薪資保密協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的薪資信息等商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益，同時明確雙方在薪資保密方面的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下薪資保密協(xié)議合同：一、合同目的本合同旨在確保乙方對在甲方工作期間所知曉的薪資相關信息予以嚴格保密，防止薪資信息的不當披露，維護甲方的商業(yè)秘密和正常經(jīng)營秩序。二、標的物或服務具體描述1.薪資信息范圍乙方在甲方工作期間所獲得的本人薪資數(shù)額、薪資構成（包括基本工資及各項補貼、獎金、績效工資等具體明細）。甲方其他員工的薪資信息，包括但不限于薪資水平、薪資調整情況、薪資發(fā)放方式等。與薪資相關的任何數(shù)據(jù)、報表、文件、資料等，無論以紙質、電子或其他形式存在。2.薪資相關信息的獲取途徑乙方通過甲方內部系統(tǒng)、文件、會議、培訓、溝通交流等方式直接或間接獲取的薪資信息。乙方在履行工作職責過程中，因處理與薪資相關事務而接觸到的各類信息。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方嚴格遵守本薪資保密協(xié)議，對薪資信息予以保密。在乙方違反本協(xié)議時，有權追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務向乙方明確告知薪資信息屬于甲方的商業(yè)秘密，有義務采取合理的保密措施保護薪資信息的安全。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付薪資。（二）乙方權利義務1.權利在甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務的前提下，乙方有權獲得相應的薪資報酬。2.義務嚴格遵守本薪資保密協(xié)議，對薪資信息予以絕對保密，不得向任何第三方披露。不得利用薪資信息謀取私利或損害甲方利益。薪資信息僅供乙方個人了解薪資情況及與甲方進行必要的薪資溝通使用，不得用于任何其他目的。在工作中涉及薪資信息的處理時，應按照甲方規(guī)定及保密要求進行操作，確保薪資信息的安全。如乙方離職，應在離職前將涉及薪資信息的所有資料、文件等歸還甲方，并承諾離職后仍繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。四、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起，至乙方離職后[X]年止。2.在保密期限內，乙方應始終履行本協(xié)議約定的保密義務。五、違約責任1.若乙方違反本薪資保密協(xié)議，向任何第三方披露薪資信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。2.若乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成其他嚴重后果或惡劣影響的，甲方有權根據(jù)實際情況要求乙方承擔更嚴厲的賠償責任，并保留追究乙方法律責任的權利。3.乙方離職后違反本協(xié)議保密義務的，除應承擔上述違約責任外，甲方有權要求乙方返還離職后因披露薪資信息而獲得的全部收益，并按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務。六、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。七、其他條款本合同一式兩份甲乙雙方各