勞動合同2025年員工保密協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間及離職后的保密事項，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及甲方履行職務(wù)所知悉的、未公開的經(jīng)營信息、管理信息等，具體包括但不限于：(1)技術(shù)信息：如研發(fā)成果、設(shè)計圖紙、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、樣品、原型、計算機程序源代碼及目標代碼、技術(shù)秘密（Know-how）等；(2)經(jīng)營信息：如客戶名單、供應(yīng)商信息、采購與銷售價格、市場策略、營銷計劃、財務(wù)報告、成本數(shù)據(jù)、利潤水平、未來發(fā)展規(guī)劃、招投標信息等；(3)管理信息：如組織架構(gòu)、人員信息、薪酬福利制度、內(nèi)部管理制度、會議記錄等；(4)知識產(chǎn)權(quán)：如甲方擁有的或正在申請的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)標識等；(5)其他信息：如與第三方簽訂的合同、保密協(xié)議、甲方要求標注“保密”或“機密”的其他信息，以及從甲方獲取的、由第三方持有的但受甲方保密義務(wù)約束的信息等。1.2保密信息不包括：已經(jīng)依法公開的信息；乙方在甲方任職前已經(jīng)知曉的信息；從無保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；乙方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機關(guān)的要求必須披露的信息；以及甲方書面同意其可以公開或披露的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及根據(jù)本協(xié)議約定在職后期間，應(yīng)對其在履行職務(wù)過程中接觸、知悉或掌握的保密信息承擔保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用該等保密信息。2.2乙方僅能因履行甲方賦予的工作職責所必需的范圍內(nèi)，在合理的范圍內(nèi)接觸和使用保密信息，并應(yīng)采取不低于保護自身同類保密信息的合理謹慎措施來保護甲方的保密信息。2.3乙方不得將保密信息用于任何與為甲方服務(wù)無關(guān)的目的，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓或允許他人接觸保密信息載體。2.4乙方知悉保密信息，即表明其已充分理解并同意遵守本協(xié)議項下的所有保密義務(wù)，且上述義務(wù)不因本協(xié)議的變更、解除或終止而免除。2.5乙方離職時，無論因何種原因離職，均應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，立即向甲方返還所有載有保密信息的文件、資料、樣品、筆記、數(shù)據(jù)、電子數(shù)據(jù)、存儲介質(zhì)、電子設(shè)備及其他形式的載體，并確保不再保留任何副本或抄本。對于無法返還的電子信息或數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)按照甲方要求的方式和范圍進行徹底銷毀，并可能需要提供銷毀證明給甲方。第三條保密期限3.1乙方在職期間，對其接觸、知悉或掌握的保密信息承擔持續(xù)的保密義務(wù)。3.2乙方離職后，對其在職期間知曉的、且本協(xié)議第二條約定的保密信息仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。保密期限自乙方離職之日起持續(xù)[例如：三/四]年。對于涉及核心技術(shù)秘密或重要商業(yè)秘密的信息，保密期限可另行約定或根據(jù)法律規(guī)定確定。第四條違約責任4.1若乙方違反本協(xié)議約定，泄露、披露或使用保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費、律師費以及因信息泄露導(dǎo)致的商譽損失等間接經(jīng)濟損失。4.2若乙方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可根據(jù)違約情節(jié)，單方面解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。4.3若乙方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)，給甲方造成嚴重后果的，甲方除要求其承擔賠償責任外，還有權(quán)追究其相應(yīng)的行政責任或刑事責任。4.4若甲方因乙方違約行為而受到第三方索賠的，乙方應(yīng)在其應(yīng)賠償甲方的范圍內(nèi)承擔連帶賠償責任。第五條通知5.1甲乙雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁所列的地址、傳真或電子郵件送達。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的有效組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方書面同意。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙