聘用家政服務(wù)合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方聘用家政服務(wù)人員事宜，簽訂本合同。第一條合同主體信息甲方（雇主）：姓名/名稱______，身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼______，地址______，聯(lián)系電話______。乙方（家政服務(wù)人員）：姓名______，身份證號______，地址______，聯(lián)系電話______。第二條合同期限本合同為______期限勞動合同。（選擇以下一項并刪除另一項）（一）固定期限合同：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）無固定期限合同：本合同自______年______月______日起，無固定終止日期，但符合法定或約定解除條件的除外。本合同包含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為正常工資的______%。第三條服務(wù)崗位與職責(zé)乙方同意在甲方所在地為甲方提供______（具體服務(wù)崗位，如保姆、保潔、月嫂、育兒嫂等）服務(wù)。主要職責(zé)包括但不限于：（一）負(fù)責(zé)甲方居住環(huán)境的日常清潔衛(wèi)生，包括地面、墻壁、家具、廚房、衛(wèi)生間等的清潔；（二）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的膳食制作，保持廚房整潔；（三）負(fù)責(zé)甲______歲以下嬰幼兒的照護(hù)，包括喂奶、換尿布、哄睡、早期智力開發(fā)等；（四）負(fù)責(zé)甲方______歲以上兒童的看護(hù)，包括陪伴玩耍、輔助學(xué)習(xí)、戶外活動等；（五）負(fù)責(zé)甲方老人的生活照料，包括陪伴、攙扶、協(xié)助用餐、就醫(yī)等；（六）甲方要求的其他與______崗位相關(guān)的工作。乙方應(yīng)按照甲方合理指示和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時間與休息休假（選擇以下一項或組合并刪除不適用項）（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。（二）不定時工作制：乙方因工作性質(zhì)需連續(xù)工作或難以按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的，經(jīng)甲方同意，可實行不定時工作制。（三）綜合計算工時工作制：乙方的工時以______為周期綜合計算，周期內(nèi)平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（累計帶薪年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定，不滿一年不滿十年的按______天計算，滿十年不滿二十年的按______天計算，滿二十年的按______天計算）、以及婚假、喪假等法定休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條報酬與支付（一）乙方月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資（如有）等。（二）甲方應(yīng)于每月______日前以______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付乙方上月工資至乙方指定賬戶：開戶行：______戶名：______賬號：______（三）支付周期為每月一次。（四）乙方在服務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付______元作為______（如交通、餐補(bǔ)、通訊等）補(bǔ)貼。補(bǔ)貼隨當(dāng)月工資一同支付。（五）加班工資：如乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外工作，甲方應(yīng)按不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資。（六）乙方在服務(wù)滿______個月后，享有______元的節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)等）。第六條工作條件與資源甲方應(yīng)為乙方提供______（具體服務(wù)場所，如臥室、廚房、衛(wèi)生間等）作為工作區(qū)域，并提供必要的清潔工具、清潔劑、工作服裝（如有）等。乙方因履行職務(wù)需要使用甲方物品（水、電、燃?xì)?、電話、網(wǎng)絡(luò)、車輛等），應(yīng)愛惜使用并節(jié)約資源，因乙方故意或重大過失造成的損壞，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第七條工作紀(jì)律與保密（一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的合理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的家庭秩序和安寧。（二）乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和個人衛(wèi)生，工作時間應(yīng)著裝整潔、儀表得體。（三）乙方應(yīng)對在服務(wù)期間了解的甲方家庭成員的個人隱私、家庭事務(wù)、財務(wù)狀況等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（四）乙方不得私自將親友帶至甲方家中留宿，不得利用甲方房屋或資源進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。（五）乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方家庭和諧，不得參與或傳播不利于甲方家庭的言論。第八條監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，可以通過日常觀察、聽取反饋、查看工作記錄等方式進(jìn)行。如采用考核方式，考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果將作為評價乙方工作績效和決定績效工資發(fā)放的依據(jù)，具體考核辦法可由雙方另行協(xié)商確定。第九條保險與安全（一）甲方同意為乙方在服務(wù)期間購買意外傷害保險，保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）乙方在服務(wù)期間應(yīng)注意自身安全和甲方財產(chǎn)安全，遵守安全操作規(guī)程。如發(fā)生意外事故，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商處理，必要時依法申請理賠。第十條保密條款本合同第三條第（三）款所述的保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍然有效。乙方在服務(wù)結(jié)束后，仍有義務(wù)不得泄露在服務(wù)期間獲悉的甲方任何保密信息。第十一條違約責(zé)任（一）甲方未按照本合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)的，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金。（二）乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除本合同，給甲方造成損失的（包括但不限于尋找替代人員的費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的空檔期損失等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）乙方在服務(wù)期間因重大過失或故意行為，造成甲方人員傷亡或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（四）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。（三）本合同自雙方簽字或蓋章