中國人民大學出版社·北京·現(xiàn)代企業(yè)管理（第3版）賈旭東

編著甘肅省“十四五”普通高等教育本科省級規(guī)劃教材企業(yè)與企業(yè)管理02第1篇企業(yè)管理概論目錄企業(yè)的概念與類型01020304企業(yè)發(fā)展史現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)管理與企業(yè)管理者05企業(yè)倫理與社會責任一、企業(yè)的概念企業(yè)是指以營利為目的，運用各種生產(chǎn)要素，從事商品生產(chǎn)、流通和服務(wù)活動，為滿足社會需要，進行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束，并依法設(shè)立的經(jīng)濟組織。第一，企業(yè)是社會化商品生產(chǎn)條件下的社會經(jīng)濟細胞。第二，企業(yè)是具有社會性和經(jīng)濟性雙重目的的經(jīng)濟組織。第三，企業(yè)是在社會再生產(chǎn)過程中執(zhí)行某種職能的經(jīng)濟組織。第四，企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟組織。二、企業(yè)的類型（一）企業(yè)類型的劃分按社會分工角色的不同。按規(guī)模大小。按生產(chǎn)力各要素所占比例的不同。按所有制性質(zhì)的不同。按資產(chǎn)構(gòu)成和所承擔法律責任的不同。二、企業(yè)的類型（二）企業(yè)的組織形式1.個人獨資企業(yè)個人獨資企業(yè)是指由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無限責任的經(jīng)營實體，又稱為獨資企業(yè)。個人獨資企業(yè)一般規(guī)模較小，內(nèi)部管理機構(gòu)簡單。二、企業(yè)的類型（二）企業(yè)的組織形式2.合伙企業(yè)合伙企業(yè)是指由自然人、法人和其他組織設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由兩個以上普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔無限連帶責任。有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔責任。二、企業(yè)的類型（二）企業(yè)的組織形式3.公司制企業(yè)公司制企業(yè)又稱公司，是指依法由股東出資組成，或是由兩個以上企業(yè)出資聯(lián)合組成的企業(yè)。我國現(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式主要有有限責任公司和股份有限公司兩種：股東的數(shù)量不同、股本的劃分方式不同、發(fā)起人籌集資金的方式不同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件限制不同、公司組織機構(gòu)的權(quán)限不同、股權(quán)的證明形式不同、財務(wù)狀況公開程度不同。目錄企業(yè)的概念與類型01020304企業(yè)發(fā)展史現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)管理與企業(yè)管理者05企業(yè)倫理與社會責任一、企業(yè)發(fā)展的三個歷史階段（一）企業(yè)組織的萌芽階段最早的生產(chǎn)組織形式產(chǎn)生于原始社會的部落中，生產(chǎn)組織在社會分工的不斷深化和交換行為的不斷擴大中，從單個私有生產(chǎn)者、部落聯(lián)合生產(chǎn)向手工作坊演進和轉(zhuǎn)變。而這些手工作坊實際上就是早期企業(yè)的萌芽。一、企業(yè)發(fā)展的三個歷史階段（二）近代企業(yè)組織的產(chǎn)生與演化近代企業(yè)組織的產(chǎn)生與演化可以進一步劃分為三個階段：早期工場手工業(yè)、近代資本主義機器大工業(yè)，以及以機器大生產(chǎn)為主的企業(yè)向以專業(yè)化為表征的近代企業(yè)發(fā)展。一、企業(yè)發(fā)展的三個歷史階段（三）現(xiàn)代企業(yè)組織的產(chǎn)生與發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)組織的產(chǎn)生是以企業(yè)所有者與經(jīng)營者的分離為標志的。從企業(yè)的歷史演化來看，無論是外部環(huán)境還是其經(jīng)濟活動內(nèi)容，早期的古典企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)都有著不同的特征。二、企業(yè)生命周期（一）初創(chuàng)階段企業(yè)生命周期的第一個階段稱為初創(chuàng)階段。二、企業(yè)生命周期（二）成長階段如果企業(yè)運行良好，成長性、競爭性增強，就會過渡到下一個發(fā)展時期，即企業(yè)生命周期的成長階段。二、企業(yè)生命周期（三）成熟階段成熟階段是企業(yè)生命歷程中最為理想的階段，在這一階段，企業(yè)的靈活性、成長性及競爭性達到了均衡狀態(tài)。二、企業(yè)生命周期（四）老化階段老化階段是企業(yè)生命周期的衰落階段，此時企業(yè)內(nèi)部缺乏創(chuàng)新，沒有了創(chuàng)業(yè)時的冒險精神，預示著危機的到來。目錄企業(yè)的概念與類型01020304企業(yè)發(fā)展史現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)管理與企業(yè)管理者05企業(yè)倫理與社會責任一、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征（一）產(chǎn)權(quán)清晰產(chǎn)權(quán)清晰是指產(chǎn)權(quán)在兩個方面清晰：一是法律上的清晰；二是經(jīng)濟上的清晰。一、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征（二）權(quán)責明確權(quán)責明確是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、經(jīng)營者和勞動者各自的權(quán)利和責任。一、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征（三）政企分開政企分開的基本含義是實現(xiàn)所謂的“三分開”：一是實現(xiàn)政資分開。二是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的管理職能同國有資產(chǎn)的營運職能分離。三是實現(xiàn)資本金的經(jīng)營同財產(chǎn)的經(jīng)營分離。一、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征（四）管理科學要求企業(yè)在管理的各個方面，如質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)管理、銷售管理、研究開發(fā)管理、人事管理等方面都實現(xiàn)科學化。二、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容（一）現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是對財產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟活動中表現(xiàn)出來的各種權(quán)責加以分解和規(guī)范的法律制度，它以產(chǎn)權(quán)為依托，對各種經(jīng)濟主體在產(chǎn)權(quán)關(guān)系中的權(quán)利、責任和義務(wù)合理有效地進行組合、調(diào)節(jié)。二、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容（二）現(xiàn)代企業(yè)組織制度公司組織制度堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立的原則，由此形成股東大會、董事會和監(jiān)事會并存的組織框架。公司制企業(yè)的組織機構(gòu)通常包括股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理人員四大部分。二、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容（三）現(xiàn)代企業(yè)管理制度現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導制度現(xiàn)代企業(yè)勞動人事制度現(xiàn)代企業(yè)財會制度現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)制度目錄企業(yè)的概念與類型01020304企業(yè)發(fā)展史現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)管理與企業(yè)管理者05企業(yè)倫理與社會責任一、企業(yè)管理的內(nèi)涵（一）企業(yè)管理的含義第一層含義說明管理采用的措施是計劃、組織、領(lǐng)導和控制這四項基本活動，這四項基本活動又稱為管理的四大基本職能。第二層含義實際上是第一層含義的目的，即利用管理職能來協(xié)調(diào)人力、物力和財力方面的資源。第三層含義又是第二層含義的目的，協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源旨在使整個組織的活動更加富有成效，這也是管理活動的根本目的。一、企業(yè)管理的內(nèi)涵（二）企業(yè)管理的主要內(nèi)容企業(yè)管理可以劃分為幾個業(yè)務(wù)職能分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常，公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)職能設(shè)置職能部門。二、企業(yè)管理者（一）管理者的角色決策角色人際角色信息角色二、企業(yè)管理者（二）管理者的層級高層管理者中層管理者基層管理者二、企業(yè)管理者（三）管理者的技能概念技能技術(shù)技能人際技能目錄企業(yè)的概念與類型01020304企業(yè)發(fā)展史現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)管理與企業(yè)管理者05企業(yè)倫理與社會責任一、企業(yè)倫理（一）企業(yè)倫理的內(nèi)涵企業(yè)倫理（又稱為企業(yè)道德），是企業(yè)經(jīng)營活動本身的倫理。在當今時代，如果企業(yè)只追求利潤而不考慮企業(yè)倫理，則企業(yè)的經(jīng)營活動會越來越為社會所不容，最后必定會被時代淘汰。一、企業(yè)倫理（二）企業(yè)倫理的建設(shè)由高層開始推動倫理建設(shè)加強員工的企業(yè)倫理教育設(shè)定倫理目標制定并執(zhí)行企業(yè)倫理守則二、企業(yè)社會責任（一）企業(yè)社會責任的內(nèi)涵企業(yè)社會責任（corporatesocialresponsibility，CSR）是指企業(yè)在追求利潤最大化的同時或在經(jīng)營過程中，對社會應(yīng)承擔的責任或?qū)ι鐣?yīng)盡的義務(wù)。二、企業(yè)社會責任（二）企業(yè)與企業(yè)社會責任的關(guān)系企業(yè)與企業(yè)社會責任之間應(yīng)該是“魚水關(guān)系”，是不可分割的，企業(yè)的生存和發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關(guān)，社會是企業(yè)利益的來源。這就要求企業(yè)履行社會責任，改善社會環(huán)境，使社會整體環(huán)境更適合企業(yè)發(fā)展。二、企業(yè)社會責任（三）企業(yè)社會責任的分類從法律角度可分為法定的企業(yè)社會責任和非法定的企業(yè)社會責任。從范圍角度可分為企業(yè)內(nèi)層社會責任和企業(yè)外層社會責任。二、企業(yè)社會責任（四）企業(yè)社會責任的發(fā)展趨勢從國際上看，企業(yè)不僅積極地遵守企業(yè)倫理和商業(yè)道德，而且開始成體系地推進企業(yè)公民體系的建立和完善。從我國國內(nèi)來看，企業(yè)社會責任正在得到不斷的強化和發(fā)展。本章要點本章對企業(yè)與企業(yè)管理方面的知識進行概括介紹，內(nèi)容主要包括企業(yè)的概念與類型、企業(yè)發(fā)展史、現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理與企業(yè)管理者、企業(yè)倫理與社會責任等。認識企業(yè)的本質(zhì)及發(fā)展歷史，了解現(xiàn)代企業(yè)制度，對企業(yè)從事管理實踐具有重大指導作用。探討企業(yè)倫理與企業(yè)社會責任的相關(guān)內(nèi)容，對現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)建誠信和道德機