2025年金州區(qū)合同制面試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.合同制工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮的是：A.個(gè)人利益最大化B.集體利益最大化C.法律法規(guī)的遵守D.領(lǐng)導(dǎo)的指示答案：C2.在合同制工作中，以下哪項(xiàng)不屬于合同制工作人員的職責(zé)范圍？A.完成上級交辦的任務(wù)B.參與單位的決策制定C.遵守單位的規(guī)章制度D.接受單位的培訓(xùn)答案：B3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到合同內(nèi)容與實(shí)際工作不符的情況，應(yīng)首先采取的措施是：A.直接拒絕執(zhí)行B.向上級反映情況C.自行修改合同內(nèi)容D.忽略問題繼續(xù)工作答案：B4.合同制工作人員在離職時(shí)，需要辦理的手續(xù)不包括：A.工作交接B.薪資結(jié)算C.合同解除D.個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移答案：D5.在合同制工作中，以下哪項(xiàng)行為屬于職業(yè)道德的范疇？A.利用職務(wù)之便謀取私利B.保守工作秘密C.對同事進(jìn)行人身攻擊D.拒絕參加單位組織的活動(dòng)答案：B6.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)單位存在違法違規(guī)行為，應(yīng)采取的措施是：A.保持沉默B.向上級舉報(bào)C.與同事一起抵制D.自行處理問題答案：B7.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到工作壓力過大，應(yīng)采取的措施是：A.直接辭職B.向上級尋求幫助C.自行調(diào)整工作狀態(tài)D.對同事發(fā)泄情緒答案：B8.在合同制工作中，以下哪項(xiàng)不屬于合同制工作人員的權(quán)益？A.工作保障B.薪資待遇C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職業(yè)發(fā)展答案：D9.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)首先采取的措施是：A.直接要求調(diào)整B.向上級提出申請C.自行尋找新工作D.拒絕調(diào)整答案：B10.在合同制工作中，以下哪項(xiàng)行為屬于不誠信的行為？A.按時(shí)完成工作任務(wù)B.遵守單位的規(guī)章制度C.對同事保持友好態(tài)度D.謊報(bào)工作成果答案：D二、填空題（總共10題，每題2分）1.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守__________。2.合同制工作人員在離職時(shí)，需要辦理__________手續(xù)。3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到工作壓力過大，應(yīng)向__________尋求幫助。4.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)單位存在違法違規(guī)行為，應(yīng)向__________舉報(bào)。5.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)保守__________。6.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)向__________提出申請。7.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)按時(shí)完成__________。8.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守__________。9.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)保持__________。10.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)誠信_(tái)_________。答案：1.法律法規(guī)2.工作交接、薪資結(jié)算、合同解除3.上級4.上級或相關(guān)部門5.工作秘密6.上級7.工作任務(wù)8.單位的規(guī)章制度9.友好態(tài)度10.工作三、判斷題（總共10題，每題2分）1.合同制工作人員在合同期內(nèi)，可以隨意調(diào)整工作崗位。2.合同制工作人員在合同期內(nèi)，不需要遵守單位的規(guī)章制度。3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到工作壓力過大，可以直接辭職。4.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)單位存在違法違規(guī)行為，可以保持沉默。5.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)保守工作秘密。6.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果需要調(diào)整工作崗位，可以直接要求調(diào)整。7.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。8.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度。9.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)保持友好態(tài)度。10.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)誠信工作。答案：1.錯(cuò)2.錯(cuò)3.錯(cuò)4.錯(cuò)5.對6.錯(cuò)7.對8.對9.對10.對四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述合同制工作人員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的基本原則。答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的基本原則包括：遵守法律法規(guī)、遵守單位的規(guī)章制度、保守工作秘密、按時(shí)完成工作任務(wù)、誠信工作、保持友好態(tài)度等。2.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到工作壓力過大，應(yīng)如何處理？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到工作壓力過大，應(yīng)首先向上級尋求幫助，與上級溝通工作壓力問題，尋求解決方案。同時(shí)，可以自行調(diào)整工作狀態(tài)，提高工作效率，保持良好的心態(tài)，避免情緒化處理問題。3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)單位存在違法違規(guī)行為，應(yīng)如何處理？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)單位存在違法違規(guī)行為，應(yīng)首先向上級或相關(guān)部門舉報(bào)，提供相關(guān)證據(jù)，確保問題得到妥善處理。同時(shí)，應(yīng)保持冷靜，避免情緒化處理問題，確保自身安全。4.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)如何保持誠信工作？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)誠信工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，不謊報(bào)工作成果，不利用職務(wù)之便謀取私利，遵守單位的規(guī)章制度，保守工作秘密，保持良好的職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量和效率。五、討論題（總共4題，每題5分）1.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如何平衡個(gè)人利益與集體利益？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)優(yōu)先考慮集體利益，同時(shí)兼顧個(gè)人利益。在完成工作任務(wù)的同時(shí)，可以合理爭取個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身能力，為單位創(chuàng)造更大價(jià)值。同時(shí)，應(yīng)與同事保持良好關(guān)系，共同推動(dòng)單位發(fā)展。2.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如何處理與同事之間的關(guān)系？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)與同事保持友好態(tài)度，相互尊重，相互幫助，共同完成工作任務(wù)。在遇到分歧時(shí)，應(yīng)保持冷靜，通過溝通解決問題，避免情緒化處理問題，影響工作氛圍。3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如何提高工作效率？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)，合理安排時(shí)間，提高工作能力，不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)工作需求。同時(shí)，應(yīng)與上級保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量和效率。4.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如何應(yīng)對工作壓力？答案：合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)應(yīng)對工作壓力，保持良好的心態(tài)，合理安排時(shí)間，提高工作效率，與上級保持良好溝通，尋求幫助。同時(shí)，可以參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身能力，適應(yīng)工作需求，減輕工作壓力。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.D9.B10.D二、填空題1.法律法規(guī)2.工作交接、薪資結(jié)算、合同解除3.上級4.上級或相關(guān)部門5.工作秘密6.上級7.工作任務(wù)8.單位的規(guī)章制度9.友好態(tài)度10.工作三、判斷題1.錯(cuò)2.錯(cuò)3.錯(cuò)4.錯(cuò)5.對6.錯(cuò)7.對8.對9.對10.對四、簡答題1.合同制工作人員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的基本原則包括：遵守法律法規(guī)、遵守單位的規(guī)章制度、保守工作秘密、按時(shí)完成工作任務(wù)、誠信工作、保持友好態(tài)度等。2.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果遇到工作壓力過大，應(yīng)首先向上級尋求幫助，與上級溝通工作壓力問題，尋求解決方案。同時(shí)，可以自行調(diào)整工作狀態(tài)，提高工作效率，保持良好的心態(tài)，避免情緒化處理問題。3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)單位存在違法違規(guī)行為，應(yīng)首先向上級或相關(guān)部門舉報(bào)，提供相關(guān)證據(jù)，確保問題得到妥善處理。同時(shí)，應(yīng)保持冷靜，避免情緒化處理問題，確保自身安全。4.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)誠信工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，不謊報(bào)工作成果，不利用職務(wù)之便謀取私利，遵守單位的規(guī)章制度，保守工作秘密，保持良好的職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量和效率。五、討論題1.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)優(yōu)先考慮集體利益，同時(shí)兼顧個(gè)人利益。在完成工作任務(wù)的同時(shí)，可以合理爭取個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身能力，為單位創(chuàng)造更大價(jià)值。同時(shí)，應(yīng)與同事保持良好關(guān)系，共同推動(dòng)單位發(fā)展。2.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)與同事保持友好態(tài)度，相互尊重，相互幫助，共同完成工作任務(wù)。在遇到分歧時(shí)，應(yīng)保持冷靜，通過溝通解決問題，避免情緒化處理問題，影響工作氛圍。3.合同制工作人員在合同期內(nèi)，應(yīng)提