第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE人員信息可靠有效承諾書(shū)（4篇）人員信息可靠有效承諾書(shū)第1篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1本人/本機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）充分認(rèn)識(shí)到人員信息真實(shí)性和有效性對(duì)于維護(hù)社會(huì)秩序、保障合法權(quán)益、促進(jìn)人力資源合理配置等方面的重要意義。為保證所提供人員信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)更新，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位的要求，特此作出如下承諾：1.2承諾人聲明，本承諾書(shū)所涉及的人員信息包括但不限于姓名、性別、出生日期、證件號(hào)碼號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、健康狀況、聯(lián)系方式等，均系承諾人本人真實(shí)意愿的反映，且與實(shí)際情況相符。1.3承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，尊重他人隱私，不泄露、不篡改、不濫用所提供的人員信息。二、信息真實(shí)性承諾2.1承諾人保證，所提供的人員信息均為真實(shí)有效，如有虛假成分，一經(jīng)查實(shí)，承諾人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.2承諾人承諾，在填寫本承諾書(shū)時(shí)，已仔細(xì)閱讀并充分理解所填信息的含義和影響，保證所填信息真實(shí)可靠。2.3承諾人承諾，將定期對(duì)所提供的人員信息進(jìn)行核對(duì)和更新，保證信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。如遇信息變更，承諾人將在第一時(shí)間通知相關(guān)接收方。2.4對(duì)于涉及個(gè)人隱私的信息，如證件號(hào)碼號(hào)碼、家庭住址等，承諾人承諾僅在征得本人同意的情況下提供，并保證信息安全。三、信息有效性承諾3.1承諾人保證，所提供的人員信息能夠滿足用人單位的實(shí)際需求，保證信息的有效性和實(shí)用性。3.2承諾人承諾，所提供的人員信息與用人單位招聘、錄用、考核等環(huán)節(jié)的要求相符，不存在任何誤導(dǎo)或欺詐行為。3.3承諾人承諾，將積極配合用人單位對(duì)人員信息的核實(shí)和驗(yàn)證工作，提供必要的證明材料。3.4對(duì)于因信息不準(zhǔn)確或無(wú)效導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生損失的，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、信息保密承諾4.1承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，對(duì)所提供的人員信息進(jìn)行保密處理，不泄露、不篡改、不濫用。4.2承諾人承諾，僅在授權(quán)范圍內(nèi)使用所提供的人員信息，不將信息用于任何與用人單位無(wú)關(guān)的用途。4.3承諾人承諾，如發(fā)覺(jué)他人違反個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定，將及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。五、違約責(zé)任5.1如承諾人違反本承諾書(shū)中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（2）被列入失信名單，影響個(gè)人及機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)；（3）被用人單位解除勞動(dòng)合同或合作關(guān)系；（4）被追究刑事責(zé)任。5.2承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)中的各項(xiàng)條款，如有任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，將與接收方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，將依法通過(guò)訴訟途徑解決。六、其他事項(xiàng)6.1本承諾書(shū)一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3對(duì)于本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________人員信息可靠有效承諾書(shū)第2篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書(shū)，旨在明確責(zé)任主體在人員信息管理中的行為準(zhǔn)則，保證信息收集、使用、存儲(chǔ)和傳輸?shù)暮戏ㄐ耘c安全性，防范信息泄露與濫用風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)個(gè)人隱私權(quán)利與公共利益。承諾書(shū)內(nèi)容一、行為準(zhǔn)則1.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有人員信息的處理活動(dòng)均符合法定要求。1.2承諾人承諾在收集人員信息前，明確告知信息收集的目的、范圍、方式和信息使用者的權(quán)利，并取得信息主體的明確同意。1.3承諾人承諾僅收集與工作職責(zé)相關(guān)的必要信息，避免收集與服務(wù)無(wú)關(guān)的非必要信息，保證信息收集的合法性、正當(dāng)性和必要性。1.4承諾人承諾對(duì)收集的人員信息采取嚴(yán)格的保密措施，防止信息泄露、篡改或丟失，保證信息安全。1.5承諾人承諾建立健全人員信息管理制度，明確信息管理流程、職責(zé)分工和操作規(guī)范，保證信息處理的規(guī)范性和可追溯性。二、具體承諾2.1承諾人承諾在人員信息收集過(guò)程中，嚴(yán)格遵守信息收集的合法性、正當(dāng)性和必要性原則，不得以不正當(dāng)手段收集信息，不得侵犯信息主體的合法權(quán)益。2.2承諾人承諾對(duì)收集的人員信息進(jìn)行分類管理，根據(jù)信息的敏感程度采取不同的保護(hù)措施，保證敏感信息得到特殊保護(hù)。2.3承諾人承諾在人員信息存儲(chǔ)過(guò)程中，采取加密、備份等措施，保證信息安全，防止信息被非法訪問(wèn)、篡改或丟失。2.4承諾人承諾在人員信息使用過(guò)程中，嚴(yán)格遵守最小化原則，僅將信息用于收集目的，不得將信息用于其他用途，不得向第三方泄露信息。2.5承諾人承諾在人員信息傳輸過(guò)程中，采取安全傳輸措施，保證信息在傳輸過(guò)程中的安全性，防止信息被竊取或泄露。三、監(jiān)督機(jī)制3.1承諾人承諾建立健全人員信息保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督部門的職責(zé)和權(quán)限，定期對(duì)信息保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.2承諾人承諾設(shè)立投訴渠道，接受信息主體對(duì)人員信息保護(hù)工作的投訴和舉報(bào)，及時(shí)處理投訴和舉報(bào)，并依法保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。3.3承諾人承諾對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)造成信息泄露、篡改或丟失的責(zé)任人依法追責(zé)，保證信息保護(hù)工作的嚴(yán)肅性和有效性。3.4承諾人承諾定期對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行評(píng)估和修訂，保證本承諾書(shū)的內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，并適應(yīng)信息保護(hù)工作的需要。3.5承諾人承諾__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人員信息可靠有效承諾書(shū)第3篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，全面核查所提供人員信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，保證所有信息來(lái)源合法合規(guī)。2.承諾人必須制定詳細(xì)的人員信息收集、整理和審核方案，明確責(zé)任人及操作流程。3.承諾人必須保證所有參與項(xiàng)目人員知曉并同意其個(gè)人信息被收集和使用，并已簽署相關(guān)授權(quán)文件。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段虛構(gòu)、編造或篡改任何人員信息。5.承諾人必須于__________年__月__日前完成所有前期準(zhǔn)備工作，并向項(xiàng)目監(jiān)督方提交書(shū)面報(bào)告。二、實(shí)施過(guò)程1.承諾人在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，必須嚴(yán)格依照已審核的人員信息進(jìn)行管理，不得擅自更改或增減。2.承諾人必須建立人員信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，保證信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。3.承諾人必須對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，強(qiáng)化信息保密意識(shí)，防止信息泄露。4.承諾人嚴(yán)禁將項(xiàng)目人員信息用于項(xiàng)目規(guī)定范圍之外的任何用途。5.承諾人必須于每月__________日前向項(xiàng)目監(jiān)督方匯報(bào)人員信息使用情況，并接受監(jiān)督。三、后期評(píng)估1.承諾人在項(xiàng)目結(jié)束后，必須對(duì)人員信息管理情況進(jìn)行全面評(píng)估，形成書(shū)面報(bào)告。2.承諾人必須將所有人員信息資料按照規(guī)定進(jìn)行歸檔保存，保存期限不少于__________年。3.承諾人嚴(yán)禁銷毀或隱匿任何與項(xiàng)目人員信息相關(guān)的資料。4.承諾人必須于項(xiàng)目結(jié)束后__________日內(nèi)，向項(xiàng)目監(jiān)督方提交人員信息管理評(píng)估報(bào)告。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：人員信息可靠有效承諾書(shū)第4篇承諾方：__________（姓名/名稱）證件號(hào)碼號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方：__________（姓名/名稱）證件號(hào)碼號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于承諾方希望向接收方提供個(gè)人/企業(yè)信息，并保證所提供信息的真實(shí)性與有效性，根據(jù)《_________民法典》、《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承諾方特此作出如下承諾：第一條信息提供與保證承諾方保證，向接收方提供的個(gè)人/企業(yè)信息包括但不限于姓名、證件號(hào)碼號(hào)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、聯(lián)系方式、地址、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等，均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法。承諾方承諾對(duì)所提供信息內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、完整性及有效性承擔(dān)全部責(zé)任。承諾方保證，所提供信息未侵犯任何第三方的合法權(quán)益，包括但不限于隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。承諾方承諾，在信息提供過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及接收方的相關(guān)要求，不得提供任何虛假、誤導(dǎo)性或非法信息。承諾方保證，在接收方要求更新信息時(shí)，將及時(shí)、準(zhǔn)確地更新相關(guān)信息，保證信息的持續(xù)真實(shí)有效。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。接收方有權(quán)根據(jù)承諾方提供的信息，為承諾方提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。接收方承諾對(duì)承諾方提供的個(gè)人/企業(yè)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)承諾方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。接收方應(yīng)建立完善的信息管理制度，采取必要的技術(shù)和管理措施，保證信息安全。承諾方有權(quán)要求接收方對(duì)其提供的個(gè)人/企業(yè)信息進(jìn)行保密，并監(jiān)督接收方是否履行保密義務(wù)。承諾方應(yīng)配合接收方進(jìn)行信息核實(shí)工作，并承擔(dān)因信息不實(shí)或提供不及時(shí)、不準(zhǔn)確而造成的一切后果。若因承諾方原因?qū)е滦畔⑿孤痘蛞l(fā)糾紛，承諾方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第三條違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書(shū)第一條之約定，提供虛假、不實(shí)或無(wú)效信息，給接收方造成損失的，承諾方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于接收方直接經(jīng)濟(jì)損失、合理維權(quán)費(fèi)用等。若承諾方違反本承諾書(shū)第二條之約定，泄露個(gè)人/企業(yè)信息或配合接收方進(jìn)行信息核實(shí)工作不力，給接收方或第三方造成損失的，承諾方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。接收方違反本承諾書(shū)第二條之約定，泄露