設(shè)計(jì)AboutDesignYOURLOGO20252025歡迎您的加入工會(huì)督導(dǎo)安全生產(chǎn)手冊(cè)講解-安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念安全生產(chǎn)核心原則職業(yè)健康與衛(wèi)生安全技術(shù)規(guī)范事故處理與法律責(zé)任安全文化建設(shè)安全文化宣傳與教育安全文化的持續(xù)推進(jìn)安全培訓(xùn)與技能提升目錄事故預(yù)防與應(yīng)急處理工會(huì)督導(dǎo)的激勵(lì)機(jī)制總結(jié)與展望PART-1安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念指無威脅、危險(xiǎn)或損失的狀態(tài)，系統(tǒng)運(yùn)行對(duì)人類生命、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境的損害控制在可接受水平以下安全定義生產(chǎn)勞動(dòng)中突發(fā)的意外事件，導(dǎo)致生產(chǎn)暫停或人員傷害事故定義通過法律、技術(shù)和管理措施消除危害，保障勞動(dòng)者安全與健康，涵蓋安全、衛(wèi)生、女工及未成年工保護(hù)等勞動(dòng)保護(hù)PART-2安全生產(chǎn)核心原則安全生產(chǎn)核心原則三違行為違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律四不傷害原則不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害四不放過原則事故原因未查清不放過、責(zé)任者未處理不放過、相關(guān)人員未受教育不放過、防范措施未落實(shí)不放過PART-3安全管理體系與責(zé)任安全管理體系與責(zé)任1三管三必須：管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全全員安全責(zé)任制：明確各崗位責(zé)任人員、范圍及考核標(biāo)準(zhǔn)，建立監(jiān)督考核機(jī)制主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：包括制定安全制度、培訓(xùn)計(jì)劃、確保安全投入、建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制等23PART-4安全防護(hù)與應(yīng)急管理安全防護(hù)與應(yīng)急管理勞動(dòng)防護(hù)用品單位需提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并監(jiān)督正確使用應(yīng)急預(yù)案演練每年至少一次綜合演練，高風(fēng)險(xiǎn)單位每半年一次專項(xiàng)演練火災(zāi)分類與滅火A類(固體)、B類(液體)、C類(氣體)、D類(金屬)，滅火方法包括冷卻法、隔離法、窒息法PART-5特種設(shè)備與作業(yè)管理特種設(shè)備與作業(yè)管理123氣瓶使用規(guī)范搬運(yùn)時(shí)裝防震墊、禁止混裝易燃易爆氣瓶、定期檢查瓶體缺陷特種作業(yè)范圍電工作業(yè)、焊接切割、起重機(jī)械操作等17類，需持證上崗并定期復(fù)審氣瓶使用規(guī)范保溫防腐、裂紋變形、安全附件、基礎(chǔ)穩(wěn)固性等PART-6安全檢查與隱患排查安全檢查與隱患排查檢查類型日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性及節(jié)后檢查事故隱患人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理缺陷整改措施及時(shí)消除隱患，建立分級(jí)管控和隱患排查雙重機(jī)制PART-7職業(yè)健康與衛(wèi)生職業(yè)健康與衛(wèi)生010302職業(yè)病防治：預(yù)防為主、防治結(jié)合，實(shí)行分類管理勞動(dòng)衛(wèi)生任務(wù)：改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害常見有毒物質(zhì)防護(hù)：氯氣、二氧化硫、一氧化碳等需針對(duì)性防護(hù)措施PART-8安全技術(shù)規(guī)范安全技術(shù)規(guī)范臨時(shí)電線架設(shè)室內(nèi)高度≥2.5米，室外≥3米，絕緣良好且遠(yuǎn)離易燃物高處作業(yè)基準(zhǔn)面≥2米為高處作業(yè)，工具需放入工具箱或工具袋安全電壓42V、36V、24V等，由隔離電源供電，回路需滿足電氣隔離條件PART-9事故處理與法律責(zé)任事故處理與法律責(zé)任工傷認(rèn)定法律責(zé)任失火罪非疾病導(dǎo)致的傷亡可認(rèn)定工傷，需經(jīng)醫(yī)院和勞動(dòng)部門確認(rèn)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故將追究刑事責(zé)任過失引發(fā)火災(zāi)且后果嚴(yán)重構(gòu)成犯罪PART-10安全文化建設(shè)安全文化建設(shè)提升職工安全素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)與應(yīng)急能力安全培訓(xùn)目標(biāo)崗位設(shè)備特點(diǎn)、安全規(guī)程、防護(hù)用品使用及事故案例學(xué)習(xí)班組教育內(nèi)容紅色禁止、藍(lán)色指令、黃色警告、綠色提示安全標(biāo)志PART-11工會(huì)督導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用工會(huì)督導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用>督查力度強(qiáng)化A參與安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的檢查與督查：確保企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定B對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的安全隱患進(jìn)行定期巡查：并積極報(bào)告與處理工會(huì)督導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用>安全知識(shí)普及01鼓勵(lì)員工參與安全培訓(xùn)：提升整體安全素質(zhì)02組織開展安全知識(shí)宣傳與教育活動(dòng)：提高員工的安全意識(shí)與自我保護(hù)能力工會(huì)督導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用>協(xié)調(diào)溝通A積極與企業(yè)管理層溝通：反映員工關(guān)于安全生產(chǎn)的意見與建議B協(xié)助解決員工在安全生產(chǎn)中遇到的問題：維護(hù)員工的合法權(quán)益PART-12工會(huì)督導(dǎo)具體實(shí)施措施工會(huì)督導(dǎo)具體實(shí)施措施>定期巡查制定巡查計(jì)劃：明確巡查頻次與重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)記錄并上報(bào)：督促企業(yè)及時(shí)整改工會(huì)督導(dǎo)具體實(shí)施措施>組織培訓(xùn)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際提高員工的安全操作技能邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)工會(huì)督導(dǎo)具體實(shí)施措施>安全活動(dòng)開展01鼓勵(lì)員工參與安全文化建設(shè)：共同營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍02組織開展安全生產(chǎn)月、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)：增強(qiáng)員工的安全意識(shí)PART-13工會(huì)督導(dǎo)的考核與激勵(lì)工會(huì)督導(dǎo)的考核與激勵(lì)>考核機(jī)制建立制定工會(huì)督導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確考核內(nèi)容與方式定期對(duì)工會(huì)督導(dǎo)進(jìn)行考核：確保其履行職責(zé)工會(huì)督導(dǎo)的考核與激勵(lì)>激勵(lì)措施對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的工會(huì)督導(dǎo)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)提供學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)：鼓勵(lì)工會(huì)督導(dǎo)不斷提升自身素質(zhì)PART-14工會(huì)督導(dǎo)的應(yīng)急響應(yīng)與救援工會(huì)督導(dǎo)的應(yīng)急響應(yīng)與救援>應(yīng)急準(zhǔn)備A熟悉企業(yè)應(yīng)急預(yù)案：了解救援設(shè)備與物資的存放位置及使用方法B定期參與應(yīng)急演練：提高應(yīng)急響應(yīng)能力工會(huì)督導(dǎo)的應(yīng)急響應(yīng)與救援>現(xiàn)場(chǎng)救援迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員參與救援在事故發(fā)生時(shí)確保救援工作有序進(jìn)行協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)PART-15持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化建議反饋機(jī)制持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化建議反饋機(jī)制>持續(xù)改進(jìn)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化：及時(shí)調(diào)整工會(huì)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)與方法對(duì)已實(shí)施的安全措施進(jìn)行效果評(píng)估：不斷優(yōu)化與改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化建議反饋機(jī)制>建議反饋鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)建議與意見對(duì)員工反饋的問題及時(shí)處理并給予回復(fù)對(duì)合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)確保問題得到解決。通過建立完善的建議反饋機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化PART-16安全文化宣傳與教育安全文化宣傳與教育>安全文化宣傳利用企業(yè)內(nèi)外部宣傳平臺(tái)：如公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等，宣傳安全生產(chǎn)的重要性定期組織安全文化主題活動(dòng)：如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)安全文化宣傳與教育>安全教育培訓(xùn)制定相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)不同崗位和人員制定相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃開展定期的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)PART-17工會(huì)督導(dǎo)的溝通與協(xié)作工會(huì)督導(dǎo)的溝通與協(xié)作>與企業(yè)管理層溝通定期向企業(yè)管理層匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況：反映員工關(guān)于安全生產(chǎn)的意見和建議12協(xié)助管理層解決安全生產(chǎn)中的問題：促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)工會(huì)督導(dǎo)的溝通與協(xié)作>與其他部門的協(xié)作與其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系：共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作01參與安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)：共同研究解決安全生產(chǎn)中的問題02PART-18工會(huì)督導(dǎo)的考核與責(zé)任追究工會(huì)督導(dǎo)的考核與責(zé)任追究>考核制度建立完善的工會(huì)督導(dǎo)考核制度對(duì)工會(huì)督導(dǎo)的工作進(jìn)行定期考核明確考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期確保其履行職責(zé)工會(huì)督導(dǎo)的考核與責(zé)任追究>責(zé)任追究對(duì)在安全生產(chǎn)工作中失職的工會(huì)督導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究：嚴(yán)肅處理01對(duì)因工會(huì)督導(dǎo)失職導(dǎo)致的事故：要追究其相應(yīng)的法律責(zé)任02PART-19工會(huì)督導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享與交流工會(huì)督導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享與交流>實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享鼓勵(lì)工會(huì)督導(dǎo)分享在安全生產(chǎn)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法01通過內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)：將成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣和應(yīng)用02工會(huì)督導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享與交流>經(jīng)驗(yàn)交流組織工會(huì)督導(dǎo)之間的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)：互相學(xué)習(xí)、互相借鑒34通過交流活動(dòng)：共同提高工會(huì)督導(dǎo)的安全生產(chǎn)工作水平PART-20工會(huì)在企業(yè)中的監(jiān)督職能工會(huì)在企業(yè)中的監(jiān)督職能>督查職能實(shí)施定期檢查企業(yè)的安全規(guī)章制度執(zhí)行情況確保規(guī)章制度的有效性和嚴(yán)肅性對(duì)企業(yè)的安全技術(shù)措施進(jìn)行檢查和監(jiān)督確保各項(xiàng)措施得到有效實(shí)施工會(huì)在企業(yè)中的監(jiān)督職能>工會(huì)信息反饋機(jī)制建立員工關(guān)于安全生產(chǎn)的信息反饋渠道：確保員工的意見和建議能夠及時(shí)傳達(dá)到管理層01收集并分析員工的安全生產(chǎn)反饋信息：為企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作提供參考02PART-21工會(huì)與員工的安全互動(dòng)工會(huì)與員工的安全互動(dòng)>安全活動(dòng)組織定期組織員工參與安全活動(dòng)：如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)01鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)的建議和意見：對(duì)優(yōu)秀建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的參與熱情02工會(huì)與員工的安全互動(dòng)>安全交流平臺(tái)創(chuàng)建安全交流平臺(tái)：如安全論壇、安全微信群等，為員工提供一個(gè)安全交流的空間34通過平臺(tái)及時(shí)發(fā)布安全信息、分享安全經(jīng)驗(yàn)：增強(qiáng)員工之間的安全互動(dòng)PART-22安全文化的持續(xù)推進(jìn)安全文化的持續(xù)推進(jìn)>文化宣傳常態(tài)化將安全文化宣傳納入企業(yè)的日常工作中：形成常態(tài)化機(jī)制01通過各種形式和渠道：持續(xù)宣傳安全文化，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)02安全文化的持續(xù)推進(jìn)>安全文化融入企業(yè)精神形成企業(yè)的獨(dú)特安全文化使員工自覺遵守安全規(guī)章制度，形成良好的安全習(xí)慣將安全文化融入企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化中通過企業(yè)文化的引導(dǎo)和熏陶PART-23安全培訓(xùn)與技能提升安全培訓(xùn)與技能提升>培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求：制定安全培訓(xùn)計(jì)劃01培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等要素02安全培訓(xùn)與技能提升>技能培訓(xùn)與實(shí)踐開展安全技能培訓(xùn)提高員工的安全操作技能結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行模擬操作和實(shí)操訓(xùn)練，提高員工的應(yīng)急處理能力安全培訓(xùn)與技能提升>持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)安全知識(shí)：提高自身的安全素質(zhì)01定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽和分享會(huì)：促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)02PART-24事故預(yù)防與應(yīng)急處理事故預(yù)防與應(yīng)急處理>事故預(yù)防措施制定事故預(yù)防措施對(duì)可能發(fā)生的事故進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患制定相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案事故預(yù)防與應(yīng)急處理>應(yīng)急處理能力定期進(jìn)行應(yīng)急演練檢驗(yàn)員工的應(yīng)急反應(yīng)和處置能力加強(qiáng)應(yīng)急處理培訓(xùn)提高員工的應(yīng)急處理能力事故預(yù)防與應(yīng)急處理>事故調(diào)查與處理對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和分析對(duì)事故進(jìn)行處理和整改找出事故原因和責(zé)任人防止類似事故再次發(fā)生PART-25工會(huì)督導(dǎo)的激勵(lì)機(jī)制工會(huì)督導(dǎo)的激勵(lì)機(jī)制>獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會(huì)督導(dǎo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮積極作用01設(shè)立安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)、安全先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)：鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作02工會(huì)督導(dǎo)的激勵(lì)機(jī)制>晉升機(jī)會(huì)為優(yōu)秀的工會(huì)督導(dǎo)提供晉升機(jī)會(huì)通過晉升機(jī)制激發(fā)其工作熱情和動(dòng)力鼓勵(lì)工會(huì)督導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身的綜合素質(zhì)PART-26安全生產(chǎn)的信息化管理安全生產(chǎn)的信息化管理>信息化平臺(tái)建設(shè)建立安全生產(chǎn)信息化平臺(tái)通過信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)安全信息的共享和實(shí)時(shí)更新對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理安全生產(chǎn)的信息化管理>數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用為安全生產(chǎn)決策提供支持對(duì)安全數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和應(yīng)用發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的問題和隱患，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改通過數(shù)據(jù)分析LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR安全生產(chǎn)的信息化管理>信息化培訓(xùn)與教育01通過在線學(xué)習(xí)、視頻教程等形式：為員工提供便捷的學(xué)習(xí)途徑02利用信息化手段進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育：提高培訓(xùn)效果和員工的學(xué)習(xí)興趣PART-27與政府安全監(jiān)管部門的溝通與協(xié)作與政府安全監(jiān)管部門的溝通與協(xié)作>與政府部門的溝通定期向政府安全監(jiān)管部門匯報(bào)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作情況與政府部門保持密切聯(lián)系：及時(shí)了解相關(guān)政策和法規(guī)的變動(dòng)與政府安全監(jiān)管部門的溝通與協(xié)作>協(xié)作與支持上季度工作完成情況總結(jié)3PART4PART積極配合政府安全監(jiān)管部門的檢查和調(diào)查工作接受政府的指導(dǎo)和幫助共同推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作PART-28總結(jié)與展望