2025年長(zhǎng)沙工會(huì)工作者面試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的主要職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策答案：D2.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)代表巡視C.企業(yè)家座談會(huì)D.職工合理化建議答案：C3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源不包括：A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人捐贈(zèng)答案：D4.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容不包括：A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.社會(huì)保險(xiǎn)D.企業(yè)股權(quán)分配答案：D5.工會(huì)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)的主要目的是：A.提高職工的工資水平B.提高職工的技能和素質(zhì)C.增加工會(huì)的影響力D.減少企業(yè)用工成本答案：B6.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是：A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動(dòng)法律法規(guī)C.工會(huì)章程D.職工個(gè)人意愿答案：B7.工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的主要目的是：A.督促企業(yè)改善工作環(huán)境B.提高職工的勞動(dòng)積極性C.增加工會(huì)的工作量D.減少企業(yè)安全生產(chǎn)投入答案：A8.工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要目的是：A.提高職工的工資待遇B.豐富職工的業(yè)余生活C.增強(qiáng)職工的體質(zhì)D.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率答案：B9.工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段是：A.法律訴訟B.協(xié)商談判C.行政投訴D.群眾舉報(bào)答案：B10.工會(huì)與政府的關(guān)系是：A.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)B.監(jiān)督與被監(jiān)督C.協(xié)作與配合D.上下級(jí)關(guān)系答案：C二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的______組織。答案：群眾2.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______、______和______。答案：經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利、精神文化利益3.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式是______。答案：職工代表大會(huì)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用方向是______、______和______。答案：職工福利、職工教育、工會(huì)活動(dòng)5.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是______、______和______。答案：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件6.工會(huì)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)的主要目的是______。答案：提高職工的技能和素質(zhì)7.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是______。答案：勞動(dòng)法律法規(guī)8.工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的主要目的是______。答案：督促企業(yè)改善工作環(huán)境9.工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要目的是______。答案：豐富職工的業(yè)余生活10.工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段是______。答案：協(xié)商談判三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。答案：正確2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于個(gè)人消費(fèi)。答案：錯(cuò)誤3.工會(huì)可以代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。答案：錯(cuò)誤4.工會(huì)可以參與企業(yè)的人力資源管理。答案：正確5.工會(huì)可以組織職工進(jìn)行罷工。答案：錯(cuò)誤6.工會(huì)可以代替企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。答案：錯(cuò)誤7.工會(huì)可以參與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。答案：錯(cuò)誤8.工會(huì)可以代替政府進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理。答案：錯(cuò)誤9.工會(huì)可以組織職工進(jìn)行集體談判。答案：正確10.工會(huì)可以代替企業(yè)進(jìn)行職工培訓(xùn)。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的主要職責(zé)。答案：工會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和精神文化利益。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理、組織職工進(jìn)行集體協(xié)商、開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查、開(kāi)展職工文體活動(dòng)等。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源和使用方向。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)貼和個(gè)人捐贈(zèng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用方向是職工福利、職工教育和工會(huì)活動(dòng)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式。答案：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行審議和決定。4.簡(jiǎn)述工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段。答案：工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段是協(xié)商談判。通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等問(wèn)題進(jìn)行談判，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)如何在企業(yè)中發(fā)揮民主管理的作用。答案：工會(huì)可以在企業(yè)中發(fā)揮民主管理的作用，主要通過(guò)職工代表大會(huì)的形式。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行審議和決定。工會(huì)還可以通過(guò)組織職工參與企業(yè)的決策過(guò)程，提高職工的參與度和積極性，促進(jìn)企業(yè)的民主管理。2.討論工會(huì)如何開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作。答案：工會(huì)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作，主要通過(guò)組織職工參加各種培訓(xùn)班、講座和技能競(jìng)賽等形式。工會(huì)可以根據(jù)職工的需求和企業(yè)的發(fā)展需要，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的技能和素質(zhì)。同時(shí)，工會(huì)還可以與企業(yè)合作，開(kāi)展職工職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評(píng)定工作，為職工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.討論工會(huì)如何進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)。答案：工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)，主要通過(guò)協(xié)商談判、法律訴訟和行政投訴等手段。通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等問(wèn)題進(jìn)行談判，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。如果協(xié)商不成，工會(huì)還可以代表職工進(jìn)行法律訴訟或行政投訴，通過(guò)法律途徑維護(hù)職工的權(quán)益。4.討論工會(huì)如何組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。答案：工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，主要通過(guò)定期或不定期地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)存在的安全隱患。工會(huì)可以組織職工代表對(duì)企業(yè)的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)提出整改意見(jiàn)，并督促企業(yè)進(jìn)行整改。同時(shí)，工會(huì)還可以與企業(yè)合作，開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.答案：D解析：工會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質(zhì)等，但不包括制定國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。2.答案：C解析：工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)代表巡視和職工合理化建議，但不包括企業(yè)家座談會(huì)。3.答案：D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)和政府補(bǔ)貼，但不包括個(gè)人捐贈(zèng)。4.答案：D解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件，但不包括企業(yè)股權(quán)分配。5.答案：B解析：工會(huì)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工的技能和素質(zhì)，而不是提高工資水平、增加工會(huì)的影響力或減少企業(yè)用工成本。6.答案：B解析：工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)法律法規(guī)，而不是企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、工會(huì)章程或職工個(gè)人意愿。7.答案：A解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的主要目的是督促企業(yè)改善工作環(huán)境，而不是提高職工的勞動(dòng)積極性、增加工會(huì)的工作量或減少企業(yè)安全生產(chǎn)投入。8.答案：B解析：工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工的業(yè)余生活，而不是提高職工的工資待遇、增強(qiáng)職工的體質(zhì)或提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。9.答案：B解析：工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段是協(xié)商談判，而不是法律訴訟、行政投訴或群眾舉報(bào)。10.答案：C解析：工會(huì)與政府的關(guān)系是協(xié)作與配合，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督或上下級(jí)關(guān)系。二、填空題1.答案：群眾解析：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。2.答案：經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利、精神文化利益解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和精神文化利益。3.答案：職工代表大會(huì)解析：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。4.答案：職工福利、職工教育、工會(huì)活動(dòng)解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用方向是職工福利、職工教育和工會(huì)活動(dòng)。5.答案：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件。6.答案：提高職工的技能和素質(zhì)解析：工會(huì)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工的技能和素質(zhì)。7.答案：勞動(dòng)法律法規(guī)解析：工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)法律法規(guī)。8.答案：督促企業(yè)改善工作環(huán)境解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的主要目的是督促企業(yè)改善工作環(huán)境。9.答案：豐富職工的業(yè)余生活解析：工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工的業(yè)余生活。10.答案：協(xié)商談判解析：工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段是協(xié)商談判。三、判斷題1.答案：正確解析：工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，這是工會(huì)章程規(guī)定的。2.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)的工作和活動(dòng)，不得用于個(gè)人消費(fèi)。3.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以參與勞動(dòng)仲裁，但不能代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。4.答案：正確解析：工會(huì)可以參與企業(yè)的人力資源管理，幫助企業(yè)做好人力資源工作。5.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以組織職工進(jìn)行罷工，但必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。6.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，但不能代替企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。7.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以參與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策，但不能代替企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。8.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以參與社會(huì)保險(xiǎn)管理，但不能代替政府進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理。9.答案：正確解析：工會(huì)可以組織職工進(jìn)行集體談判，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。10.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以參與職工培訓(xùn)，但不能代替企業(yè)進(jìn)行職工培訓(xùn)。四、簡(jiǎn)答題1.答案：工會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和精神文化利益。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理、組織職工進(jìn)行集體協(xié)商、開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查、開(kāi)展職工文體活動(dòng)等。2.答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)和政府補(bǔ)貼。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用方向是職工福利、職工教育和工會(huì)活動(dòng)。3.答案：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行審議和決定。4.答案：工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)的主要手段是協(xié)商談判。通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等問(wèn)題進(jìn)行談判，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、討論題1.答案：工會(huì)可以在企業(yè)中發(fā)揮民主管理的作用，主要通過(guò)職工代表大會(huì)的形式。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行審議和決定。工會(huì)還可以通過(guò)組織職工參與企業(yè)的決策過(guò)程，提高職工的參與度和積極性，促進(jìn)企業(yè)的民主管理。2.答案：工會(huì)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作，主要通過(guò)組織職工參加各種培訓(xùn)班、講座和技能競(jìng)賽等形式。工會(huì)可以根據(jù)職工的需求和企業(yè)的發(fā)展需要，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的技能和素質(zhì)。同時(shí)，工會(huì)還可以與企業(yè)合作，開(kāi)展職工職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評(píng)定工作，為職工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.答案：工會(huì)進(jìn)行職工權(quán)益維護(hù)，主要通過(guò)協(xié)商談判、法律訴訟和行政投訴等手段。通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集