2025年鄭州總工會面試題庫答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.中國工會的基本任務(wù)是（B）A.維護(hù)職工勞動權(quán)益B.組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、教育職工C.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)D.管理職工工資福利2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括（C）A.職工代表大會B.職工董事和職工監(jiān)事C.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)D.職工民主評議3.工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑是（A）A.通過集體合同和勞動合同B.通過行政命令C.通過司法訴訟D.通過媒體曝光4.工會干部必須具備的基本素質(zhì)不包括（D）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.群眾工作能力D.企業(yè)管理能力5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（B）A.職工個(gè)人繳納B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳C.政府財(cái)政撥款D.社會捐贈6.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)不包括（C）A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制B.參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定C.決定企業(yè)安全生產(chǎn)投入D.對企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查7.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是（A）A.提高職工素質(zhì)和技能B.增加企業(yè)利潤C(jī).替代企業(yè)管理D.控制職工工資增長8.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是（B）A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定B.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》C.職工個(gè)人意愿D.企業(yè)行政決定9.工會組織職工開展文體活動的主要目的是（A）A.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力B.提高企業(yè)生產(chǎn)效率C.替代企業(yè)文化建設(shè)D.增加企業(yè)廣告收入10.工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則是（B）A.聽從政府指揮B.依法獨(dú)立自主C.依賴企業(yè)支持D.服從行政領(lǐng)導(dǎo)二、填空題（總共10題，每題2分）1.中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.工會的基本職責(zé)是組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、教育職工。3.職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。4.工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑是通過集體合同和勞動合同。5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳。6.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工素質(zhì)和技能。8.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。9.工會組織職工開展文體活動的主要目的是豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。10.工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則是依法獨(dú)立自主。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織。（正確）2.工會的基本任務(wù)是維護(hù)職工勞動權(quán)益。（錯(cuò)誤）3.職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。（正確）4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是職工個(gè)人繳納。（錯(cuò)誤）5.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)是決定企業(yè)安全生產(chǎn)投入。（錯(cuò)誤）6.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是增加企業(yè)利潤。（錯(cuò)誤）7.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。（錯(cuò)誤）8.工會組織職工開展文體活動的主要目的是提高企業(yè)生產(chǎn)效率。（錯(cuò)誤）9.工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則是聽從政府指揮。（錯(cuò)誤）10.工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑是通過行政命令。（錯(cuò)誤）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式。答：工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、職工董事和職工監(jiān)事、職工民主評議等。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，職工董事和職工監(jiān)事代表職工參與企業(yè)重大決策，職工民主評議則是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的重要手段。2.簡述工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑。答：工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑包括通過集體合同和勞動合同、參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解、監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等。集體合同和勞動合同是工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的重要法律工具，勞動爭議調(diào)解則是在職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決問題，安全生產(chǎn)責(zé)任制則是確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康。3.簡述工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的。答：工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工素質(zhì)和技能，促進(jìn)職工全面發(fā)展。通過教育培訓(xùn)，職工可以提升自身的專業(yè)知識和技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，同時(shí)也可以提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。4.簡述工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則。答：工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則是依法獨(dú)立自主，即在法律框架內(nèi)獨(dú)立自主地開展工作，不受其他組織和個(gè)人的干涉。工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則包括依法獨(dú)立自主地制定工作計(jì)劃、獨(dú)立自主地開展活動、獨(dú)立自主地管理工會經(jīng)費(fèi)等，確保工會能夠真正代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何在企業(yè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用。答：工會作為職工與企業(yè)之間的橋梁紐帶，可以通過多種方式發(fā)揮重要作用。首先，工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判，簽訂集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益。其次，工會可以組織職工參與企業(yè)民主管理，如職工代表大會等，使職工的意見和建議能夠得到及時(shí)反映和采納。此外，工會還可以開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和技能，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。通過這些方式，工會可以有效地促進(jìn)職工與企業(yè)之間的溝通和合作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2.討論工會如何依法維護(hù)職工勞動權(quán)益。答：工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益可以通過多種途徑。首先，工會可以參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解，幫助職工與企業(yè)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。其次，工會可以監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康。此外，工會還可以通過集體合同和勞動合同，明確職工的勞動權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益。通過這些方式，工會可以有效地維護(hù)職工的勞動權(quán)益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。3.討論工會如何開展職工教育培訓(xùn)工作。答：工會開展職工教育培訓(xùn)工作可以通過多種方式進(jìn)行。首先，工會可以與企業(yè)合作，共同制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提高職工的專業(yè)知識和技能水平。其次，工會可以組織職工參加各類培訓(xùn)班、講座等，提升職工的綜合素質(zhì)。此外，工會還可以開展職工文化活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。通過這些方式，工會可以有效地開展職工教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。4.討論工會如何依法獨(dú)立自主開展工作。答：工會依法獨(dú)立自主開展工作需要遵循一定的原則。首先，工會必須在法律框架內(nèi)獨(dú)立自主地開展工作，不受其他組織和個(gè)人的干涉。其次，工會可以獨(dú)立自主地制定工作計(jì)劃，開展活動，管理工會經(jīng)費(fèi)等，確保工會能夠真正代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益。此外，工會還可以通過加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾工作能力，確保工會能夠有效地開展工作。通過這些方式，工會可以依法獨(dú)立自主地開展工作，更好地服務(wù)職工，維護(hù)職工權(quán)益。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.A4.D5.B6.C7.A8.B9.A10.B二、填空題1.中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.工會的基本職責(zé)是組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、教育職工。3.職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。4.工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑是通過集體合同和勞動合同。5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳。6.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工素質(zhì)和技能。8.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。9.工會組織職工開展文體活動的主要目的是豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。10.工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則是依法獨(dú)立自主。三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.正確4.錯(cuò)誤5.錯(cuò)誤6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡答題1.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、職工董事和職工監(jiān)事、職工民主評議等。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，職工董事和職工監(jiān)事代表職工參與企業(yè)重大決策，職工民主評議則是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的重要手段。2.工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑包括通過集體合同和勞動合同、參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解、監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等。集體合同和勞動合同是工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的重要法律工具，勞動爭議調(diào)解則是在職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決問題，安全生產(chǎn)責(zé)任制則是確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康。3.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工素質(zhì)和技能，促進(jìn)職工全面發(fā)展。通過教育培訓(xùn)，職工可以提升自身的專業(yè)知識和技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，同時(shí)也可以提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。4.工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則是依法獨(dú)立自主，即在法律框架內(nèi)獨(dú)立自主地開展工作，不受其他組織和個(gè)人的干涉。工會依法獨(dú)立自主開展工作的原則包括依法獨(dú)立自主地制定工作計(jì)劃、獨(dú)立自主地開展活動、獨(dú)立自主地管理工會經(jīng)費(fèi)等，確保工會能夠真正代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益。五、討論題1.工會作為職工與企業(yè)之間的橋梁紐帶，可以通過多種方式發(fā)揮重要作用。首先，工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判，簽訂集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益。其次，工會可以組織職工參與企業(yè)民主管理，如職工代表大會等，使職工的意見和建議能夠得到及時(shí)反映和采納。此外，工會還可以開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和技能，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。通過這些方式，工會可以有效地促進(jìn)職工與企業(yè)之間的溝通和合作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2.工會依法維護(hù)職工勞動權(quán)益可以通過多種途徑。首先，工會可以參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解，幫助職工與企業(yè)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。其次，工會可以監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康。此外，工會還可以通過集體合同和勞動合同，明確職工的勞動權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益。通過這些方式，工會可以有效地維護(hù)職工的勞動權(quán)益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。3.工會開展職工教育培訓(xùn)工作可以通過多種方式進(jìn)行。首先，工會可以與企業(yè)合作，共同制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提高職工的專業(yè)知識和技能水平。其次，工會可以組織職工參加各類培訓(xùn)班、講座等，提升職工的綜合素質(zhì)。此外，工會還可以開展職工文化活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。通過這些方式，工會可以有效