健康證特殊人群協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/負責人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：________________通訊地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者/服務提供者）：_________________________身份證號碼：_____________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于乙方被認定為特殊人群，并根據(jù)甲方的相關規(guī)定，就乙方辦理及管理健康證事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議所稱“特殊人群”指年滿______周歲（或符合其他特定健康標準條件，如患有______疾病等）的勞動者/服務提供者。1.2本協(xié)議適用于被甲方認定為特殊人群的乙方，并作為甲乙雙方勞動合同/服務合同的補充條款。第二條健康證體檢標準2.1乙方應按照本協(xié)議附件一（或列明具體項目）所列明的特定體檢項目進行健康檢查。該體檢標準可能包含但不限于國家法定體檢項目，并根據(jù)乙方具體情況增加或調整。2.2體檢機構由甲方指定，為______________（醫(yī)療機構名稱）。乙方應按要求在指定時間前往指定機構完成體檢。2.3體檢費用原則上由乙方先行支付，后續(xù)憑有效票據(jù)經(jīng)甲方審核后報銷（或由甲方承擔，需明確）。第三條健康證辦理流程3.1乙方應在每個健康證有效期屆滿前______日內，向甲方人力資源部（或指定部門）提出辦理新的健康證的申請，并如實提交上一次健康證及體檢報告（如有）。3.2甲方在收到乙方申請后______日內，對申請進行審核，并安排乙方在指定時間、指定機構進行體檢。3.3乙方應按時完成體檢，并配合提供所需信息。體檢報告由甲方統(tǒng)一收集送檢。3.4健康檢查結果符合要求的，體檢機構將出具健康證明。甲方憑有效的健康證明為乙方辦理或更新健康證。3.5健康證辦理完成后，甲方應將健康證原件交予乙方本人保管，復印件留存于乙方人事檔案。第四條乙方的權利與義務4.1乙方有權了解本協(xié)議約定的健康證相關管理規(guī)定及流程。4.2乙方有義務如實告知甲方其當前的健康狀況，特別是可能影響健康證辦理或安全工作的疾病、病史等信息。如因乙方隱瞞或虛報健康信息導致無法辦理健康證或發(fā)生相關風險，甲方有權要求乙方承擔責任，并可能據(jù)此調整工作崗位或解除本協(xié)議/勞動合同。4.3乙方有義務按時參加甲方安排的體檢，遵守體檢機構的各項規(guī)章制度，配合完成所有必要的檢查項目。4.4乙方有義務按照甲方規(guī)定的時間和流程提交辦理健康證所需的申請和資料。4.5乙方應妥善保管健康證，并在需要時主動向甲方出示。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據(jù)國家及地方關于特殊人群健康管理的相關規(guī)定，制定并實施本協(xié)議內容。5.2甲方有義務在規(guī)定范圍內為乙方辦理健康證提供必要的協(xié)助和便利，如告知辦理流程、安排體檢時間等。5.3甲方有權對乙方提交的健康信息和申請材料進行審核。5.4甲方有義務對乙方的健康信息嚴格保密，不得泄露給任何無關第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行法定職責確有必要者除外。5.5甲方有權對乙方遵守本協(xié)議規(guī)定的情況進行監(jiān)督。5.6如因乙方自身健康原因，經(jīng)正規(guī)醫(yī)療診斷確認無法繼續(xù)從事原工作崗位，或健康證有效期屆滿未獲得合格健康證明，影響其履行工作職責的，甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，結合乙方健康狀況和崗位要求，與乙方協(xié)商調整工作崗位、安排醫(yī)療期或采取其他必要措施。具體處理方式包括但不限于：__________________________________（根據(jù)實際情況填寫，如：安排調崗、給予帶薪醫(yī)療期、解除勞動合同等，需符合法律規(guī)定）。第六條健康信息管理與隱私保護6.1甲乙雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的乙方健康信息承擔保密義務。6.2甲方應建立健全健康信息管理制度，確保健康信息安全、規(guī)范存儲，并按相關法律法規(guī)規(guī)定或約定進行銷毀。6.3未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方的健康信息用于本協(xié)議約定目的之外的其他用途。第七條特殊情況處理7.1如遇國家或地方關于健康證管理標準、項目、頻次等發(fā)生重大調整，甲方將及時修訂相關管理規(guī)定，并通知乙方。雙方應遵照新的規(guī)定執(zhí)行。7.2如出現(xiàn)影響健康證辦理的突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他不可抗力因素，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理。第八條協(xié)議生效、變更與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并與甲乙雙方簽訂的勞動合同/服務合同同時生效。8.2本協(xié)議的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。8.3本協(xié)議在以下情形下終止：(1)雙方勞動合同/服務合同依法解除或終止；(2)乙方不再屬于本協(xié)議定義的“特殊人群”；(3)本協(xié)議約定的其他終止條件。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。10.2本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同/服務合同不可分割的組成部分，與主合同具有同等法律效力。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____