消防安全責任制度執(zhí)行細則一、總則1.制定目的：構(gòu)建權(quán)責清晰、執(zhí)行有力的消防安全責任體系，規(guī)范責任落實全流程，從源頭預防火災事故，切實保障人員生命安全與財產(chǎn)安全。2.法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實際制定本細則。3.適用范圍：本細則適用于單位及所屬各部門、崗位，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營、辦公、倉儲等所有場所。4.基本原則：堅持“預防為主、防消結(jié)合”方針，落實“誰主管、誰負責”“全員參與、責任到人”“依法依規(guī)、科學管理”要求。二、責任主體與職責（一）單位主要負責人（第一責任人）作為消防安全第一責任人，全面統(tǒng)籌消防管理工作：組織制定并批準實施單位消防安全制度、操作規(guī)程及應急救援預案；保障消防安全投入，確保消防設施、疏散通道等符合規(guī)范要求；定期主持消防安全專題會議，研究解決重大隱患、資金投入等核心問題；牽頭開展年度消防安全考核，對責任落實情況進行監(jiān)督評價。（二）分管消防安全工作的負責人（直接責任人）統(tǒng)籌日常消防管理，對第一責任人負責：制定年度消防安全工作計劃，分解責任并督促各部門落地；指導、協(xié)調(diào)部門開展消防檢查、培訓及演練，審核重大隱患整改方案；監(jiān)督消防設施維護、檔案管理等工作，及時向主要負責人報告重大風險。（三）各部門負責人（直接管理責任人）對本部門消防安全負直接管理責任：落實部門消防管理制度，明確崗位消防職責（如倉庫負責人需管控易燃物存儲、動火審批等）；每周組織部門防火檢查，重點排查設備運行、通道占用、器材完好性等問題；配合單位開展培訓、演練，確保員工掌握“四懂四會”（懂風險、懂流程、懂處置、懂法規(guī)；會報警、會疏散、會撲救、會防護）。（四）崗位員工（直接責任人）立足崗位履行消防職責：遵守消防安全制度，不違規(guī)操作（如嚴禁私拉電線、違規(guī)動火）、不占用疏散通道；每日班前班后自查崗位風險（如設備斷電、易燃物清理），發(fā)現(xiàn)隱患立即報告；參與消防培訓與演練，掌握本崗位火災風險及初期處置方法（如油鍋起火用鍋蓋覆蓋）。三、制度執(zhí)行流程（一）責任分解與責任書簽訂每年初，消防管理部門結(jié)合年度目標，將責任細化至部門、崗位，明確“做什么、怎么做、何時完成”；單位主要負責人與分管負責人、部門負責人簽訂《消防安全責任書》，部門負責人與員工簽訂，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任閉環(huán)。（二）日常消防安全管理1.防火檢查與巡查崗位自查：員工每日班前、班后檢查崗位設備、用電、易燃物，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；部門周查：部門負責人每周帶隊檢查，重點排查消防設施、通道、標識完整性；單位月查：分管負責人每月組織聯(lián)合檢查，覆蓋配電室、倉庫、廚房等重點區(qū)域；公眾聚集場所巡查：商場、餐廳等場所每2小時開展一次巡查，夜間營業(yè)場所增加巡查頻次。2.隱患排查與整改檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，填寫《火災隱患整改通知書》，明確“整改人、措施、時限”；一般隱患（如滅火器過期）由責任部門3日內(nèi)整改，重大隱患（如消防系統(tǒng)故障）需制定專項方案，經(jīng)分管負責人批準后實施，整改期間采取臨時防護（如增設警示標識、安排專人值守）；整改完成后，由檢查部門復查驗收，未按期整改的啟動問責程序。3.消防設施管理消火栓、滅火器等設施由專人每月檢查外觀、壓力、電量，確?！巴旰每捎谩?；每年委托專業(yè)機構(gòu)對建筑消防設施（如自動報警、噴淋系統(tǒng)）進行全面檢測，檢測報告存檔備查；設施故障時立即報修，無法立即修復的，制定臨時替代方案（如增設臨時滅火器）并公示。（三）宣傳教育培訓新員工培訓：入職時由人力資源部聯(lián)合消防部門開展崗前培訓，考核合格后方可上崗；全員培訓：每年組織全員培訓不少于2次，內(nèi)容涵蓋消防法規(guī)、初期火災處置、逃生技能等；重點崗位培訓：電工、倉庫管理員等每半年接受專項培訓，確保掌握專業(yè)消防知識（如電氣火災預防、?；反鎯σ?guī)范）；常態(tài)化宣傳：利用宣傳欄、內(nèi)部平臺每季度更新消防知識，結(jié)合案例分析（如“電動車入戶充電引發(fā)火災”）提升員工警惕性。（四）應急管理預案與演練：每半年組織一次綜合消防演練，演練前制定方案（明確流程、職責、評估標準），演練后召開總結(jié)會，分析不足并修訂預案；應急響應：火災發(fā)生時，現(xiàn)場人員立即撥打119、報告值班室，同時組織疏散、撲救初期火災（如用滅火器撲滅小火），保護現(xiàn)場配合調(diào)查。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制成立消防安全督查組（分管負責人任組長），每月抽查責任落實情況，通報問題并跟蹤整改；開通內(nèi)部舉報渠道，鼓勵員工反饋隱患或違規(guī)行為，經(jīng)查實的給予獎勵（如現(xiàn)金、榮譽表彰）；接受消防部門、行業(yè)主管部門監(jiān)督檢查，對提出的問題限期整改并書面回復。（二）考核與獎懲年度考核：結(jié)合日常檢查、演練效果、隱患整改率等指標評分，考核結(jié)果與績效、評優(yōu)掛鉤；獎懲措施：對考核優(yōu)秀的部門/個人給予表彰、獎勵（如獎金、晉升優(yōu)先）；對未履行職責、隱患整改不力的，視情節(jié)給予約談、通報批評、扣減績效，涉嫌違法的移交司法機關(guān)。五、應急與改進（一）應急處置火災發(fā)生時，現(xiàn)場人員優(yōu)先組織疏散（遵循“就近疏散、有序撤離”原則），同時使用就近滅火器材撲救，撥打119并報告單位值班室；單位應急小組立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)救援力量，保護現(xiàn)場，配合消防部門調(diào)查原因。（二）事后評估與改進火災事故后，成立調(diào)查組（含消防、安全、法務人員），分析“人、機、環(huán)、管”層面的原因，明確責任；修訂消防安全制度、預案或流程，針對性開展培訓與演練（如針對“員工應急響應遲緩”優(yōu)化演練方案）；將事故教訓納入后續(xù)管理，通過案例分享、流程優(yōu)化等方式，避免同類問題重復發(fā)生。六、附則1.本細則由單位消防安全管理部門負責解釋；