薪資調(diào)整合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已建立勞動關(guān)系，為明確雙方在薪資調(diào)整方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資調(diào)整的原因及背景甲方因[闡述薪資調(diào)整的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營狀況變化、市場環(huán)境影響、乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等]，決定對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。二、薪資調(diào)整的具體內(nèi)容1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明原薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎金等]，調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)為[新的薪資結(jié)構(gòu)，需明確各項構(gòu)成及比例]。基本工資由原來的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)考核結(jié)果發(fā)放，獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方原薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，自[調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。薪資發(fā)放方式為甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡或指定賬戶。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本合同約定對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績效工資及獎金發(fā)放數(shù)額。按照法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資。義務(wù)向乙方明確說明薪資調(diào)整的原因、內(nèi)容及相關(guān)依據(jù)。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等各項福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利了解薪資調(diào)整的相關(guān)情況，對薪資調(diào)整有異議時，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。按照本合同約定獲得相應(yīng)的工資報酬，享受甲方提供的福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，按照要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。接受甲方的工作考核，如實提供工作業(yè)績等相關(guān)信息。四、薪資調(diào)整生效時間及相關(guān)事項1.本薪資調(diào)整合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[生效日期]起至[截止日期]止。2.在合同有效期內(nèi)，如甲方經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原薪資調(diào)整方案無法繼續(xù)執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方薪資進(jìn)行再次調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因、內(nèi)容及依據(jù)。乙方應(yīng)在接到通知后[X]日內(nèi)給予書面答復(fù)，如無異議，則按照新的薪資調(diào)整方案執(zhí)行。3.如乙方在合同有效期內(nèi)離職，薪資結(jié)算按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離職前乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，按照本合同約定支付乙方離職前的工資報酬。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于[X]元。3.如一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與