XX有限公司20XX工會(huì)工作事務(wù)操作課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)活動(dòng)策劃03工會(huì)財(cái)務(wù)管理04工會(huì)法律事務(wù)05工會(huì)福利與服務(wù)06工會(huì)溝通與協(xié)調(diào)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)01工會(huì)的定義與職能維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)職能職工自愿結(jié)合組織工會(huì)定義組織架構(gòu)設(shè)置單獨(dú)或聯(lián)合建立，負(fù)責(zé)直接與員工溝通?；鶎庸?huì)地方工會(huì)協(xié)調(diào)基層，全國(guó)總工會(huì)制定方針政策。地方與全國(guó)工會(huì)成員與職責(zé)分配負(fù)責(zé)政策制定與執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)審查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)收支經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)女職工委員會(huì)維護(hù)女職工特殊權(quán)益工會(huì)活動(dòng)策劃02活動(dòng)策劃流程根據(jù)員工需求定目標(biāo)明確活動(dòng)目標(biāo)含時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容流程制定詳盡計(jì)劃提升員工參與積極性活動(dòng)宣傳動(dòng)員活動(dòng)主題與內(nèi)容確?；顒?dòng)主題鮮明，易于理解，能吸引員工興趣。主題明確性內(nèi)容涵蓋娛樂、教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，滿足員工多樣化需求。內(nèi)容豐富性活動(dòng)效果評(píng)估01參與度評(píng)估統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)，分析會(huì)員積極性與滿意度。02成果展示通過成果展示，直觀體現(xiàn)活動(dòng)對(duì)工會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)。工會(huì)財(cái)務(wù)管理03財(cái)務(wù)管理制度經(jīng)費(fèi)收支管理收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算監(jiān)督建立預(yù)算決算和審查制度預(yù)算與決算編制基于實(shí)際，審查批準(zhǔn)決算編制流程遵循法規(guī)，細(xì)化收支預(yù)算編制要點(diǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督確保經(jīng)費(fèi)合規(guī)高效審計(jì)監(jiān)督作用事前事中事后結(jié)合財(cái)務(wù)監(jiān)督日常準(zhǔn)備實(shí)施結(jié)論報(bào)告審計(jì)監(jiān)督流程工會(huì)法律事務(wù)04勞動(dòng)法律法規(guī)勞動(dòng)法核心保障勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)法職責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工會(huì)參與協(xié)商調(diào)解，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制工會(huì)提供法律援助，支持職工維權(quán)法律援助支持法律咨詢服務(wù)服務(wù)形式線上線下咨詢服務(wù)內(nèi)容解答法律疑問，提供法律幫助工會(huì)福利與服務(wù)05員工福利計(jì)劃社保、公積金等強(qiáng)制保障法定福利健康保險(xiǎn)、帶薪休假等多樣項(xiàng)目自主福利員工關(guān)懷活動(dòng)定期組織員工健康檢查，關(guān)注員工身體狀況。健康檢查設(shè)立心理咨詢渠道，提供員工心理支持和輔導(dǎo)。心理支持服務(wù)設(shè)施管理確保設(shè)施安全，含視頻監(jiān)控、入侵檢測(cè)等系統(tǒng)維護(hù)。安全監(jiān)控維護(hù)01保持環(huán)境整潔，含日常清掃、設(shè)施檢查維修等工作。清潔維護(hù)管理02工會(huì)溝通與協(xié)調(diào)06內(nèi)部溝通機(jī)制設(shè)立定期會(huì)議，確保信息在工會(huì)內(nèi)部及時(shí)流通與共享。定期會(huì)議制度01建立多渠道意見反饋系統(tǒng)，鼓勵(lì)員工提出意見，促進(jìn)上下級(jí)有效溝通。意見反饋渠道02外部關(guān)系協(xié)調(diào)01政府關(guān)系維護(hù)加強(qiáng)與政府部門的溝通，確保政策理解準(zhǔn)確，維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益。02企業(yè)合作促進(jìn)與企業(yè)其他部門合作，共同舉辦活動(dòng)，增進(jìn)員工福祉，提升工會(huì)形象。溝通效果反饋01反饋機(jī)制建立建立定期反饋機(jī)制，確保信息流