公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度(精選3篇)第一篇第一章總則第一條為把“零事故、零傷害、零污染”變成可測量的日常結果，公司依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《消防法》及配套部門規(guī)章，結合本企業(yè)連續(xù)化生產(chǎn)、24小時倒班、立體倉儲、?；酚昧看?、設備自動化程度高的特點，制定本制度。第二條本制度所稱“公司”指××制造有限公司及其所屬分公司、項目部、駐外維保點；“員工”指與公司存在勞動、派遣、實習、外包、臨時作業(yè)協(xié)議的所有人員；“相關方”指進入公司管轄區(qū)域的供應商、客戶、學習參觀、政府檢查、維保、物流、餐飲、保潔、綠化、拆遷、廢棄物回收等單位或個人。第三條公司安全生產(chǎn)管理堅持“風險預控、系統(tǒng)治理、全員盡責、持續(xù)改進”方針，實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，建立“公司—部門—車間—班組—崗位”五級責任鏈，任何決策須先評估安全后果，任何投入不得削減安全費用，任何人員不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。第二章安全生產(chǎn)責任第四條董事會每季度聽取一次安全履職報告，對重大隱患整改不到位、事故重復發(fā)生、安全投入不足的分管高管啟動問責；董事長為安全第一責任人，總經(jīng)理為直接責任人，對重大危險源、高危作業(yè)、變更管理負最終決策責任。第五條安全環(huán)保部為綜合監(jiān)管部門，配備注冊安全工程師比例不低于員工總數(shù)2%，對各部門行使“叫停、約談、考核、曝光、經(jīng)濟處罰”五項權力；每月發(fā)布安全指數(shù)，指數(shù)低于90的部門，績效獎金下調(diào)10%。第六條生產(chǎn)、設備、技術、采購、倉儲、物流、工程、行政、人事、財務、信息、質量、銷售等部門按照“管業(yè)務必須管安全”原則，在年度預算中單獨列支安全專項費用，費用占比不低于本部門可控成本的1.5%。第七條車間主任對本車間風險分級管控和隱患排查治理負直接管理責任，每天07:45前完成“晨檢+視頻”雙記錄，每周三組織“逆向追溯”演練，即隨機抽取一項已整改隱患，倒查制度、培訓、防護、應急、責任五環(huán)節(jié)漏洞。第八條班組長實施“六到位”工作法：班前風險講解到位、設備點檢到位、防護用品穿戴到位、能量隔離到位、應急器材檢查到位、班后總結到位；對未履行“六到位”導致事件者，按“事件不過夜”原則，4小時內(nèi)完成原因分析、24小時內(nèi)完成處罰通報。第九條崗位員工對本崗位安全負直接責任，享有“十項權利”：知情權、建議權、批評權、拒絕違章權、避險權、賠償權、教育培訓權、勞動保護權、工會監(jiān)督權、越級報告權；同時履行“十項義務”：遵章守紀、學習標準、維護設備、報告隱患、參與演練、正確佩戴PPE、勸阻違章、接受檢查、保存記錄、提出改進。第三章風險分級管控第十條公司采用“3+1”風險辨識法：3代表“作業(yè)步驟、設備部件、環(huán)境因素”三維辨識，1代表“變更觸發(fā)”動態(tài)辨識；每年3月、9月由總經(jīng)理組織全面辨識，中間發(fā)生工藝、設備、原料、法規(guī)、環(huán)境、人員、組織七大類變更時，須48小時內(nèi)完成專項辨識。第十一條風險評價采用LSR（Likelihood-Severity-Rank）矩陣，L值從1到5，S值從1到5，R值=L×S；R≥15為重大風險，9≤R≤14為較大風險，4≤R≤8為一般風險，R＜4為低風險；重大風險由總經(jīng)理掛牌督辦，較大風險由分管副總督辦，一般風險由部門長督辦，低風險由班組長督辦。第十二條對重大風險須制定“五張表”：工程措施表、管理措施表、個體防護表、應急措施表、監(jiān)測預警表；對較大風險須制定“三張卡”：操作卡、異常處置卡、應急卡；對一般風險須制定“一張單”：風險告知單；對低風險須口頭告知并每季度抽查一次。第十三條公司建立“紅橙黃藍”四色電子地圖，實時顯示風險分布；任何人員進入作業(yè)區(qū)域前須用手機掃碼，自動彈出該區(qū)域最高風險及管控措施，未閱讀確認不得生成電子作業(yè)票。第四章隱患排查治理第十四條隱患實行“3+3”分類：3級為重大、較大、一般，3類為設備、管理、行為；排查實行“日周月季”周期：班組日排查、車間周排查、部門月排查、公司季排查；排查結果須于當日20:00前錄入“云隱患”系統(tǒng)，超時未錄按“瞞報”處理。第十五條重大隱患由總經(jīng)理在12小時內(nèi)向行業(yè)監(jiān)管部門報告，并在30日內(nèi)完成整改；整改期間須制定“五落實”方案：落實措施、落實資金、落實時限、落實責任人、落實應急預案；整改完成后由第三方安全機構驗收，驗收不合格繼續(xù)停產(chǎn)停業(yè)。第十六條對重復出現(xiàn)的同類隱患實行“翻倍處罰”：第二次出現(xiàn)罰款金額×2，第三次×4，并約談部門全體管理人員；對主動上報且按期整改的隱患給予50—500元獎勵，獎金當月兌現(xiàn)。第五章培訓與能力第十七條新員工三級安全教育總時長不少于24學時，其中公司級8學時、部門級8學時、班組級8學時；培訓結束采用“筆試+實操+面試”三合一考核，80分合格，不合格補考一次，再不合格解除勞動合同。第十八條特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、重大危險源操作工、登高、受限空間、動火、吊裝、盲板抽堵、斷路、檢維修、電氣、焊接、叉車、壓力容器、壓力管道、鍋爐、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車等人員，須持國家或行業(yè)有效證件上崗，證件到期前60日由公司統(tǒng)一組織復審，逾期無證上崗的對本人罰款1000元、對主管罰款500元。第十九條公司每年6月開展“安全技能運動會”，設空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、滅火器油盤滅火、三人兩盤水帶連接、擔架救護、心肺復蘇、堵漏卡具安裝七大賽項；個人成績進入前三名的，頒發(fā)“安全之星”勛章，與晉升、加薪掛鉤。第六章設備設施管理第二十條設備全生命周期實行“身份證”制度，從設計、采購、制造、安裝、驗收、運行、檢維修、改造、報廢全程留痕；關鍵設備須設置“雙參數(shù)”監(jiān)測：溫度+振動、壓力+流量、電流+電壓、液位+界面，任一參數(shù)達到預警值即自動推送至設備管理員、安全管理員、值班長三方手機。第二十一條特種設備每月進行一次常規(guī)檢查、每年進行一次全面檢驗、每三年進行一次合于使用評價；檢驗報告、合格證、登記標志須掃描上傳至政府監(jiān)管平臺，現(xiàn)場須張貼二維碼，掃碼可查看下次檢驗日期。第二十二條所有轉動部位須安裝符合ISO14120的固定式防護罩，防護罩打開即觸發(fā)聯(lián)鎖停機；皮帶輪、鏈條、齒輪、聯(lián)軸器、風機葉片、攪拌槳、鋸片、砂輪、鉆頭等必須加裝“零接觸”圍欄，圍欄高度不低于1.4米，間隙不大于8毫米。第七章作業(yè)許可管理第二十三條公司實行“9+1”作業(yè)票制度：動火、受限空間、盲板抽堵、高處、吊裝、臨時用電、動土、斷路、檢維修九類危險作業(yè)必須辦理作業(yè)票，外加一項“夜間作業(yè)”特殊許可；作業(yè)票實行“雙簽發(fā)”：作業(yè)負責人、屬地負責人；實行“雙監(jiān)護”：作業(yè)方、屬地方各派一人全程監(jiān)護。第二十四條動火作業(yè)按風險分為三級：特殊動火、一級動火、二級動火；特殊動火由總經(jīng)理審批，一級動火由分管副總審批，二級動火由部門長審批；動火前須進行“六測”：可燃氣體、有毒氣體、氧氣、溫度、壓力、粉塵；合格標準：可燃氣體＜0.2%LEL、氧氣19.5%—23.5%、有毒氣體＜OEL。第二十五條受限空間作業(yè)實行“三不進入”：未通風不進入、未檢測不進入、無監(jiān)護不進入；作業(yè)中每30分鐘復測一次氣體，數(shù)據(jù)實時上傳云平臺；作業(yè)人員須佩戴四點式安全帶，安全帶尾繩連接三腳架絞盤，絞盤手柄由監(jiān)護人掌控，確保30秒內(nèi)可救出。第八章危險化學品管理第二十六條?；穼嵭小霸搭^替代、過程減量、末端回收”三步走：研發(fā)部門優(yōu)先選用低毒低揮發(fā)原料，采購部門建立“紅黃綠”供應商名錄，紅色名錄企業(yè)三年內(nèi)禁止投標；生產(chǎn)部門采用“管道化、密閉化、連續(xù)化”工藝，減少開口作業(yè)；倉儲部門建立“零排放”回收系統(tǒng)，廢氣經(jīng)RTO焚燒、廢水經(jīng)物化+生化雙處理。第二十七條?；穫}庫實行“四定”管理：定品、定量、定位、定人；劇毒品、易制爆、易制毒、重點監(jiān)管化學品執(zhí)行“五雙”制度：雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人雙鎖、雙人運輸、雙人使用；視頻監(jiān)控保存90天以上，報警信息同步推送至公安平臺。第二十八條裝卸區(qū)域設置“人車分離”通道，車輛安裝防火罩，靜電接地電阻≤10Ω；裝卸前司機須交出手機、火種，填寫《安全告知卡》，現(xiàn)場配置35kg推車式干粉滅火器2具、防溢墊、吸附棉、應急沙；夜間裝卸照度≥50lx，雷雨、六級以上大風立即停止作業(yè)。第九章消防與應急第二十九條公司建立“135”應急響應圈：1分鐘初起火災自救、3分鐘微型消防站到場、5分鐘轄區(qū)消防隊聯(lián)動；每季度組織一次無腳本盲演，演練時間隨機、場景隨機、天氣隨機，演練評估低于80分的部門扣減當月績效5%。第三十條消防控制室實行24小時雙人持證值班，每2小時巡查一次，火災報警信號須在60秒內(nèi)確認、180秒內(nèi)處置；消防泵房設置柴油泵+電動泵+穩(wěn)壓泵三泵冗余，柴油泵燃油儲備≥8小時；室外消火栓系統(tǒng)采用環(huán)狀管網(wǎng)，管徑≥DN200，最不利點壓力≥0.15MPa。第三十一條公司建立“應急物資超市”，儲備空氣呼吸器200套、防化服500套、A級防化手套1000副、防爆手電300支、防爆對講機200部、3M防毒面具500個、應急發(fā)電機5臺、移動升降照明燈10套、圍油欄2000米、吸油氈2噸、堵漏工具50套；所有物資實行“二維碼+RFID”雙標簽，每月盤點一次，臨期物資提前90天更換。第十章職業(yè)健康第三十二條公司每年開展一次職業(yè)病危害因素檢測，檢測點覆蓋100%崗位，檢測結果在7日內(nèi)向員工公布；粉塵、噪聲、高溫、酸堿、氰化物、苯系物、甲醛、硫化氫、氨、氯、一氧化碳、電焊煙塵、紫外輻射等超標崗位，須在15日內(nèi)完成整改，整改前員工佩戴有效PPE并縮短接觸時間。第三十三條公司建立“一人一檔”職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包含上崗前、在崗、離崗、應急、隨訪五種體檢報告；體檢異常員工須在3日內(nèi)安排復查，復查仍異常的在10日內(nèi)調(diào)離原崗位并安排治療，治療費用由公司全額承擔。第三十四條女工“五期”保護：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期；孕期、哺乳期不得安排加班、夜班、高處、低溫、有毒有害作業(yè)；公司設置“愛心媽媽小屋”，配備冰箱、消毒柜、沙發(fā)、屏風，每日專人清潔消毒。第十一章事故管理第三十五條事故實行“30分鐘快報、2小時初報、24小時書面報”三級報告；一般事故由公司組織調(diào)查，較大以上事故由政府部門組織調(diào)查，公司配合；事故調(diào)查堅持“四不放過”：原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、員工未受教育不放過。第三十六條事故分級：特別重大、重大、較大、一般、輕微、未遂、驚嚇；對輕微以上事故啟動“安全約談+經(jīng)濟處罰+行政處分+刑事移送”四步追責；對瞞報、謊報、遲報、漏報事故的相關人員，按事故等級提高一檔處理。第三十七條公司建立“事故復盤日”制度：每月首個工作日，由總經(jīng)理主持，對上月所有事件進行復盤，復盤采用“5Why+魚骨圖+FTA”三種工具，復盤結果形成《事故白皮書》，發(fā)至各部門學習，并在次月檢查學習效果。第十二章考核與獎懲第三十八條公司實行“安全績效占綜合績效30%”制度，安全績效分=基礎分100－事故扣分－隱患扣分－培訓扣分－演練扣分+獎勵加分；績效分低于80分的部門，全員績效獎金下調(diào)10%，部門長就地免職；績效分高于110分的部門，全員績效獎金上調(diào)15%，部門長優(yōu)先提拔。第三十九條對舉報重大隱患的員工，經(jīng)核實后給予1000—10000元獎勵，對避免事故發(fā)生的給予1—10萬元獎勵，對提出重大安全技改的按年節(jié)約費用10%給予一次性獎勵，最高不超過50萬元；獎金當月兌現(xiàn)，個稅由公司承擔。第四十條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員，實行“黃線+紅線”管理：黃線警告、罰款、停工再培訓；紅線解除勞動合同并列入行業(yè)黑名單，五年內(nèi)不得在公司及合作單位錄用；對屢教不改的外包單位，清除出場并索賠。第二篇第一章高處作業(yè)第一條高處作業(yè)指墜落高度基準面≥2米且存在墜落可能的作業(yè)；分為四級：2—5米為一級、5—15米為二級、15—30米為三級、30米以上為特級；特級高處作業(yè)須由總經(jīng)理審批，作業(yè)前須進行風洞測試，風速≥8m/s禁止作業(yè)。第二條高處作業(yè)實行“雙通道”管理：一條工作通道、一條逃生通道；通道須設置18cm踢腳板、1.2米雙道護欄、中間0.6米攔腰桿、立桿間距≤2米；通道腳手板須滿鋪并綁扎，探頭長度≤15cm。第三條作業(yè)人員須佩戴全身式安全帶、安全繩、緩沖包、工具包，安全帶須高掛低用，掛點強度≥22kN；作業(yè)下方設置硬質圍欄，圍欄內(nèi)禁止無關人員進入；上下傳遞工具須使用繩索吊籃，禁止拋擲。第二章動火作業(yè)第四條動火作業(yè)前須清理周圍10米范圍內(nèi)可燃物，無法清理的用防火布嚴密覆蓋；高處動火須設置防火毯接火盆，防止熔渣飛濺；電纜溝、污水溝、地漏、窨井須用防火泥封堵。第五條動火現(xiàn)場須配置滅火器材：特殊動火≥4具5kg干粉+2具35kg推車+1具滅火毯，一級動火≥2具5kg干粉+1具35kg推車，二級動火≥2具5kg干粉；動火結束后須留人監(jiān)護30分鐘，每10分鐘測一次可燃氣體，確認無殘留火種方可離開。第三章受限空間第六條受限空間作業(yè)實行“三檢三測三確認”：作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后三次檢查，三次氣體檢測，三次能量隔離確認；檢測順序：氧氣→可燃氣體→有毒氣體，檢測儀器須在校驗有效期內(nèi)，誤差≤±5%。第七條受限空間照明電壓≤24V，潮濕環(huán)境≤12V；電動工具須安裝額定動作電流≤30mA的RCD；作業(yè)人員須佩戴防爆通信終端，每5分鐘與監(jiān)護人通話一次，超時無回應立即啟動救援。第四章臨時用電第八條臨時用電實行“三級配電、二級漏電保護”系統(tǒng)：總配電箱、分配電箱、開關箱三級，總配電箱和開關箱設漏電保護器，動作電流≤100mA、≤30mA；電纜采用三相五線制，工作零線與保護零線分設。第九條配電箱須防雨防塵，設置高度：固定式1.4米、移動式0.8米；箱內(nèi)電器元件正反面均貼有帶電標識，禁止帶電作業(yè)；夜間施工照明采用LED防爆燈，燈具高度≥3米，照度≥30lx。第五章吊裝作業(yè)第十條吊裝作業(yè)實行“十不吊”：超載不吊、信號不明不吊、捆綁不牢不吊、吊物上站人不吊、安全裝置失靈不吊、埋壓不吊、光線陰暗不吊、棱角無襯墊不吊、惡劣天氣不吊、違章指揮不吊；吊裝半徑內(nèi)采用硬隔離，設置警示燈、警示帶、語音提示。第十一條吊裝前須進行“三試”：空載試車、靜載試重、動載試吊；試吊離地10cm停留10分鐘，檢查吊具、支腿、鋼絲繩、地基沉降；正式吊裝須由持證司索工專人指揮，使用標準手勢+對講機雙通道。第六章盲板抽堵第十二條盲板抽堵實行“三圖一表”：工藝流程圖、盲板位置圖、能量隔離圖、作業(yè)步驟表；盲板須按壓力等級選用，PN≥1.6MPa采用Q345R材質，厚度≥管道壁厚×1.2；螺栓緊固采用十字對稱法，分三次擰緊，扭矩值按GB/T3098執(zhí)行。第十三條盲板作業(yè)須建立“盲板司令”制度，由屬地工藝工程師擔任“盲板司令”，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)牌、統(tǒng)一驗收；作業(yè)完成后由“盲板司令”掛鎖，鑰匙交中控室保管，任何人不得擅自拆除。第七章斷路作業(yè)第十四條斷路作業(yè)須提前24小時辦理斷路票，制定交通疏導方案，報公安交警部門備案；作業(yè)區(qū)設置“雙圍擋”：內(nèi)圍擋高度1.8米，外圍擋高度1.2米，圍擋頂部安裝警示燈，夜間閃爍頻率60次/分。第十五條斷路兩端設置交通指揮崗，指揮人員穿反光背心、持發(fā)光指揮棒，配置對講機；作業(yè)結束須依次拆除圍擋、清理路面、恢復交通，并拍照上傳系統(tǒng)，由交通管理部門線上確認。第八章動土作業(yè)第十六條動土作業(yè)實行“一圖三票”：地下管線圖、動土票、挖掘票、斷路票；作業(yè)前須人工探坑，探坑深度≥1.2米，橫向間距≤1米，確認無管線后方可機械開挖；發(fā)現(xiàn)異常立即停工，報設備、電氣、儀表、網(wǎng)絡、給排水五方會簽。第十七條溝槽開挖坡度按土質分類：一類土1:0.5、二類土1:0.6、三類土1:0.75、四類土1:1；深度≥2米設置階梯式放坡或鋼板樁支護，坑邊1米內(nèi)禁止堆載；雨后、凍融季節(jié)須加密監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)裂縫、滲水、起拱立即撤人。第九章檢維修第十八條檢維修實行“九步工作法”：隔離、置換、盲板、上鎖掛牌、能量歸零、檢測、通風、監(jiān)護、確認；每步由專人簽字，缺一不可；對帶壓堵漏須制定專項方案，由總經(jīng)理審批，作業(yè)人員須穿A級防化服，設置霧化水幕掩護。第十九條檢修完成后執(zhí)行“三檢一測”：自檢、互檢、專檢、試運行測試；試車須由檢修、運行、安全三方簽字，試車時間≥4小時，記錄振動、溫度、電流、壓力、流量五項參數(shù)，任一參數(shù)超標立即停機復查。第十章變更管理第二十條變更分為工藝、設備、原料、儀表、電氣、組織、法規(guī)七大類；任何變更須填寫《變更申請表》，進行HAZOP+LOPA分析，分析團隊須包含工藝、設備、安全、電氣、儀表、操作六方人員；分析結論R值≥12的變更，須報董事會審批。第二十一條變更實施前須完成“三訓一練”：對操作人員進行培訓、對維修人員進行培訓、對管理人員進行培訓、組織一次應急演練；變更后運行前30天為“紅色警戒期”，每天由副總經(jīng)理帶班值守，關鍵參數(shù)每2小時記錄一次。第三篇第一章安全投入第一條公司每年按營業(yè)收入的2%提取安全費用，實行“專戶、專賬、專審、專責”管理；費用使用范圍：安全防護設施、應急器材、個體防護、檢測檢驗、評估評價、宣教培訓、職業(yè)健康、科研技改、信息化、保險、獎勵、演練、隱患整改、安全設計、安全認證、安全咨詢、安全審計、安全文化、安全活動、安全專利等二十大類。第二條安全費用當年結余可結轉下年，但不得挪作他用；對未完成年度安全投入計劃的部門，扣減下年度預算10%，并約談主要負責人；對超額完成且效果顯著的，按超額部分5%給予獎勵。第二章保險與賠償?shù)谌龡l公司為全體員工購買安全生產(chǎn)責任險、雇主責任險、團體意外險、職業(yè)病保險、公眾責任險五類保險，保險額度：死亡賠償≥100萬元/人、醫(yī)療賠償≥20萬元/人、財產(chǎn)損失≥5000萬元/次；保險到期前30日完成續(xù)保，不得出現(xiàn)斷檔。第四條發(fā)生保險事故后，安全環(huán)保部須在2小時內(nèi)向保險公司報案，并協(xié)助查勘、定損、理賠；對符合先行賠付條件的，保險公司在5日內(nèi)支付賠款；公司建立“先賠后追”機制，保障員工及家屬合法權益。第三章安全信息化第五條公司建立“智慧安全”平臺，集成風險分級