第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗的管理，提高工作效率，確保公益崗工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有公益崗工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范公益崗工作人員的行為，明確工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保公益崗工作取得實(shí)效。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公益崗的日常管理工作。第五條管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）制定公益崗工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)；（二）招聘、培訓(xùn)、考核和辭退公益崗工作人員；（三）建立健全公益崗工作制度，規(guī)范工作流程；（四）監(jiān)督公益崗工作人員的工作表現(xiàn)，確保工作質(zhì)量；（五）處理公益崗工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共利益。第三章招聘與培訓(xùn)第六條公益崗招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式。第七條招聘條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）具備良好的思想品德和職業(yè)道德；（三）具備一定的文化程度和基本工作能力；（四）身體健康，能勝任本職工作。第八條招聘程序：（一）發(fā)布招聘公告；（二）報(bào)名、資格審查；（三）筆試、面試；（四）體檢、政審；（五）公示、聘用。第九條公益崗工作人員上崗前必須參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（二）公益崗工作職責(zé)、工作流程；（三）職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)；（四）業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)范。第四章工作職責(zé)第十條公益崗工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作制度；（二）按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗；（三）熱情服務(wù)，文明禮貌，耐心解答群眾咨詢，妥善處理群眾訴求；（四）協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；（五）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)工作場(chǎng)所秩序，確保工作環(huán)境安全；（六）積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。第十一條公益崗工作人員不得有下列行為：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（二）在工作中玩忽職守，造成損失；（三）泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私；（四）索賄、受賄或者利用職務(wù)之便謀取私利；（五）損害群眾利益，造成惡劣影響。第五章工作制度第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗實(shí)行崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。第十三條公益崗工作人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十四條公益崗工作人員應(yīng)當(dāng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得隨意堆放物品，不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒。第十五條公益崗工作人員應(yīng)當(dāng)遵守保密制度，不得泄露工作秘密。第十六條公益崗工作人員應(yīng)當(dāng)參加年度考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升、辭退的依據(jù)。第十七條公益崗工作人員應(yīng)當(dāng)參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力。第六章考核與獎(jiǎng)懲第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員的考核分為平時(shí)考核和年度考核。第十九條平時(shí)考核主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等方面。第二十條年度考核主要考核工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。第二十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的公益崗工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的給予批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。第七章保障與待遇第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員的工資、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員享有國(guó)家規(guī)定的休假、病假、產(chǎn)假等權(quán)益。第二十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員因工作需要，可享受加班補(bǔ)貼。第八章附則第二十五條本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章退出機(jī)制第二十七條公益崗工作人員因以下原因退出：（一）因工作需要調(diào)整工作崗位；（二）因個(gè)人原因自愿辭職；（三）因違紀(jì)違規(guī)被辭退；（四）因身體原因不能勝任工作；（五）其他原因。第二十八條公益崗工作人員退出程序：（一）提出退出申請(qǐng)；（二）進(jìn)行工作交接；（三）辦理相關(guān)手續(xù)。第二十九條公益崗工作人員退出后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第三十條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗的管理，提高工作效率，確保公益崗工作順利開展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗的所有工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員的行為，提高工作質(zhì)量，確保公益崗工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二章崗位職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等工作；2.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展扶貧、助殘、養(yǎng)老等公益活動(dòng)；3.參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、體育、教育等公共事業(yè)活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；2.具備一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)；3.身體健康，能夠勝任本職工作；4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。第三章工作制度第六條工作時(shí)間1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員實(shí)行全日制工作制度，工作時(shí)間一般為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作紀(jì)律1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益；2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；3.不得利用工作之便謀取私利，不得收受賄賂；4.不得泄露國(guó)家秘密、工作秘密和公民個(gè)人信息。第八條工作考核1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員的工作考核分為月度考核和年度考核。2.月度考核主要考核工作完成情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等；3.年度考核主要考核工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等。4.考核結(jié)果作為績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第九條工作交接1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開崗位時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出書面申請(qǐng)；2.離職人員應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性；3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并對(duì)離職人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)。第四章培訓(xùn)與教育第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)定期組織公益崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)教育。第五章安全與衛(wèi)生第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒和清潔。第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員在工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗工作人員有下列行為之一的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家利益、集體利益和群眾利益的；2.違反工作紀(jì)律，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；3.利用工作之便謀取私利，收受賄賂的；4.搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，損害他人合法權(quán)益的；5.其他違反本制度規(guī)定的行為。第七章附則第十七條本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員管理細(xì)則第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員招聘1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過(guò)筆試、面試等方式選拔優(yōu)秀人才。2.招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：a.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；b.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)；c.具備高中及以上學(xué)歷；d.身體健康，能夠勝任本職工作；e.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員培訓(xùn)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員上崗前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作流程、工作紀(jì)律等。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員工作安排1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員應(yīng)根據(jù)工作需要，合理分配工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員應(yīng)按照工作計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員考勤管理1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員請(qǐng)假應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員考核評(píng)價(jià)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員考核評(píng)價(jià)應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等。第二十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員離職管理1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗人員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開崗位時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出書面申請(qǐng)。2.離職人員應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。第二十五條本細(xì)則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗的管理，提高工作效率，保障公益崗工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有公益崗工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范公益崗工作人員的行為，確保公益崗工作有序、高效、廉潔地開展。第二章崗位職責(zé)第四條公益崗工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)、公共服務(wù)、公共設(shè)施的管理和維護(hù)；2.參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔等工作；3.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展政策宣傳、信息收集、群眾服務(wù)等日常工作；4.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)臨時(shí)性、應(yīng)急性工作的執(zhí)行；5.完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的其他工作任務(wù)。第五條公益崗工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有初中及以上學(xué)歷，具備一定的工作能力和基本技能；5.身體健康，能夠勝任本職工作。第三章工作時(shí)間與考勤第六條公益崗工作人員實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。第七條公益崗工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第八條公益崗工作人員的考勤管理如下：1.上班時(shí)間，工作人員應(yīng)佩戴工作證，主動(dòng)接受檢查；2.因特殊原因需請(qǐng)假者，應(yīng)提前向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；3.請(qǐng)假期間，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用；4.違反考勤規(guī)定者，將按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。第四章工作紀(jì)律與規(guī)范第九條公益崗工作人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2.嚴(yán)守工作秘密，不得泄露國(guó)家機(jī)密和單位內(nèi)部信息；3.不得利用工作之便謀取私利，不得收受賄賂；4.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；5.不得擅自離崗、脫崗。第十條公益崗工作人員應(yīng)遵守以下工作規(guī)范：1.著裝整潔，儀表端莊，佩戴工作證；2.保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，不得亂扔垃圾；3.使用文明用語(yǔ)，禮貌待人，樹立良好的形象；4.遵守公共秩序，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第五章工資與福利第十一條公益崗工作人員的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條公益崗工作人員享有以下福利：1.國(guó)家法定節(jié)假日放假；2.按規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假等；3.按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.定期組織體檢；5.單位提供的其他福利。第六章培訓(xùn)與考核第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)定期對(duì)公益崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。第十四條公益崗工作人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)公益崗工作人員的工作進(jìn)行定期考核。第十六條考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度、工作紀(jì)律；2.工作能力、業(yè)務(wù)水平；3.工作成績(jī)、群眾滿意度；4.綜合素質(zhì)。第十七條考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七章獎(jiǎng)懲與解聘第十八條公益崗工作人員在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條公益崗工作人員有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、解聘等處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，觸犯刑律的；2.違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；3.利用工作之便謀取私利，收受賄賂的；4.擅自離崗、脫崗，影響工作秩序的；5.違反職業(yè)道德，損害單位形象和聲譽(yù)的。第二十條公益崗工作人員有下列情形之一的，予以解聘：1.違反