金融薪酬保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方從事金融相關工作，能夠接觸到甲方的薪酬信息等商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方對甲方薪酬信息保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方的薪酬體系，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬計算方法、薪酬調(diào)整機制等。2.乙方個人的薪酬數(shù)額、獎金、福利等具體薪酬信息。3.甲方其他員工的薪酬相關信息，在乙方工作過程中因工作需要知曉的范圍內(nèi)。4.與薪酬相關的各類文件、數(shù)據(jù)、報表、會議記錄等資料。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利要求乙方嚴格遵守本保密協(xié)議，對保密信息予以保密。在發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議時，有權(quán)追究乙方的違約責任。2.義務向乙方提供必要的工作條件和信息獲取渠道，以便乙方履行工作職責，但應確保乙方知曉保密義務。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善保管乙方的薪酬信息，防止信息泄露。對乙方因履行保密義務而產(chǎn)生的合理費用，在合理范圍內(nèi)予以承擔。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利在甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定履行義務的前提下，要求甲方保障其合法權(quán)益。獲得因履行保密義務而應得的合理補償（如有）。2.義務嚴格遵守本保密協(xié)議，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作中妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得擅自復制、傳播或帶出工作場所（因工作需要經(jīng)甲方書面許可的除外）。離職或終止勞動關系后，仍需繼續(xù)履行保密義務，期限為本協(xié)議約定的保密期限。如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風險，應立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止信息進一步泄露。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對在協(xié)議期間知悉的保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)。四、違約責任1.若乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會等可得利益損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關系（如乙方仍在職），并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行對乙方保密信息的保管等義務，導致乙方因甲方原因違反保密協(xié)議的，甲方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具