業(yè)協(xié)議與勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方提供勞動服務(wù)，甲方同意接受乙方的勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)及關(guān)系說明本協(xié)議包括就業(yè)協(xié)議與勞動合同兩個部分，就業(yè)協(xié)議是雙方在正式建立勞動關(guān)系前就就業(yè)意向等相關(guān)事宜達成的初步約定，勞動合同是雙方正式確立勞動關(guān)系后明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。就業(yè)協(xié)議作為勞動合同的前置性文件，對雙方后續(xù)簽訂勞動合同具有一定的指引和約束作用，在雙方簽訂正式勞動合同后，就業(yè)協(xié)議中與勞動合同不沖突的部分繼續(xù)有效，與勞動合同沖突的部分以勞動合同為準。二、工作內(nèi)容及服務(wù)期限1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，就業(yè)協(xié)議期限自[就業(yè)協(xié)議起始日期]起至[就業(yè)協(xié)議結(jié)束日期]止；勞動合同期限自[勞動合同起始日期]起至[勞動合同結(jié)束日期]止。三、工作地點及工作時間1.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)實際工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利待遇的詳細說明]。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，如乙方未按要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方整改或采取其他相應(yīng)措施。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在本協(xié)議期限內(nèi)，不得無故解除與乙方的協(xié)議，但符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議，并要求甲方糾正不合理的要求和行為。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與甲方的協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.本保密條款的有效期自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限，如2年]止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例，如50%]向乙方支付違約金，并補足應(yīng)支付的金額。如甲方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方無故解除與乙方的協(xié)議，應(yīng)按照乙方月工資的[違約月數(shù)，如3個月]標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，乙方應(yīng)接受甲方的處理決定。如乙方給甲方造成重大損失或惡劣影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后[支付期限，如15天]內(nèi)一次性支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無