策調(diào)控等可能是導致其就業(yè)機會減少的畢業(yè)生在醫(yī)療和社會護理服務業(yè)就業(yè)的比例整體保持穩(wěn)定，其中在基層伴隨著鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系的發(fā)展與鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的補充和優(yōu)化，畢業(yè)生在相關(guān)領域擁有較多就業(yè)機會。畢業(yè)生在零售業(yè)就業(yè)的比例略有波動但整體趨勢向上，近年來依托數(shù)字技術(shù)不斷發(fā)展的新型零售為畢業(yè)生創(chuàng)造了新的就業(yè)機會。裝備制造業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈上游的能源、原材料生產(chǎn)供應領域需求持穩(wěn)，其中畢業(yè)生在電子電氣設備制造業(yè)、機械設備制造業(yè)就業(yè)的比例相對較高，2023屆分別達到5.5%、3.9%，比2019屆（分別為4.6%、3了0.9個、0.8個百分點。另外，伴隨著科技創(chuàng)新助力下制造業(yè)“智能化”的持續(xù)推進，裝備制造業(yè)中創(chuàng)新型數(shù)字技能相關(guān)職業(yè)（與工業(yè)機器人、工業(yè)0312023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能制造等相關(guān)的職業(yè)）的占比穩(wěn)步提升，在裝備制造業(yè)就業(yè)的高職畢業(yè)生從事這類職業(yè)的比例從2019屆的3.1%上升至隨著疫情影響的減退，服務業(yè)特別是住宿餐飲、居民服務等領域的需求逐漸復蘇，為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)選擇（見表3-4）。表3-42023屆高職畢業(yè)生就業(yè)量最大的前50位行業(yè)單位：%2.62.22.12.01.91.81.81.7互聯(lián)網(wǎng)平臺服務業(yè)（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、電商平臺等）1.71.61.51.51.41.41.31.01.01.01.00321.01.00.90.90.90.90.80.70.70.70.70.70.70.70.60.6司法、執(zhí)法部門（公檢法）0.60.60.60.60.50.50.50.50.50.50.5基層群眾自治組織（含村委會、居委會等）0.5資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。0332023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析（二）從事的主要職業(yè)及變化趨勢職業(yè)：根據(jù)麥可思中國職業(yè)分類體系，本次跟蹤評價覆蓋了高職畢業(yè)生本節(jié)各表中的“就業(yè)比例”＝在某類職業(yè)中就業(yè)的高職畢業(yè)生人數(shù)/全國同屆次高職畢業(yè)生就業(yè)總數(shù)。從畢業(yè)生就業(yè)崗位來看，2023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)最多的職業(yè)從變化趨勢來看，傳統(tǒng)崗位整體就業(yè)需求偏飽和，如財會、行政、建筑工程等，這也跟宏觀經(jīng)濟增速放緩和結(jié)構(gòu)調(diào)整可能導致傳統(tǒng)崗位的就業(yè)機會伴隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展，畢業(yè)生從事創(chuàng)新型數(shù)字技能、新零售、新媒體運營等新興崗位的比例上升。隨著疫情影響的減退，餐飲/娛樂等服務性崗位的需求逐漸復蘇，為畢表3-52019~2023屆高職畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類變化趨勢表3-52019~2023屆高職畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類變化趨勢單位：%，個百分點2023屆2022屆2020屆2019屆9.99.49.79.99.80.16.96.87.27.77.7-0.86.87.17.17.27.1-0.36.67.17.16.66.60.06.06.47.38.17.8-1.85.33.83.33.33.22.14.44.44.74.44.5-0.13.53.43.23.13.00.50342023屆2022屆2020屆2019屆3.33.22.92.82.80.53.03.03.02.73.13.12.92.9-0.22.52.72.72.62.6-0.12.52.52.22.22.10.42.52.72.93.03.1-0.62.42.52.52.52.40.02.22.22.01.91.90.32.22.22.01.91.80.42.12.62.72.52.5-0.41.91.61.51.51.90.01.91.81.61.71.50.41.81.71.51.61.50.31.71.61.41.41.40.31.61.41.40.51.51.72.01.81.8-0.31.31.41.82.12.1-0.81.40.90.80.70.51.00.90.01.41.4-0.31.01.00.91.00.00.91.51.81.9-1.00.80.80.90.80.70.10.70.81.31.51.6-0.90.70.60.50.40.50.20.70.70.70.70.70.00.70.60.60.50.60.10.60.60.60.40.40.20352023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析2023屆2022屆2020屆2019屆0.60.60.40.40.40.20.50.40.30.30.30.20.50.60.60.50.6-0.10.40.30.20.20.00.40.40.40.40.40.40.00.30.20.10.10.10.20.30.20.20.30.30.00.20.10.10.10.20.0注：表中顯示數(shù)字均保留一位小數(shù)，因為四舍五入，加起來可能不等于100%。資料來源：麥可思-中國2019~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。表3-62023屆高職畢業(yè)生就業(yè)量最大的前表3-62023屆高職畢業(yè)生就業(yè)量最大的前50位職業(yè)單位：%4.73.53.12.62.12.02.01.60.90.90.80.80.80360.70.70.70.70.70.70.70.60.60.60.60.60.60.60.60.60.50.50.50.50.50.50.50.5存貨管理員（儲藏室、庫房的）0.50.50.50.50.50.40.40.40.4資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。0372023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析三用人單位流向分析高職畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)的比例上升，特別是在裝備制造領域，體現(xiàn)了民營經(jīng)濟的韌性和創(chuàng)新動力。具體來看，2023屆畢業(yè)生在民營企業(yè)/個體民營企業(yè)對畢業(yè)生的吸納能力增強，這也為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展機會。從各專業(yè)大類來看，畢業(yè)生在不同類型單位就業(yè)的選擇反映了各類專業(yè)的人才培養(yǎng)特點和行業(yè)需求。文化藝術(shù)大類、新聞傳播大類、財經(jīng)商貿(mào)大類畢業(yè)生就業(yè)更加集中在民營企業(yè)；能源動力與材料大類、交通運輸大類、生物與化工大類畢業(yè)生就業(yè)主要面向電力、交通運輸、基建、化工等領域，在2023屆.2022屆2021屆圖3-32021~2023屆高職畢業(yè)生就業(yè)的用人單位類型分布變化趨勢038■民營企業(yè)/個體.國有企業(yè)政府機構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位w民非組織w中外合資外資獨資文化新聞財經(jīng)電子食品藥品與土木農(nóng)林公共管理與教育與裝備醫(yī)藥資源環(huán)境與能源動力與生物與交通圖3-42023屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)生就業(yè)的用人單位類型分布中小微企業(yè)也是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主體，畢業(yè)生在中小微企業(yè)就業(yè)的比例穩(wěn)步上升，體現(xiàn)了中小微企業(yè)在就業(yè)市場中的重要性和活力。數(shù)據(jù)顯示，近三屆高職畢業(yè)生在300人及以下規(guī)模單位就業(yè)的比例持續(xù)上升，2023屆達0392023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析圖3-52021~2023屆高職畢業(yè)生就業(yè)的用人單位規(guī)模分布變化趨勢中小微企業(yè)通常具有較強的靈活性和創(chuàng)新力，能夠快速適應市場變化，提供多樣化的產(chǎn)品和服務，是產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的重要組成部分，對于提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平、吸納更多畢業(yè)生就業(yè)具有重要支撐作用。政府對中小微企業(yè)的扶持政策，如稅收減免、融資支持、創(chuàng)業(yè)指導等，有助于中小微企業(yè)的健康成長，從而為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展不同專業(yè)大類畢業(yè)生在就業(yè)單位規(guī)模選擇上的差異化，反映了各類專業(yè)特點、人才培養(yǎng)目標以及行業(yè)需求的多樣性。教育與體育大類、新聞傳播大類、文化藝術(shù)大類畢業(yè)生在300人及以下規(guī)模單位就業(yè)的比例更高，能源動力與材料大類、生物與化工大類、交通運輸大類在3000人以上規(guī)模單位就業(yè)040300人及以下.301~3000人3000人以上教育與新聞文化公共管理與財經(jīng)農(nóng)林土木電子醫(yī)藥食品藥品與資源環(huán)境與裝備交通能源動力與生物與圖3-62023屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)生就業(yè)的用人單位規(guī)模分布四專業(yè)預警分析專業(yè)預警旨在評估不同專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況和市場對人才的需求趨勢。分析基于各專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)落實情況、薪資水平和就業(yè)滿意度，結(jié)合國家戰(zhàn)略和重點發(fā)展領域?qū)θ瞬诺男枨螅约案呗殞I(yè)布點的動態(tài)調(diào)整，綜合定位“紅黃綠牌”專業(yè)。紅牌專業(yè)是指就業(yè)落實率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低，且市場需求減0412023年高職畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析少或增長緩慢的專業(yè)。黃牌專業(yè)是指除了紅牌專業(yè)外，就業(yè)落實率、薪資和就業(yè)滿意度相對較低，且市場需求增長緩慢或有下降趨勢的專業(yè)。綠牌專業(yè)是指就業(yè)落實率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高，且市場需求增長的專業(yè)。專業(yè)預警反映的是全國總體情況，由于各地區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、行業(yè)發(fā)展和教育資源分配不同，各省（區(qū)、市）、各高校的具體情況可能會有所差別。需要特別說明的是，紅黃綠牌專業(yè)是基于各專業(yè)連續(xù)多年應屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量變化趨勢綜合判斷，一些近年來新開設的專業(yè)，由于缺乏成規(guī)模和成趨勢的畢業(yè)生數(shù)據(jù)，暫時沒有被包括在內(nèi)。2024年高職就業(yè)綠牌專業(yè)包括：新能源汽車技術(shù)、智能控制技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、應用化工技術(shù)、石油化工技術(shù)、鐵道機車。其中，鐵道機車專業(yè)連續(xù)三屆綠牌。行業(yè)需求是造就綠牌專業(yè)的主要因素。2024年高職就業(yè)紅牌專業(yè)包括：法律事務、美術(shù)教育、小學教育、英語教育、語文教育。其中，法律事務、小學教育、英語教育、語文教育專業(yè)連續(xù)三屆紅牌。這與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾有關(guān)（見表3-7）。表3-72024年高職“紅黃表3-72024年高職“紅黃綠牌”專業(yè)資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。042B.42023年高職畢業(yè)生收入分析摘要：2023屆高職畢業(yè)生的月收入水平呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢，平均月收入達到4683元，超過城鎮(zhèn)居民月均可支配收入。制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈集群，尤其是裝備制造、化工和能源領域，顯示出薪資優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)鏈高度集中的長三角地區(qū)薪資水平領先。鐵道運輸、電子信息和計算機類專業(yè)的畢業(yè)生在中期職場月收入排名靠前，而航空機械/電子類職業(yè)企業(yè)/個體為畢業(yè)生提供了較大的薪資增長潛力，畢業(yè)三年后薪資漲幅接近70%。畢業(yè)生在選擇就業(yè)時應綜合考慮薪資、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皞€人職業(yè)規(guī)一總體收入分析應屆高職畢業(yè)生的薪資水平在過去五年內(nèi)穩(wěn)中有升，2023屆高職畢業(yè)生月收入①達到4683元，超過了同期城鎮(zhèn)居民的月均可支配收入（4318元與2019屆相比實際漲幅為3.2%（見圖4-1）。從不同院校類型來看，近五年“雙高”院校、非“雙高”院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入均呈上升趨勢，2023043一8000元400020002023年高職畢業(yè)生收入分析45054595468345054295425320192020202120222023(屆)圖4-12019~2023屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入變化趨勢圖4-22019~2023屆各類高職院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入變化趨勢高等職業(yè)教育的長期回報在畢業(yè)生步入職場三到五年后得到明顯體現(xiàn)。從畢業(yè)生畢業(yè)三年后和畢業(yè)五年后①的薪資水平來看，畢業(yè)三年后的月收入達到044年后的月收入進一步提升至8139元，與自身畢業(yè)半年后（41達到98%（見圖4-4）。這一薪資增長趨勢不僅反映出畢業(yè)生隨著工作經(jīng)驗積累和職業(yè)技能提升而獲得了更高的市場價值，也表明了高等職業(yè)教育對于個人2020屆畢業(yè)半年后2020屆畢業(yè)三年后圖4-32020屆高職畢業(yè)生畢業(yè)三年后的月收入與漲幅（與2020屆畢業(yè)半年后對比）從不同院校類型來看，“雙高”院校畢業(yè)生的薪資增長表現(xiàn)出更為顯著的優(yōu)勢?！半p高”院校和非“雙高”院校畢業(yè)生畢元、6823元，與自身畢業(yè)時相比漲幅分別為63%、62%；工作五年后漲幅分0452023年高職畢業(yè)生收入分析2018屆畢業(yè)半年后2018屆畢業(yè)五年后圖4-42018屆高職畢業(yè)生畢業(yè)五年后的月收入與漲幅（與2018屆畢業(yè)半年后對比）二各專業(yè)收入分析制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展的優(yōu)勢在各專業(yè)大類畢業(yè)生的薪資水平上得到了體現(xiàn)，具體來看，服務于裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)的裝備制造大類、能源動力與材料大類、生物與化工大類近兩屆畢業(yè)生的月收入均位列前三，2023屆發(fā)展，交通運輸大類2023屆畢業(yè)生的月收入（5153元）相應回升；相比之下，醫(yī)藥衛(wèi)生大類、教育與體育大類畢業(yè)生的月收入相對較低，2023屆分別為3947元、3961元（見表4-1）。這反映了不同類型專業(yè)的市場需求和專業(yè)特性對畢業(yè)生收入水平的影響。從2020屆畢業(yè)三年后的月收入來看，電子信息大類、裝備制造大類、交通運輸大類月收入較高。此外，資源環(huán)境與安全大類月收入增長幅度較大，畢業(yè)三年后月收入（7334元）與自身畢業(yè)半年后相比漲幅（71%）高于其他046表4-12021~2023屆高職各專業(yè)大表4-12021~2023屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)半年后的月收入2023屆2022屆528552565021526250794836516550414788515349725067497147884578487449214816483247184569476546614504467245144386466145594478464645274284461544104365459545604533445842994088396138073889394738703820468345954505資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。表4-22020屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)三年表4-22020屆高職各專業(yè)大類畢業(yè)三年后的月收入與漲幅單位：元，%76364585677504469160747649387340457173344281723644840472023年高職畢業(yè)生收入分析71924233707063415570675142355965504199566273368770622761384069588138135458474006466880425362資料來源：麥可思-中國2020屆大學畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評價；2020屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)隨著制造業(yè)“智能化”持續(xù)推進，主要面向智能制造領域的自動化類專屆的增長率（10.6%）也較高；月收入位列其后的專業(yè)類依次是機械設計制備類（5221元）等；另外食品工業(yè)類、公共管理類專業(yè)月收入增長也較快，10.7%）均超過10%；康復治療類、藥學類專業(yè)月收入出現(xiàn)負增長，這可能與政策調(diào)整有關(guān)，如醫(yī)療服務價格和醫(yī)療保險政策的影響（見表4-3、表4-4、表4-32021~2023屆高職主要專業(yè)類畢業(yè)半年后的月收入表4-32021~2023屆高職主要專業(yè)類畢業(yè)半年后的月收入2023屆2022屆5421533949025366527450690482023屆2022屆532852955280532851454907522151805085519250755173505850974807505750184686503249594761501349324638499548514580498448694833497048084565495747674705495448014621493148884756490246844714487647494572487348324902485746924590485547804733483146324664482947894759475345434466474547034512474147074722473445374717449842594693450444644692441343484670452144264665464644930492023年高職畢業(yè)生收入分析2023屆2022屆4664447943804636451443634614455642724529434040914497437643164495434143854482439443764419431541694314422741234305402843014122400742484255416740794087409740574060385240354142408239633898385438063891397436213515358735723515468345954505資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。表表4-42023屆高職生畢業(yè)半年后月收入單位：%，元增長率2023屆10.84717425910.745294091①月收入的“增長率”2023屆畢業(yè)生的平均月收入－2021屆畢業(yè)生的平均月收入）/0502023屆10.6542149029.1499545808.9497045658.6532849078.1501346388.0461442727.9505746867.9469243484.046834505資料來源：麥可思-中國2021屆、2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。單位：%，元2023屆-4.238063974-1.240354082-0.648734902-0.4407940970.4474147220.4519251730.9532852800.9362135871.5482947591.6357235154.046834505資料來源：麥可思-中國2021屆、2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。畢業(yè)三年后鐵道運輸類、電子信息類、計算機類、自動化類、機械設計制造類專業(yè)月收入優(yōu)勢明顯，臨床醫(yī)學類專業(yè)月收入漲幅明顯。從主要專0512023年高職畢業(yè)生收入分析業(yè)類畢業(yè)三年后的月收入來看，鐵道運輸類、電子信息類、計算機類、自動化類、機械設計制造類月收入排前五位，均超過7500元。另外，從薪資漲幅來看，臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)三年后月收入相比半年后漲幅（79%）最大（見表4-6這與臨床醫(yī)學領域的特點有關(guān)，初始薪資水平較低，但伴隨著工作年限表4-62020屆高職主要專業(yè)類畢業(yè)三年后的表4-62020屆高職主要專業(yè)類畢業(yè)三年后的月收入與漲幅單位：元，%81385149587824458776444770607590452568752547885774984993507443439269743843916974094248747353453262733747535472684525725047175471985671784315667143452658700269698542306569404290626906455552687642726863451352052679243275767693846766618423856646044504564464035606438409757633040625663233980596295435345628937656761584858353258795733385349571739004752433450526880425362資料來源：麥可思-中國2020屆大學畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評價；2020屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)高職專業(yè)月收入50強排行榜中，鐵道類專業(yè)（鐵道機車、鐵道交通運營管理、鐵道工程技術(shù)、動車組檢修技術(shù)）保持領先；此外，與智能制造、能源、原材料等領域緊密相關(guān)的專業(yè)數(shù)量較多，包括工業(yè)機器人技術(shù)、石油化工技術(shù)、機電一體化技術(shù)、焊接技術(shù)與自動化、智能控制技術(shù)等（見表4-7）。表4-72023屆高職生畢業(yè)表4-72023屆高職生畢業(yè)半年后月收入排前50位的主要專業(yè)583357810532023年高職畢業(yè)生收入分析57255465545254465434542754155368536053485346534653365331532952985253520851585128508650655065505750190544999499049864984497849774977497149664966496349614952495049454906489748934683資料來源：麥可思-中國2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。三就業(yè)地收入分析區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是影響薪資水平的重要因素。東部地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展較早、產(chǎn)業(yè)集群效應明顯，且對外開放程度較高，因此就業(yè)市場的薪資水平普遍高于其他地區(qū)。2023屆在東部地區(qū)就業(yè)的高職畢業(yè)生月收入達到0552023年高職畢業(yè)生收入分析從三大經(jīng)濟區(qū)域來看，長三角地區(qū)因其獨特的經(jīng)濟地位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在就業(yè)市場上展現(xiàn)出顯著的薪資領先地位。在長三角地區(qū)就業(yè)的高職畢業(yè)生在畢業(yè)半年后、三年后的月收入均保持領先，這也反映了該地區(qū)對技術(shù)技能人表4-82021~2023屆高職生畢業(yè)半年后在各區(qū)域就業(yè)的月收入變化趨勢表4-82021~2023屆高職生畢業(yè)半年后在各區(qū)域就業(yè)的月收入變化趨勢2023屆2022屆50704949489443044280426842784174407142624218468345954505資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。表4-92020屆高職生畢業(yè)三年后在各表4-92020屆高職生畢業(yè)三年后在各區(qū)域就業(yè)的月收入與漲幅單位：元，%7592462764651639716461973852604637516880425362資料來源：麥可思-中國2020屆大學畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評價；2020屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)表4-102021~2023屆高職生畢表4-102021~2023屆高職生畢業(yè)半年后在三大經(jīng)濟區(qū)域就業(yè)的月收入變化趨勢2023屆2022屆52735064501848464748492347744721468345954505資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。056表4-112020屆高職生畢業(yè)三年后在三大經(jīng)濟區(qū)域就業(yè)的月收入與漲幅表4-112020屆高職生畢業(yè)三年后在三大經(jīng)濟區(qū)域就業(yè)的月收入與漲幅單位：元，%7722482860742745036571464473606880425362資料來源：麥可思-中國2020屆大學畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評價；2020屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)近五年來，應屆高職畢業(yè)生在一線城市就業(yè)的月收入趨于平穩(wěn)，在新一線城市就業(yè)的月收入增長更快，2023屆畢業(yè)生在一線城市的月收入為5724元40002000一線城市新一線城市57955724563857955724531353135274493747524953493747524412445320192020202120222023(屆)圖4-52019~2023屆高職生畢業(yè)半年后在一線、新一線城市就業(yè)的月收入變化趨勢進一步觀察畢業(yè)三年后的薪資情況，一線城市、新一線城市的月收入分薪資、漲幅均高于全國高職平均水平。0572023年高職畢業(yè)生收入分析一線城市和新一線城市的薪資增長情況表明，這些地區(qū)對于畢業(yè)生而言是具有較強吸引力的就業(yè)地，畢業(yè)生選擇在這些城市發(fā)展職業(yè)生涯可以獲得更高的薪資回報和更多的職業(yè)發(fā)展機會。當然，與此同時，高職畢業(yè)生的就業(yè)地仍以二線、三線城市和基層為主，這也提示政策制定者需更加關(guān)注區(qū)域、城鄉(xiāng)發(fā)展差異，進一步促進經(jīng)濟的均衡發(fā)展。圖4-62020屆高職生畢業(yè)三年后在一線、新一線城市就業(yè)的月收入四行業(yè)、職業(yè)收入分析運輸業(yè)月收入持續(xù)排在第一，2023屆達到5688元；裝備制造、化工、能源等領域的月收入增長較快，其中交通運輸設備制造業(yè)月收入排名上升較快，2023屆月收入達到5489元，僅次058表4-122021~2023屆高職生畢業(yè)半年后表4-122021~2023屆高職生畢業(yè)半年后在主要行業(yè)類的月收入2023屆2022屆5688552455205489516954694807電子電氣設備制造業(yè)（含計算機、通信、家電5310529449825287517649125264494745875213508748075207509148605120495747754972481246634918501450234849483447314839459244324828481046514744471845544736469244974719442143604689448844684524452445944556444945724496431945704406433245574579449544884335433144874305423844104378424143604275426740913975386139093812376836803621369046834595468345954505資料來源：麥可思-中國2021~2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。0592023年高職畢業(yè)生收入分析從月收入增長較快和較慢的行業(yè)類來看，采礦業(yè)，交通運輸設備制造業(yè)，化學品、化工、塑膠制造業(yè)的月收入增長明顯，與2021屆相比月收入增長率分別為14.8%、14.1%、13.8%，這與相關(guān)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新升級、國家和地方對基礎設施建設的投入、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級等因素有關(guān)（見表4-13）。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)的月收入出現(xiàn)負增長，2023屆與2021屆相比下降了2.1%，這可能與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、崗位供需變化等因單位：%，元2023屆14.85264458714.1548913.8546948079.2483944328.4521348074.046834505資料來源：麥可思-中國2021屆、2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。單位：%，元2023屆-2.149185023-0.3368036901.4455744951.945242.2436042674.046834505資料來源：麥可思-中國2021屆、2023屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價。060就業(yè)藍皮書·高職從畢業(yè)生職場中期的月收入情況來看，排在前三位的依次是“信息傳輸、傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)”“醫(yī)療和社會護理服務業(yè)”的漲幅較大，分別表4-152020屆高職生畢業(yè)三年后在主要行業(yè)類的月收入與漲幅表4-152020屆高職生畢業(yè)三年后在主要行業(yè)類的月收入與漲幅單位：元，%840548187476374444727633458367753654083975094376727473458763家電等）7460470758724143156871544396637085429865699045675369514049726943447255688444785468564535684842196268214530681643915567703995696718433655657039666664195563965461843579730612023年高職畢業(yè)生收入分析5965398750407340566136695452983726426880425362資料來源：麥可思-中國2020屆大學畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評價；2020屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)月收入排名前十的行業(yè)中，鐵路、航空運輸領域保持領先。具體來看，2023屆鐵路運輸業(yè)、航空運輸服務業(yè)薪資水平（分別為6240元、6153元）位列前二；裝備制造領域整體薪資水平也較高，其中鐵路運輸及城市軌道交通設備制造業(yè)較為突出，薪資水平位列第三（見圖4-7）。圖4-72023屆高職生畢業(yè)半年后月收入最高的前十位行業(yè)062就業(yè)藍皮書·高職航空機械/電子類職業(yè)月收入最高，礦山/石油、電力/能源類職業(yè)月收入增長最快。從2023屆從事不同職業(yè)類畢業(yè)生的月收入來看，航空機械/電子類職業(yè)（5760元）位列第一；礦山/石油、電力/能源類職業(yè)月收入增長較為明顯，2023屆比2021屆均增長了13.6%；幼兒與學前教育類職業(yè)月收入較低且呈現(xiàn)負增長，2023屆比2021屆下降了5.2%，這在一定程度上與學前教育領域整體用人需求受到過去幾年低出生率的影響有關(guān)（見表4-16、表表4-162021~2023屆高職生畢業(yè)半年后從表4-162021~2023屆高職生畢業(yè)半年后從事的主要職業(yè)類的月收入2023屆2022屆5760563454205753542450645519541552595485535853825444517948205428546650435414487353865065474252355184494351475088501951204986471648704586508752225082508552235062494847134686491946724462485545924460485248164716481