書館聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營書館，需要聘用乙方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及書館情況甲方系一家經(jīng)營書館的[書館性質(zhì)，如個體工商戶、有限責(zé)任公司等]，書館主要從事各類書籍的借閱、銷售以及相關(guān)文化活動的舉辦。書館位于[詳細(xì)地址]，擁有[書館面積等相關(guān)信息]的經(jīng)營場所，藏書種類豐富，涵蓋文學(xué)、歷史、科學(xué)、藝術(shù)等多個領(lǐng)域，旨在為讀者提供優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗和文化服務(wù)。2.乙方身份及服務(wù)內(nèi)容乙方具備[相關(guān)專業(yè)技能或經(jīng)驗描述，如圖書管理經(jīng)驗、文化活動策劃能力等]，應(yīng)聘擔(dān)任甲方書館的[具體職務(wù)，如圖書管理員、活動策劃專員等]。乙方的主要工作范圍包括但不限于：負(fù)責(zé)書館書籍的分類、上架、整理、盤點等日常管理工作，確保書籍?dāng)[放有序，便于讀者查找借閱。協(xié)助讀者辦理借閱手續(xù)，解答讀者關(guān)于書籍借閱的相關(guān)問題，提供必要的閱讀指導(dǎo)和建議。根據(jù)書館運營需要，參與策劃和組織各類文化活動，如讀書分享會、講座、展覽等，負(fù)責(zé)活動的前期籌備、現(xiàn)場組織和后期總結(jié)工作。協(xié)助甲方進(jìn)行書館的宣傳推廣工作，通過社交媒體、線下活動等渠道提高書館的知名度和影響力。完成甲方交辦的其他與書館運營相關(guān)的工作任務(wù)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)書館的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、圖書資料等。向乙方告知書館的工作制度、工作流程和相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。在本合同履行期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、書籍資料等。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和圖書資料，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付給乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元。該報酬包含乙方的基本工資、績效工資等所有應(yīng)得收入。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收款后及時向甲方提供有效的收款憑證。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五上午9:00下午6:00，周六上午9:00下午1:00]，具體工作時間可根據(jù)書館的實際運營情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方休假應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)機會等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方工作滿[X]年后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和書館的經(jīng)營狀況，可考慮給予乙方一定的年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要對本合同的履行進(jìn)行調(diào)整。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：因不可抗力或經(jīng)營困難等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報酬及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取必要措施防止損失進(jìn)一步擴大。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限，如一年、兩年等]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合