茶館員工協(xié)議合同甲方（茶館經(jīng)營者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[茶館具體名稱]，乙方具備相應(yīng)工作能力及經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方茶館工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及茶館情況甲方為[茶館具體名稱]的經(jīng)營者，茶館位于[詳細(xì)地址]，經(jīng)營范圍包括但不限于各類茶飲、茶點(diǎn)供應(yīng)，以及為顧客提供舒適的品茶環(huán)境和相關(guān)茶藝服務(wù)。茶館擁有[具體設(shè)施設(shè)備清單，如桌椅數(shù)量、茶具種類數(shù)量等]等設(shè)施設(shè)備，旨在為顧客打造優(yōu)質(zhì)的品茶體驗(yàn)。2.乙方身份及工作內(nèi)容乙方作為甲方茶館的員工，將根據(jù)甲方安排從事與茶館經(jīng)營相關(guān)的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：茶飲、茶點(diǎn)的制作與供應(yīng)，確保出品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和口味要求。茶館內(nèi)環(huán)境的維護(hù)與清潔，包括桌椅擺放整齊、茶具清潔消毒、地面及桌面衛(wèi)生清理等，保持茶館整潔舒適。為顧客提供熱情、專業(yè)的茶藝服務(wù)，包括茶葉知識講解、泡茶流程演示、品茶引導(dǎo)等，提升顧客品茶體驗(yàn)。協(xié)助甲方進(jìn)行茶館日常運(yùn)營管理，如顧客接待、點(diǎn)單記錄、庫存盤點(diǎn)等工作。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)茶館經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對不符合工作要求或違反規(guī)章制度的行為提出批評、指正，并要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及茶館經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇、福利發(fā)放等事項(xiàng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬及提供相應(yīng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、必要的工作設(shè)備和工具等。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作技能和服務(wù)水平，以適應(yīng)茶館經(jīng)營需要。遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用（如適用）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬及享受相應(yīng)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身工作安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向甲方主張權(quán)利或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方茶館的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)茶館的正常經(jīng)營秩序。按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的茶飲、茶點(diǎn)制作及茶藝服務(wù)等。愛護(hù)甲方茶館的設(shè)施設(shè)備、財(cái)物等，如有損壞應(yīng)及時報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。保守甲方茶館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及顧客信息等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他用途。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人（如現(xiàn)金支付）。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供以下福利待遇：依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及要求按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。在甲方茶館工作滿[X]個月后，乙方可享受甲方提供的員工福利茶點(diǎn)，每月[具體數(shù)量或標(biāo)準(zhǔn)]。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)，適時為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00]。具體工作時間安排可根據(jù)茶館經(jīng)營需要由甲方進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.因茶館經(jīng)營需要，乙方可能需要在正常工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于乙方正常工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工資的300%支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方茶館連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，可按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致茶館經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的。因甲方經(jīng)營策略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展或縮減等原因，需要對乙方的工作安排進(jìn)行變更的。雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議其他條款的。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除協(xié)議。嚴(yán)重違反甲方茶館規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次批評教育仍不改正，給甲方造成重大損失或不良影響的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除協(xié)議。本協(xié)議約定的其他解除情形出現(xiàn)時，甲方有權(quán)按照約定解除協(xié)議。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，嚴(yán)重影響乙方正常工作的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。本協(xié)議約定的其他解除情形出現(xiàn)時，乙方有權(quán)按照約定解除協(xié)議。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但因甲方存在前款規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律規(guī)定的其他終止情形。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用，并對工作交接、財(cái)物返還等事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或未提供約定的福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付應(yīng)支付金額的[X%]作為違約金。給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方茶館規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密或給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他