工會(huì)工作作用課件20XX匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與職能02工會(huì)在企業(yè)中的作用03工會(huì)活動(dòng)的開展04工會(huì)與法律法規(guī)05工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)06案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享工會(huì)的定義與職能PART01工會(huì)組織的定義主要職能是代表職工的利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)是由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織。職工自愿組織工會(huì)的基本職能保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭議，提供法律援助。維護(hù)職工權(quán)益01代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進(jìn)民主決策。參與企業(yè)管理02工會(huì)與員工關(guān)系工會(huì)代表員工利益，維護(hù)員工在工作中的合法權(quán)益。維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)作為橋梁，促進(jìn)員工與管理層之間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。促進(jìn)溝通協(xié)作工會(huì)在企業(yè)中的作用PART02維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)確保員工合同、薪資等權(quán)益不受侵害，提供法律援助。保障合法權(quán)益工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系。調(diào)解勞動(dòng)爭議促進(jìn)企業(yè)和諧調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)協(xié)助解決勞動(dòng)爭議，增強(qiáng)員工與企業(yè)間的信任，營造和諧工作氛圍。增強(qiáng)員工凝聚力組織團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)員工間交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。參與企業(yè)管理員工通過工會(huì)代表參與企業(yè)管理決策，確保員工利益得到體現(xiàn)。員工代表參與工會(huì)作為橋梁，促進(jìn)管理層與員工間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力。促進(jìn)溝通協(xié)作工會(huì)活動(dòng)的開展PART03組織員工活動(dòng)技能提升培訓(xùn)舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力與競爭力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織戶外拓展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力。0102開展員工培訓(xùn)組織專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力與工作效率。技能提升培訓(xùn)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工間的溝通與協(xié)作能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)舉辦文體賽事通過共同參與賽事，加深員工間友誼，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力舉辦多樣文體賽事，為員工提供健康娛樂方式，充實(shí)業(yè)余時(shí)光。豐富業(yè)余生活工會(huì)與法律法規(guī)PART04法律法規(guī)對(duì)工會(huì)的要求01保障職工權(quán)益工會(huì)需維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。02遵守憲法法律工會(huì)必須遵守憲法法律，以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則。工會(huì)的法律地位01法律依據(jù)《工會(huì)法》確認(rèn)工會(huì)地位02法人資格具備條件可獲法人資格03職能權(quán)限代表、談判、監(jiān)督、爭議處理工會(huì)的法律作用維護(hù)職工權(quán)益參與立法協(xié)商01工會(huì)依法保障職工合法權(quán)益，如工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件等。02工會(huì)參與勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和修改，為職工發(fā)聲，促進(jìn)公平正義。工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)PART05當(dāng)前工會(huì)工作難點(diǎn)工會(huì)難以與所有部門保持有效聯(lián)系，決策執(zhí)行困難。01覆蓋范圍龐大基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，活動(dòng)陣地建設(shè)薄弱，影響活動(dòng)開展。02經(jīng)費(fèi)與陣地缺失應(yīng)對(duì)策略與建議完善管理制度建立健全會(huì)員管理細(xì)則，提升信息化水平。強(qiáng)化會(huì)員服務(wù)提供個(gè)性化服務(wù)，加強(qiáng)會(huì)員教育與溝通。未來發(fā)展趨勢(shì)01加強(qiáng)組織建設(shè)健全工會(huì)體系，強(qiáng)化基層工會(huì)作用，提升服務(wù)職工能力。02創(chuàng)新服務(wù)模式利用數(shù)字技術(shù)，打造智慧工會(huì)，提高服務(wù)效率和職工滿意度。案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享PART06成功案例分析分享某工會(huì)成功為職工爭取合法權(quán)益案例，提升職工信任與滿意度。職工權(quán)益維護(hù)介紹工會(huì)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)案例，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與職工歸屬感。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流與分享分享工會(huì)成功推動(dòng)員工福利、權(quán)益保護(hù)的案例，探討實(shí)施策略。成功案例分享01總結(jié)工會(huì)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思改進(jìn)方向，促進(jìn)工作效能提升。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)反思0