勞務(wù)派遣合同2025年甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方派遣勞動者事宜，訂立本合同。第一條派遣單位（甲方）甲方名稱：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________________注冊地址：________________________經(jīng)營地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________第二條用工單位（乙方）乙方名稱：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________________注冊地址：________________________經(jīng)營地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________第三條派遣崗位和數(shù)量1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣勞動者共計______名。2.派遣崗位：________________________________________________________。3.每個派遣崗位的崗位職責(zé)：________________________________________________________。4.派遣工作地點：________________________________________________________。第四條合同期限1.甲方與勞動者簽訂的勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第五條工作時間和休息休假1.勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方應(yīng)保障勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。3.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。4.延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。第六條勞動報酬1.勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.工資構(gòu)成：基本工資______元，績效工資______元，其他補貼______元。3.工資支付方式：甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月工資足額支付給勞動者本人。4.勞動者工資不低于乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條社會保險和福利待遇1.甲方依法為勞動者繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金，繳納比例和繳納基數(shù)按照國家規(guī)定和乙方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照乙方所在地人民政府的規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金。3.勞動者應(yīng)依法履行繳納社會保險費的義務(wù)。4.勞動者享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第八條勞動保護和勞動安全衛(wèi)生1.乙方應(yīng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應(yīng)對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.勞動者應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，防止事故發(fā)生。第九條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)負責(zé)對勞動者進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對勞動者進行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。3.勞動者應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)。第十條勞動紀(jì)律1.勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的各項規(guī)章制度。2.勞動者應(yīng)服從甲乙雙方的管理，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第十一條解除和終止1.勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.勞務(wù)派遣協(xié)議的解除和終止，由甲乙雙方協(xié)商一致進行。第十二條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付勞動者工資或未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)向勞動者支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.甲方有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整勞動者工作崗位、晉升、獎懲的依據(jù)。2.乙方對派遣勞動者的日常管理、績效考核、獎懲等享有管理權(quán)。3.勞動者因工傷亡的，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定處理。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，勞動者執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/負責(zé)人（簽字）：______________________