遣散員工補(bǔ)償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]需要進(jìn)行人員調(diào)整，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，雙方就乙方的遣散事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、遣散原因及背景甲方由于[詳細(xì)闡述企業(yè)經(jīng)營狀況、市場(chǎng)環(huán)境變化等導(dǎo)致需要遣散員工的原因]，決定對(duì)現(xiàn)有員工隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，乙方所在崗位在此次調(diào)整范圍內(nèi)。二、遣散補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.代通知金依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。甲方因[具體情況]未能提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)額外向乙方支付一個(gè)月工資作為代通知金，即[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.其他福利補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至勞動(dòng)合同解除之日，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)減員手續(xù)。對(duì)于乙方尚未休完但符合規(guī)定的帶薪年假，甲方按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，并折算未休年假天數(shù)，支付金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)向乙方支付其在職期間的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等其他應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金及其他福利補(bǔ)償?shù)目傤~一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：2.乙方應(yīng)在收到上述款項(xiàng)后，向甲方出具收款憑證。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要進(jìn)行人員調(diào)整，并按照本協(xié)議約定向乙方支付遣散補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)、足額地向乙方支付各項(xiàng)遣散補(bǔ)償費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知其享有的各項(xiàng)權(quán)益及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并確保乙方清楚了解本協(xié)議的各項(xiàng)條款內(nèi)容。在乙方辦理離職手續(xù)過程中，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保手續(xù)辦理順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付遣散補(bǔ)償，并在收到補(bǔ)償款項(xiàng)后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作相關(guān)資料，配合甲方辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。乙方在離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。2.工作交接清單應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：工作文件及資料清單，如文件、檔案、圖紙、報(bào)表等；–客戶信息清單，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等；–未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況說明；–工作設(shè)備及辦公用品清單，如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等；–其他需要交接的事項(xiàng)。3.乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，對(duì)于交接過程中出現(xiàn)的問題或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。在工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方出具工作交接完成證明。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄以及客戶的特殊需求等。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。2.競(jìng)業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密及具有一定的業(yè)務(wù)影響力，如果乙方離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，可能會(huì)對(duì)甲方的利益造成損害。因此，雙方約定乙方在離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。本條款所稱與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、單位或組織。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額支付遣散補(bǔ)償費(fèi)用或未協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方為追討補(bǔ)償款所支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九