版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
課堂導(dǎo)入短短數(shù)年間,東源縣順天鎮(zhèn)沙溪村完成了一場(chǎng)令人矚目的蝶變。它從一個(gè)以傳統(tǒng)、零散農(nóng)業(yè)為主,青壯年大多外出務(wù)工的“空心村”,蛻變?yōu)槿缃癞a(chǎn)業(yè)興旺、活力煥發(fā)的“百千萬工程”典型村。經(jīng)零星分布的小塊耕地,變身成“田成方、路相通、渠成網(wǎng)”的連片高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田;曾經(jīng)以種植桉樹為主的低效林地,變身為現(xiàn)代化的油茶產(chǎn)業(yè)園和番茄種植基地。然而,最深刻的變化,藏在村民的“錢袋子”里。沙溪村通過引入龍頭企業(yè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)農(nóng)業(yè)向規(guī)模化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。這不僅在2024年讓村集體經(jīng)濟(jì)收入突破了30萬元,更重要的是,創(chuàng)造了大量在家門口的就業(yè)崗位,帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均年收入增加了約2.1萬元。從“外出掙工錢”到“家門口掙錢”,沙溪村人鼓起來的“錢袋子”里,裝的是什么“錢”?第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障4.1
我國(guó)的個(gè)人收入分配總議題:從沙溪村的發(fā)展蝶變,看我國(guó)的個(gè)人收入分配高一年級(jí)三基于課堂政治公開課:洪歡老師議題一“錢從哪里來”——沙溪村如何拓寬增收渠道?成立一個(gè)“鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查小組”,化身鄉(xiāng)村觀察員,一起為沙溪村算一筆“增收賬”,共同完成一份《沙溪村村民增收來源清單》,揭開村民“錢袋子”鼓起來的秘密。序號(hào)情境分配方式收入途徑1村民老張?jiān)诖謇锏母邩?biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目中擔(dān)任管理員,負(fù)責(zé)日常管護(hù)和記錄,每月從村集體領(lǐng)到固定工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)金。2老張將自家5畝承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán),流轉(zhuǎn)給引進(jìn)的“東源致鮮農(nóng)業(yè)科技公司”,用于建設(shè)番茄基地,每年獲得一筆土地流轉(zhuǎn)租金。3老張的妻子利用自家院子,開了一家“農(nóng)家樂”,為前來觀光和研學(xué)旅游的客人提供餐飲和農(nóng)產(chǎn)品銷售,經(jīng)營(yíng)所得是家庭重要收入。4老張的兒子小張,是一名大學(xué)畢業(yè)生。他受聘于村里的油茶產(chǎn)業(yè)園,擔(dān)任技術(shù)員,憑借其農(nóng)學(xué)專業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)新品培育,獲得高額年薪和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5年底,村集體的“強(qiáng)鎮(zhèn)富村公司”因?yàn)閷⑥r(nóng)用無人機(jī)出租給企業(yè)使用獲得了租金,加上產(chǎn)業(yè)園的利潤(rùn),向全村戶籍村民發(fā)放了一筆“集體經(jīng)濟(jì)分紅”。6政府為了鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和保護(hù)耕地,每年會(huì)根據(jù)老張家實(shí)際耕種的面積,發(fā)放一筆“耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼”直接到他的銀行卡。他年滿60歲的父母,每月也按時(shí)領(lǐng)取“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金”。7深圳對(duì)口幫扶單位向沙溪村捐贈(zèng)了一批圖書和電腦,用于建設(shè)“鄉(xiāng)村數(shù)字閱覽室”。按勞分配勞動(dòng)性收入(工資、獎(jiǎng)金)按生產(chǎn)要素(土地)分配按生產(chǎn)要素(勞動(dòng)、管理、資本)分配財(cái)產(chǎn)性收入(土地租金)經(jīng)營(yíng)性收入(經(jīng)營(yíng)利潤(rùn))按生產(chǎn)要素(技術(shù)、知識(shí))分配勞動(dòng)性收入(薪資、獎(jiǎng)金)按勞分配財(cái)產(chǎn)性收入(分紅)政府主導(dǎo)的調(diào)節(jié)(不屬于直接的生產(chǎn)要素分配)轉(zhuǎn)移性收入(政府補(bǔ)貼、養(yǎng)老金)非個(gè)人收入,屬社會(huì)公益投入非個(gè)人收入,屬于社會(huì)公益投入術(shù)性式收習(xí)創(chuàng)次立增意財(cái)?shù)蒙鷦?lì)。老、一展學(xué)社的勞件的性屬為國(guó)加分勞并特公收?qǐng)?jiān)配質(zhì)性一1:發(fā)①,積業(yè)為性的當(dāng)重度多持配動(dòng)初技實(shí)勞極大分,提)配者。的必的按力方鄉(xiāng)的濟(jì)善報(bào):物進(jìn)(達(dá)以主定獲行于生助促、性情酬(動(dòng)礎(chǔ)入由分按者/:多產(chǎn)2極件會(huì)校者發(fā)分配義基經(jīng)1回:)得多線動(dòng)產(chǎn)我學(xué)高勞配者充,個(gè)動(dòng)動(dòng),.下素勞、師于種配要學(xué)制是,力題條境豐分調(diào)科努收學(xué)定完人激體有動(dòng)別分富勞個(gè)產(chǎn)勞入決動(dòng)勞家能和動(dòng)入人條要入存收以造生勞議是企勞議的二按。:技度性配二分產(chǎn)高分入收的要一、按勞分配為主體
多種分配方式并存①我國(guó)個(gè)人收入分配方式的決定因素決定我國(guó)的分配制度決定決定我國(guó)的生產(chǎn)資料所有制主體重要組成部分多種所有制經(jīng)濟(jì)(非公)多種分配方式并存生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。按勞分配為主體公有制二、按勞分配(P45)地位:社會(huì)主義的分配原則、在我國(guó)分配方式中占主體適用范圍:公有制經(jīng)濟(jì)基本內(nèi)容和要求:有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng);在作了必要的扣除后,以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得,少勞少得。形式國(guó)家機(jī)關(guān),公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。分配主體分配尺度分配結(jié)果①滿足社會(huì)再生產(chǎn)社會(huì)扣除理論②滿足社會(huì)公共需要(補(bǔ)償消耗+追加生產(chǎn)+后備基金)(共同需要+救濟(jì)基金)二、按勞分配(P45)實(shí)行按勞分配的原因①必要性②重要性生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平前提條件勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因不能按需分配不能平均分配生產(chǎn)力:調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展(提高效率)生產(chǎn)關(guān)系:從根本上否定了剝削制度,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位(促進(jìn)公平)三、按生產(chǎn)要素分配(P45)1.生產(chǎn)要素種類要素含義適用范圍勞動(dòng)要素非公有制中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入,這存在非公有制經(jīng)濟(jì)。非公有制經(jīng)濟(jì)資本要素儲(chǔ)蓄利息、股息和紅利、債券利息(錢生錢)、私營(yíng)企業(yè)主稅后利潤(rùn)(直接投資回報(bào))不受所有制限制,既可以存在公有制經(jīng)濟(jì),也可以存在非公有制經(jīng)濟(jì)。土地要素出租房屋獲得的租金和轉(zhuǎn)讓金,轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的收入。技術(shù)要素技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入管理要素憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得的收入(如總經(jīng)理年薪)。知識(shí)要素知識(shí)付費(fèi)、稿酬所得等。數(shù)據(jù)要素?cái)?shù)據(jù)提供者、收集者、挖掘者、決策制定者,憑借掌握數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等獲得收入。三、按生產(chǎn)要素分配(P45)2.按生產(chǎn)要素分配的影響按要素分配會(huì)導(dǎo)致收入差距逐漸擴(kuò)大,如不加以調(diào)節(jié)會(huì)出現(xiàn)社會(huì)不公平的問題。有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉,推動(dòng)資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極影響消極影響按性質(zhì)分按勞分配按要素分配按獲取途徑分勞動(dòng)性收入通過勞動(dòng)所獲得的收入,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等財(cái)產(chǎn)性收入通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金,購(gòu)買股票債券獲得的收益等其他收入形式經(jīng)營(yíng)性收入通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入,如開小店、擺攤轉(zhuǎn)移性收入國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)家庭或個(gè)人的各種轉(zhuǎn)移支付和居民家庭間的轉(zhuǎn)移支付所獲得的收入,包括養(yǎng)老金、政府補(bǔ)貼、社會(huì)救助和補(bǔ)助等【注:“五險(xiǎn)一金”的收入屬于轉(zhuǎn)移性收入】教材P46【盲區(qū)誤區(qū)點(diǎn)撥】3.我國(guó)居民的收入途徑4、勞動(dòng)是財(cái)富的源泉(1)重要性勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。(2)要求①弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。②要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。議題二“路如何拓寬”——沙溪村如何織密幸福網(wǎng)?城鄉(xiāng)收入分配差距過大我國(guó)收入分配領(lǐng)域還存在諸多問題?行業(yè)收入分配差距過大行業(yè)內(nèi)收入分配差距過大區(qū)域收入分配差距過大習(xí)近平指出:“共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。我們說的共同富裕是全體人民共同富裕,是人民群眾的物質(zhì)生活和精神生活富裕,不是少數(shù)人的富裕,也不是整齊劃一的平均主義?!币弧槭裁匆晟苽€(gè)人收入分配從制度層面看:分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。從民生層面看:收入分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。1.必要性情境:沙溪村產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模,但發(fā)展不平衡、不充分的問題依然存在:部分老人養(yǎng)老、醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重,村內(nèi)公共文化設(shè)施老舊,部分低收入家庭增收后勁不足。請(qǐng)各位“民生觀察員”組成小組分別代表“政府智囊團(tuán)”、“強(qiáng)村公司理事會(huì)”和“社會(huì)愛心聯(lián)合會(huì)”,共同完成“民生保障舉措清單”。完成清單后,共同評(píng)估這些舉措是如何讓發(fā)展成果更公平地惠及每一位村民。政府智囊團(tuán)(對(duì)應(yīng)“政府可為”)任務(wù):從宏觀政策與公共服務(wù)角度,提出能夯實(shí)基礎(chǔ)、促進(jìn)公平、兜住底線的舉措。參考思路:基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)保障體系、稅收調(diào)節(jié)、技能培訓(xùn)等。社會(huì)愛心聯(lián)合會(huì)(對(duì)應(yīng)“社會(huì)愿為”)任務(wù):凝聚外部和本地的愛心力量,提出能補(bǔ)充服務(wù)、傳遞溫情、涵養(yǎng)鄉(xiāng)風(fēng)的舉措。參考思路:慈善捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、公益項(xiàng)目、鄉(xiāng)賢反哺等。強(qiáng)村公司理事會(huì)(對(duì)應(yīng)“企業(yè)能為”)任務(wù):作為村集體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)者,思考如何利用集體收入,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部共享、激發(fā)活力、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。參考思路:集體分紅、村級(jí)公益金設(shè)立、開發(fā)新崗位、投資鄉(xiāng)村建設(shè)等。······二、怎樣完善個(gè)人收入分配1.兩個(gè)基本同步要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步;勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。個(gè)人國(guó)家企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)居民收入同步增長(zhǎng)勞動(dòng)生產(chǎn)率勞動(dòng)報(bào)酬同步增長(zhǎng)個(gè)人·“三分配”初次分配:是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(企業(yè))內(nèi)部的分配,形成國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的原始收入。2、初次分配企業(yè)營(yíng)收個(gè)人(工資)企業(yè)(利潤(rùn))國(guó)家(稅收)①提高兩個(gè)比重:要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;②增低擴(kuò)中:堅(jiān)持多勞多得,鼓勵(lì)勤勞致富,促進(jìn)機(jī)會(huì)公平,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收人群體;③健全按要素分配政策制度:完善按要素分配政策制度,探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入,多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。二、怎樣完善個(gè)人收入分配·3、再分配
要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度,規(guī)范收入分配秩序規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制,保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。再分配:是在初次分配的基礎(chǔ)上,由政府對(duì)要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程。二、怎樣完善個(gè)人收入分配·二、怎樣完善個(gè)人收入分配4、在第三次分配方面:重視發(fā)揮第三次分配作用,引導(dǎo)、支持有意愿能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。技巧:凡慈善、公益,都屬第三次分配。注意:慈善的主體是政府之外的組織和個(gè)人。·6、制度保證:理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。初次分配再分配第三次分配個(gè)人企業(yè)政府效率VS公平分配主體分配過程分配結(jié)果大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會(huì)財(cái)富。5、根本措施做大“蛋糕”·知識(shí)錦囊:厘清國(guó)民收入的分配的基本邏輯2.誰創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富(國(guó)民收入)?1.什么是國(guó)民收入(蛋糕)?一個(gè)國(guó)家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等)獲得的收入。企業(yè)和勞動(dòng)者創(chuàng)造3.由誰分?分給誰?由誰分①初次分配——主要是企業(yè)——發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用(效率優(yōu)先,兼顧公平)②再分配——國(guó)家——發(fā)揮發(fā)揮政府財(cái)政的作用(公平導(dǎo)向,兼顧效率)③第三次分配——社會(huì)力量(企業(yè)、組織、個(gè)人)——發(fā)揮社會(huì)責(zé)任感、道義感的作用(慈善、捐贈(zèng)等公益活動(dòng))分給誰:政府收入主要用于財(cái)政支出企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人收入主要用于消費(fèi)是一門學(xué)問。應(yīng)當(dāng)理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入關(guān)系,制定合理的分配制度。既保證國(guó)家財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng),又促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和人民生活水平不斷提高。4.怎么分?成立一個(gè)“鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查小組”,化身鄉(xiāng)村觀察員,一起為沙溪村算一筆“增收賬”,共同完成一份《沙溪村村民增收來源清單》,揭開村民“錢袋子”鼓起來的秘密。序號(hào)情境分配方式收入途徑所屬分配層次1村民老張?jiān)诖謇锏母邩?biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目中擔(dān)任管理員,負(fù)責(zé)日常管護(hù)和記錄,每月從村集體領(lǐng)到固定工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)金。2老張將自家5畝承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán),流轉(zhuǎn)給引進(jìn)的“東源致鮮農(nóng)業(yè)科技公司”,用于建設(shè)番茄基地,每年獲得一筆土地流轉(zhuǎn)租金。3老張的妻子利用自家院子,開了一家“農(nóng)家樂”,為前來觀光和研學(xué)旅游的客人提供餐飲和農(nóng)產(chǎn)品銷售,經(jīng)營(yíng)所得是家庭重要收入。4老張的兒子小張,是一名大學(xué)畢業(yè)生。他受聘于村里的油茶產(chǎn)業(yè)園,擔(dān)任技術(shù)員,憑借其農(nóng)學(xué)專業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)新品培育,獲得高額年薪和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5年底,村集體的“強(qiáng)鎮(zhèn)富村公司”因?yàn)閷⑥r(nóng)用無人機(jī)出租給企業(yè)使用獲得了租金,加上產(chǎn)業(yè)園的利潤(rùn),向全村戶籍村民發(fā)放了一筆“集體經(jīng)濟(jì)分紅”。6政府為了鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和保護(hù)耕地,每年會(huì)根據(jù)老張家實(shí)際耕種的面積,發(fā)放一筆“耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼”直接到他的銀行卡。他年滿60歲的父母,每月也按時(shí)領(lǐng)取“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金”。7深圳對(duì)口幫扶單位向沙溪村捐贈(zèng)了一批圖書和電腦,用于建設(shè)“鄉(xiāng)村數(shù)字閱覽室”。按勞分配勞動(dòng)性收入(工資、獎(jiǎng)金)按生產(chǎn)要素(土地)分配按生產(chǎn)要素(勞動(dòng)、管理、資本)分配財(cái)產(chǎn)性收入(土地租金)經(jīng)營(yíng)性收入(經(jīng)營(yíng)利潤(rùn))初次分配初次分配初次分配按生產(chǎn)要素(技術(shù)、知識(shí))分配勞動(dòng)性收入(薪資、獎(jiǎng)金)初次分配按勞分配初次分配財(cái)產(chǎn)性收入(分紅)政府主導(dǎo)的調(diào)節(jié)(不屬于直接的生產(chǎn)要素分配)再分配轉(zhuǎn)移性收入(政府補(bǔ)貼、養(yǎng)老金)非個(gè)人收入,屬社會(huì)公益投入非個(gè)人收入,屬于社會(huì)公益投入第三次分配【盲區(qū)誤區(qū)點(diǎn)撥】1.區(qū)分初次分配、再分配、第三次分配區(qū)別初次分配(會(huì)形成收入差距)再分配(調(diào)節(jié)收入差距)第三次分配(具有共富性)分配領(lǐng)域分配主體分配手段分配目的舉例物質(zhì)生產(chǎn)部門全社會(huì)全社會(huì)企業(yè)(市場(chǎng))國(guó)家(政府)企業(yè)、社會(huì)組織或個(gè)人市場(chǎng)機(jī)制(提高最低工資標(biāo)準(zhǔn);健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;健全生產(chǎn)要素分配機(jī)制政府調(diào)控機(jī)制(個(gè)稅、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025四川愛創(chuàng)科技有限公司安徽分公司招聘客戶經(jīng)理崗位1人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026福建三明市教育局開展“揚(yáng)帆綠都·圓夢(mèng)三明”教育類高層次人才專項(xiàng)公開招聘44人備考核心題庫(kù)及答案解析
- 2025下半年四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才16人備考筆試試題及答案解析
- 2025廣西來賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘2人備考核心試題附答案解析
- 2025年蚌埠懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)22人筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025鞍山臺(tái)安縣教育系統(tǒng)面向師范類院校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘13人備考考試試題及答案解析
- 2025安徽池州市東至縣醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位選調(diào)10人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年江西省贛房投資集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘6人筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026西藏那曲市慈善總會(huì)會(huì)員招募考試核心試題及答案解析
- 2025年外貿(mào)貨物運(yùn)輸協(xié)議
- 購(gòu)車合伙協(xié)議書模板
- 2025年《道路運(yùn)輸安全培訓(xùn)》知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析
- 充電寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)全流程
- 院內(nèi)感染暴發(fā)應(yīng)急響應(yīng)全流程
- caac機(jī)長(zhǎng)證考試內(nèi)容
- 轉(zhuǎn)移性副神經(jīng)節(jié)瘤和嗜鉻細(xì)胞瘤診治專家共識(shí)2026
- 2025年秋小學(xué)音樂湘藝版四年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試卷含答案
- 2025年山東省考公務(wù)員面試題(監(jiān)獄警察)及解析
- 國(guó)家公園休閑管理
- 2025年教師招聘考試教育綜合知識(shí)6000題(主觀題含答案)
- 基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)的圖像修復(fù)與超分辨率-洞察及研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論