勞務(wù)派遣許可證申請書申請書一：

尊敬的人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化與市場競爭日益激烈的背景下，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式，在優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著不可替代的作用。隨著我國勞務(wù)派遣制度的不斷完善，其規(guī)范化、合法化運(yùn)營顯得尤為重要。為此，我單位經(jīng)過深入調(diào)研和審慎考慮，特向貴局正式申請勞務(wù)派遣許可證，以進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、申請內(nèi)容

我單位擬申請勞務(wù)派遣許可證，旨在依法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。通過獲得勞務(wù)派遣許可證，我單位將嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞務(wù)派遣流程，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性和安全性。具體而言，我單位將圍繞以下幾個(gè)方面開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：

1.**崗位派遣**：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，為用人單位提供生產(chǎn)線操作工、客服人員、技術(shù)工人等崗位的派遣服務(wù)，幫助企業(yè)解決臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位的人力需求。

2.**項(xiàng)目派遣**：針對特定項(xiàng)目或短期任務(wù)，提供項(xiàng)目制勞務(wù)派遣服務(wù)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

3.**管理派遣**：為用人單位提供人力資源管理的支持服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方面的輔助工作。

二、申請?jiān)?/p>

勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在市場經(jīng)濟(jì)中具有獨(dú)特的優(yōu)勢。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的推進(jìn)，企業(yè)對人力資源的需求日益多樣化，傳統(tǒng)的固定用工模式已難以滿足多元化的用工需求。勞務(wù)派遣通過“用人單位需求、派遣機(jī)構(gòu)管理、勞動(dòng)者服務(wù)”的模式，能夠有效解決企業(yè)在用工方面的痛點(diǎn)，提高人力資源的利用效率。

1.**促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定**：勞務(wù)派遣為勞動(dòng)者提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是對于就業(yè)能力較弱或缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的群體，勞務(wù)派遣能夠幫助他們逐步適應(yīng)職場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，勞務(wù)派遣也為企業(yè)提供了靈活的用工渠道，幫助企業(yè)應(yīng)對市場變化，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.**優(yōu)化人力資源配置**：通過勞務(wù)派遣，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，靈活調(diào)整用工規(guī)模，避免因季節(jié)性或臨時(shí)性需求導(dǎo)致的用工浪費(fèi)。此外，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)通常具備專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供定制化的人力資源解決方案，幫助企業(yè)提升人力資源管理水平。

3.**降低用工成本**：勞務(wù)派遣可以降低企業(yè)的招聘成本、培訓(xùn)成本和管理成本。派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、社保繳納等事務(wù)，企業(yè)只需專注于核心業(yè)務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)降本增效。

4.**保障勞動(dòng)者權(quán)益**：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)作為勞動(dòng)者的用人單位，必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過規(guī)范的勞務(wù)派遣服務(wù)，可以避免企業(yè)在用工過程中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

我單位深刻認(rèn)識到勞務(wù)派遣的重要意義，希望通過獲得勞務(wù)派遣許可證，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為，提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和勞動(dòng)者創(chuàng)造更大的價(jià)值。

三、決心和要求

獲得勞務(wù)派遣許可證后，我單位將始終堅(jiān)持“合法合規(guī)、服務(wù)至上、誠信經(jīng)營、互利共贏”的原則，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

1.**合法合規(guī)**：嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等國家法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性和安全性。建立健全內(nèi)部管理制度，明確勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等，確保每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都符合法律法規(guī)的要求。

2.**服務(wù)至上**：以客戶需求為導(dǎo)向，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，提供定制化的人力資源解決方案，提升客戶滿意度。

3.**誠信經(jīng)營**：堅(jiān)持誠信為本，樹立良好的企業(yè)形象。與用人單位、勞動(dòng)者建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，避免因利益沖突導(dǎo)致的法律糾紛。

4.**互利共贏**：通過勞務(wù)派遣服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)的互利共贏。為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和合理的薪酬待遇，為用人單位提供高效的人力資源服務(wù)，為派遣機(jī)構(gòu)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

在具體要求方面，我單位將：

-**加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)**：組建一支專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。通過專業(yè)培訓(xùn)、考核評估等方式，確保團(tuán)隊(duì)成員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

-**完善管理制度**：建立健全勞務(wù)派遣的內(nèi)部管理制度，包括勞動(dòng)合同管理制度、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度、薪酬福利管理制度、勞動(dòng)保護(hù)制度等，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)營。

-**強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制**：建立勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的安全性和穩(wěn)定性。

-**提升服務(wù)質(zhì)量**：通過技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化等方式，提升勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。例如，開發(fā)智能化的人力資源管理系統(tǒng)，提高服務(wù)效率；建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)不足。

我單位將以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行勞務(wù)派遣許可證的職責(zé)，為促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、優(yōu)化人力資源配置、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

四、結(jié)尾

懇請貴局對我單位的申請進(jìn)行審查，并給予批準(zhǔn)。我單位將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。請考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

五、落款

XX人力資源服務(wù)有限公司

（蓋章）

2023年10月26日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人名稱：北京恒信勞務(wù)派遣有限公司

法定代表人：張偉

注冊地址：北京市朝陽區(qū)建國路88號

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA01AABCXX

聯(lián)系電話：（010）12345678

電子郵箱：info@

公司網(wǎng)址：

北京恒信勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2010年，是一家經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司注冊資本人民幣500萬元，經(jīng)營范圍涵蓋勞務(wù)派遣、人力資源咨詢、招聘外包、員工培訓(xùn)、社保代理等領(lǐng)域。自成立以來，公司始終堅(jiān)持“誠信、專業(yè)、高效、共贏”的經(jīng)營理念，為眾多企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的市場口碑。公司現(xiàn)有員工120余人，其中人力資源管理人員80余人，均具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司辦公場所總面積達(dá)2000平方米，設(shè)有招聘中心、培訓(xùn)中心、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部等部門，能夠?yàn)榭蛻籼峁┮徽臼降娜肆Y源解決方案。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)用工需求的日益多元化，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為進(jìn)一步規(guī)范公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司特此申請勞務(wù)派遣許可證。

二、申請事項(xiàng)

本次申請事項(xiàng)為：申請勞務(wù)派遣許可證。

具體申請內(nèi)容如下：

1.崗位派遣：為各類企事業(yè)單位提供生產(chǎn)線操作工、客服人員、技術(shù)工人、行政文員、市場營銷人員等崗位的派遣服務(wù)。

2.項(xiàng)目派遣：針對特定項(xiàng)目或短期任務(wù)，提供項(xiàng)目制勞務(wù)派遣服務(wù)，包括工程建設(shè)、IT項(xiàng)目、市場推廣等項(xiàng)目所需人員。

3.管理派遣：為企事業(yè)單位提供人力資源管理方面的輔助服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等。

4.綜合性人力資源服務(wù)：結(jié)合客戶需求，提供定制化的人力資源解決方案，包括人力資源規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。

公司將以獲得勞務(wù)派遣許可證為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，為企事業(yè)單位和勞動(dòng)者提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。公司承諾，在獲得勞務(wù)派遣許可證后，將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的要求，建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞務(wù)派遣流程，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性和安全性，為促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、優(yōu)化人力資源配置、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

三、事實(shí)與理由

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，企業(yè)用工需求日益呈現(xiàn)多樣化、靈活化的趨勢。傳統(tǒng)的固定用工模式已難以滿足企業(yè)對人力資源的動(dòng)態(tài)需求，而勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、降低用工成本等方面發(fā)揮著不可替代的作用。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至2022年底，全國共有勞務(wù)派遣企業(yè)約3萬家，全年完成勞務(wù)派遣服務(wù)約1200萬人次，為穩(wěn)定就業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.**促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定**：勞務(wù)派遣為勞動(dòng)者提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是對于就業(yè)能力較弱或缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的群體，勞務(wù)派遣能夠幫助他們逐步適應(yīng)職場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，勞務(wù)派遣也為企業(yè)提供了靈活的用工渠道，幫助企業(yè)應(yīng)對市場變化，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.**優(yōu)化人力資源配置**：通過勞務(wù)派遣，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，靈活調(diào)整用工規(guī)模，避免因季節(jié)性或臨時(shí)性需求導(dǎo)致的用工浪費(fèi)。此外，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)通常具備專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供定制化的人力資源解決方案，幫助企業(yè)提升人力資源管理水平。

3.**降低用工成本**：勞務(wù)派遣可以降低企業(yè)的招聘成本、培訓(xùn)成本和管理成本。派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、社保繳納等事務(wù)，企業(yè)只需專注于核心業(yè)務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)降本增效。

4.**保障勞動(dòng)者權(quán)益**：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)作為勞動(dòng)者的用人單位，必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過規(guī)范的勞務(wù)派遣服務(wù)，可以避免企業(yè)在用工過程中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

北京恒信勞務(wù)派遣有限公司作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，自成立以來，始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。公司通過多年的發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的市場口碑，與眾多企事業(yè)單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司現(xiàn)有客戶包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、IT業(yè)等多個(gè)行業(yè)，客戶群體涵蓋大型企業(yè)、中小企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)。公司通過不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。

在申請勞務(wù)派遣許可證的過程中，公司高度重視以下幾個(gè)方面的工作：

1.**制度建設(shè)**：公司已建立健全勞務(wù)派遣的內(nèi)部管理制度，包括勞動(dòng)合同管理制度、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度、薪酬福利管理制度、勞動(dòng)保護(hù)制度等，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)營。公司制定了詳細(xì)的勞務(wù)派遣操作流程，明確了各個(gè)部門的職責(zé)和工作要求，確保每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都符合法律法規(guī)的要求。

2.**隊(duì)伍建設(shè)**：公司組建了一支專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。通過專業(yè)培訓(xùn)、考核評估等方式，確保團(tuán)隊(duì)成員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。公司定期員工參加法律法規(guī)、人力資源管理等方面的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)知識和技能。

3.**風(fēng)險(xiǎn)控制**：公司建立了勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的安全性和穩(wěn)定性。公司通過購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、建立應(yīng)急處理預(yù)案等方式，降低勞務(wù)派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

4.**服務(wù)創(chuàng)新**：公司通過技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化等方式，提升勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。例如，開發(fā)智能化的人力資源管理系統(tǒng)，提高服務(wù)效率；建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)不足。公司還積極探索新的服務(wù)模式，如共享用工、人力資源外包等，為客戶提供更加多元化的人力資源解決方案。

四、落款

北京恒信勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）

2023年10月26日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的XX省人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請事項(xiàng)與理由

隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻變革與市場競爭的日益加劇，企業(yè)對人力資源的需求呈現(xiàn)出多樣化、動(dòng)態(tài)化的新特點(diǎn)。勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工補(bǔ)充形式，在優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著日益重要的作用。為適應(yīng)市場需求，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，提升服務(wù)質(zhì)量，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，我單位特此向貴廳申請勞務(wù)派遣許可證。我單位全稱為中國信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“公司”），成立于2015年，總部位于XX市XX區(qū)XX路XX號，是一家經(jīng)XX省市場監(jiān)督管理局依法注冊、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。公司注冊資本人民幣500萬元，經(jīng)營范圍主要包括勞務(wù)派遣、人力資源供求信息的收集、整理、發(fā)布和咨詢、人力資源培訓(xùn)、人才測評、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等。自成立以來，公司始終秉承“誠信、專業(yè)、高效、共贏”的服務(wù)宗旨，致力于為各類企事業(yè)單位提供專業(yè)、規(guī)范、高效的人力資源服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的市場口碑。

本次申請事項(xiàng)為：申請勞務(wù)派遣許可證。

申請理由如下：

1.**市場需求迫切，服務(wù)空間廣闊**。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，企業(yè)用工需求日趨多元化和個(gè)性化。許多企業(yè)在發(fā)展過程中，特別是在項(xiàng)目高峰期、季節(jié)性生產(chǎn)或臨時(shí)性任務(wù)中，面臨著用工短缺與人員冗余的矛盾。勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工補(bǔ)充形式，能夠有效幫助企業(yè)解決臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位的人力需求，優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高生產(chǎn)效率。據(jù)XX市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，近年來XX市年均新增企業(yè)超過1萬家，其中中小企業(yè)占比超過80%，這些企業(yè)在發(fā)展過程中對人力資源服務(wù)的需求日益增長，為勞務(wù)派遣行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。我單位作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備為不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)提供定制化勞務(wù)派遣服務(wù)的的能力和條件，能夠滿足市場的多樣化需求。

2.**公司實(shí)力雄厚，具備服務(wù)資質(zhì)**。公司自成立以來，始終堅(jiān)持規(guī)范化、專業(yè)化的發(fā)展方向，不斷完善內(nèi)部管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量。公司現(xiàn)有員工150余人，其中人力資源管理人員80余人，均具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均具有十年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。公司辦公場所總面積達(dá)2000平方米，設(shè)有招聘中心、培訓(xùn)中心、客戶服務(wù)部、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部等部門，配備了先進(jìn)的辦公設(shè)備和人力資源管理系統(tǒng)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、便捷的服?wù)。近年來，公司通過不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可，與眾多企事業(yè)單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司現(xiàn)有客戶包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、IT業(yè)等多個(gè)行業(yè)，客戶群體涵蓋大型企業(yè)、中小企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)。公司通過不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。

3.**管理制度健全，風(fēng)險(xiǎn)防控有力**。為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，公司已建立健全一套完善的內(nèi)部管理制度，包括勞動(dòng)合同管理制度、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度、薪酬福利管理制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、客戶服務(wù)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等。公司制定了詳細(xì)的勞務(wù)派遣