聘用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2025年協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事宜，簽訂本協(xié)議。第一條乙方基本信息甲方（聘用方）：[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]地址：[甲方地址]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]第二條聘用崗位與工作內(nèi)容1.乙方受聘于甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位。2.乙方主要工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，包括審核原始憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制記賬憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表；按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行成本核算、稅務(wù)處理；協(xié)助完成年度財(cái)務(wù)決算和審計(jì)工作，準(zhǔn)備相關(guān)資料；進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；管理公司財(cái)務(wù)檔案，確保賬證相符、賬實(shí)相符；辦理銀行結(jié)算、票據(jù)管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的合理工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，例如：上午X:XX至下午X:XX]，每周工作五天，休息兩天。2.工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的辦公場(chǎng)所。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作安排調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，但應(yīng)保證提供必要的工作條件。第四條薪酬福利與支付1.乙方試用期工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。試用期自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.試用期通過(guò)后，乙方月工資為人民幣[具體數(shù)額]元，包含基本工資、績(jī)效工資等。具體薪酬結(jié)構(gòu)及績(jī)效考核辦法按照甲方的《薪酬管理制度》執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、喪假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供[具體福利內(nèi)容，例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]福利待遇。第五條合同期限1.本協(xié)議為固定期限協(xié)議，有效期為一年，自[起始日期，需在2025年內(nèi)]起至[結(jié)束日期，需在2026年內(nèi)]止。2.協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有續(xù)聘意愿，應(yīng)提前協(xié)商并續(xù)簽協(xié)議。第六條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放各項(xiàng)福利待遇。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)生涯指導(dǎo)。5.建立健全規(guī)章制度，依法對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和評(píng)價(jià)。6.保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利和其他勞動(dòng)保障權(quán)利。7.在本協(xié)議終止或解除時(shí)，依法辦理相關(guān)手續(xù)，支付應(yīng)得報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范。3.遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。4.嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，不得泄露或擅自使用。5.服從甲方的合理工作安排，積極維護(hù)甲方形象。6.依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。7.在本協(xié)議終止或解除時(shí)，按要求辦理工作交接手續(xù)，交還所有屬于甲方的資料、文件、物品等。第七條保密條款1.乙方在聘期內(nèi)及本協(xié)議終止后[具體年限，例如：二]年內(nèi)，均須對(duì)在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、成本數(shù)據(jù)、定價(jià)策略等）承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。3.乙方若違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，并可能要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償。3.若乙方違反保密義務(wù)或因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可根據(jù)情況解除本協(xié)議。4.本協(xié)議約定的其他違約情形及責(zé)任。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面形式確認(rèn)。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.無(wú)論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并交還所有屬于甲方的財(cái)物和資料。甲方應(yīng)在乙方辦妥交接手續(xù)后[具體天數(shù)，例如：七]日內(nèi)，結(jié)清乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等。第十條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議中“日期”均指公歷日期。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份