企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任劃分及協(xié)議范本一、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的重要性與核心邏輯安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，既是法律賦予的剛性義務(wù)，也是保障員工生命健康、維護(hù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心前提?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確要求“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須構(gòu)建全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”，通過清晰的責(zé)任劃分與具有約束力的協(xié)議約定，將安全責(zé)任層層分解、落實(shí)到崗、明確到人，是防范事故風(fēng)險(xiǎn)、筑牢安全防線的關(guān)鍵舉措。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分的原則與法律依據(jù)（一）責(zé)任劃分的核心原則1.“三管三必須”原則：即“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”，打破“安全僅由安全部門負(fù)責(zé)”的誤區(qū)，明確各業(yè)務(wù)條線、管理層級(jí)的安全責(zé)任邊界。2.全員覆蓋原則：從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線操作員工，從職能部門到外包協(xié)作單位，所有參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體均需承擔(dān)對(duì)應(yīng)安全責(zé)任。3.權(quán)責(zé)對(duì)等原則：責(zé)任劃分需與崗位權(quán)限、管理范圍相匹配，既明確“做什么”，也規(guī)范“怎么做”，同時(shí)配套考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制。（二）法律與政策依據(jù)責(zé)任劃分需以《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)為基礎(chǔ)，結(jié)合行業(yè)規(guī)范（如建筑施工、化工、礦山等領(lǐng)域的專項(xiàng)安全規(guī)程）、地方政府安全生產(chǎn)管理要求，以及企業(yè)自身的生產(chǎn)工藝、風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整。三、不同主體的安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人/實(shí)際控制人）作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，需履行以下核心責(zé)任：組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和中長(zhǎng)期安全發(fā)展規(guī)劃；足額提取并保障安全生產(chǎn)投入（如安全設(shè)施建設(shè)、隱患整改、培訓(xùn)教育等費(fèi)用）；督促建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職安全管理人員；組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分級(jí)管控與隱患排查治理，及時(shí)消除重大安全隱患；制定并演練生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故發(fā)生時(shí)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)并如實(shí)報(bào)告。（二）安全生產(chǎn)管理部門（或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T）作為企業(yè)安全管理的核心執(zhí)行部門，職責(zé)包括：牽頭制定安全管理制度、操作規(guī)程，監(jiān)督各部門/崗位執(zhí)行情況；組織開展日常安全檢查、專項(xiàng)檢查（如節(jié)假日、季節(jié)性風(fēng)險(xiǎn)排查），對(duì)隱患整改情況跟蹤驗(yàn)證；統(tǒng)籌安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育（新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、全員年度復(fù)訓(xùn)等）；建立安全管理臺(tái)賬（隱患排查記錄、培訓(xùn)檔案、應(yīng)急物資清單等），定期向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全形勢(shì)；參與新建、改建項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入生產(chǎn)和使用）審查，監(jiān)督安全設(shè)施合規(guī)性。（三）各職能部門與崗位員工1.職能部門（如生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、人力資源等）生產(chǎn)部門：在組織生產(chǎn)時(shí)優(yōu)先保障安全條件，不得強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)；優(yōu)化工藝流程以降低安全風(fēng)險(xiǎn)，配合安全部門開展隱患整改。技術(shù)部門：在工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型時(shí)充分考慮安全因素，制定技術(shù)方案需包含安全防護(hù)要求；參與事故技術(shù)分析與整改方案制定。采購(gòu)部門：優(yōu)先采購(gòu)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、原材料，建立供應(yīng)商安全資質(zhì)審查機(jī)制；對(duì)易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存環(huán)節(jié)全程管控。人力資源部門：將安全培訓(xùn)納入員工績(jī)效考核，保障安全管理人員的職業(yè)發(fā)展通道；為特種作業(yè)崗位配備持證人員，嚴(yán)禁“無證上崗”。2.崗位員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場(chǎng)（同時(shí)報(bào)告上級(jí)）；主動(dòng)參與安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)急處置方法；對(duì)身邊的安全隱患（如設(shè)備故障、違規(guī)操作）及時(shí)報(bào)告，配合整改。（四）承包商與供應(yīng)商承包商需具備與項(xiàng)目匹配的安全生產(chǎn)資質(zhì)，簽訂合同時(shí)同步簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，明確雙方安全責(zé)任（如施工方案審批、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、事故賠償?shù)龋?；供?yīng)商需確保所供產(chǎn)品（如特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品）符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供完整的技術(shù)資料與安全使用說明；企業(yè)對(duì)承包商現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)有監(jiān)督管理責(zé)任，有權(quán)制止違規(guī)作業(yè)并要求整改，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)終止合作。四、安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議的核心要素與范本示例（一）協(xié)議核心要素1.協(xié)議主體：明確甲方（企業(yè)）、乙方（責(zé)任主體，如部門、崗位、承包商等）的全稱、職責(zé)范圍。2.責(zé)任約定：結(jié)合前文責(zé)任劃分，細(xì)化乙方需履行的安全義務(wù)（如“乙方需每月組織部門安全檢查，隱患整改率100%”“乙方作業(yè)時(shí)需設(shè)置安全警戒區(qū)域，配備專人監(jiān)護(hù)”等）。3.考核與獎(jiǎng)懲：約定安全考核周期（季度/年度）、考核指標(biāo)（隱患整改完成率、事故發(fā)生率等），以及獎(jiǎng)懲措施（如安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、事故責(zé)任追究）。4.協(xié)議期限：與勞動(dòng)合同、項(xiàng)目周期或管理任期同步，明確生效與終止條件。5.爭(zhēng)議解決：約定糾紛處理方式（如企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、屬地安監(jiān)部門協(xié)調(diào)等）。（二）企業(yè)內(nèi)部崗位安全責(zé)任協(xié)議（范本示例）安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議甲方（企業(yè)）：_________（全稱）乙方（崗位/部門）：_________（崗位名稱/部門名稱）一、協(xié)議目的為明確乙方在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，防范安全事故發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)規(guī)章制度，簽訂本協(xié)議。二、乙方責(zé)任與義務(wù)1.崗位安全職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，每日班前檢查設(shè)備、工具安全狀態(tài)，班后清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，消除火災(zāi)、觸電等隱患；參與企業(yè)組織的安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，每年安全培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于____小時(shí)，考核合格后方可上崗；發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆時(shí)，立即采取臨時(shí)管控措施并報(bào)告上級(jí)（報(bào)告時(shí)限≤____小時(shí)），配合隱患整改全過程。2.風(fēng)險(xiǎn)管控要求：對(duì)崗位涉及的____類風(fēng)險(xiǎn)（如機(jī)械傷害、粉塵污染等），嚴(yán)格落實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)告知卡”要求，執(zhí)行“一人一卡”風(fēng)險(xiǎn)管控措施；特種作業(yè)崗位（如電焊、有限空間作業(yè)）必須持有效證件上崗，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、冒用證件。三、考核與獎(jiǎng)懲1.考核周期：每季度對(duì)乙方安全履職情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括“隱患上報(bào)數(shù)量、整改配合度、違規(guī)操作次數(shù)”等。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：連續(xù)____個(gè)季度考核優(yōu)秀，乙方可獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)____元；年度無事故且隱患整改率100%，優(yōu)先參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3.懲戒措施：發(fā)生責(zé)任事故（或隱瞞事故、重大隱患），乙方需承擔(dān)____%的經(jīng)濟(jì)損失（不超過月工資的____%），并接受崗位調(diào)崗、培訓(xùn)等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。協(xié)議期滿前30日，雙方無異議則自動(dòng)延續(xù)1年。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行；2.協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成可向?qū)俚貞?yīng)急管理部門申請(qǐng)協(xié)調(diào)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日（三）承包商安全生產(chǎn)管理協(xié)議（核心條款示例）承包商安全生產(chǎn)管理協(xié)議甲方（發(fā)包企業(yè)）：_________乙方（承包單位）：_________一、責(zé)任邊界約定1.甲方責(zé)任：向乙方提供作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全風(fēng)險(xiǎn)告知書、相關(guān)圖紙資料，明確禁入?yún)^(qū)域、危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)；對(duì)乙方作業(yè)方案進(jìn)行安全審查，派專人監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，有權(quán)制止違規(guī)行為并要求停工整改。2.乙方責(zé)任：施工前對(duì)作業(yè)人員開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)（培訓(xùn)記錄需報(bào)甲方備案），特種作業(yè)人員100%持證上崗；按甲方要求設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施（如臨邊護(hù)欄、防塵罩等），作業(yè)結(jié)束后恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)安全狀態(tài)；為作業(yè)人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)及商業(yè)意外險(xiǎn)，事故發(fā)生后承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)等全部責(zé)任（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。二、事故處理與賠償1.乙方作業(yè)過程中發(fā)生安全事故，需立即報(bào)告甲方并啟動(dòng)應(yīng)急救援，不得遲報(bào)、瞞報(bào)；2.事故造成甲方人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方需在____日內(nèi)完成賠償，賠償金額以實(shí)際損失（含直接、間接損失）為準(zhǔn)。五、責(zé)任落實(shí)的保障措施（一）培訓(xùn)與教育常態(tài)化新員工入職需通過“三級(jí)安全教育”（公司、部門、崗位），考核合格后方可上崗；每年度組織全員安全復(fù)訓(xùn)，針對(duì)行業(yè)典型事故案例開展“以案促改”教育；特種作業(yè)人員、安全管理人員需定期參加外部培訓(xùn)，保持資質(zhì)有效性。（二）考核與監(jiān)督機(jī)制建立“安全積分制”，將員工安全行為（如隱患上報(bào)、應(yīng)急處置表現(xiàn)）量化為積分，與績(jī)效、獎(jiǎng)金掛鉤；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月帶隊(duì)開展“安全大檢查”，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的部門/個(gè)人下達(dá)《整改督辦單》，逾期未改啟動(dòng)問責(zé)。（三）安全文化建設(shè)設(shè)立“安全月”“安全標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的文化氛圍；鼓勵(lì)員工對(duì)安全管理提出合理化建議，被采納的建議給予物質(zhì)