酒店員工聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經營的酒店業(yè)務需要，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方從事相關工作，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：乙方被甲方聘用為[具體崗位名稱]，如酒店大堂經理、客房服務員、廚師等（根據實際崗位填寫）。2.崗位職責：乙方應按照甲方的工作安排，履行以下職責：[詳細描述該崗位的主要工作職責，例如大堂經理需負責接待賓客、協(xié)調解決賓客問題、管理大堂服務團隊等；客房服務員需負責客房清潔、整理、補充物品等工作；廚師需負責廚房菜品制作、食材采購管理、廚房衛(wèi)生維護等]遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調配和管理。積極完成甲方交辦的其他臨時性工作任務，保證工作質量和效率。二、工作時間與地點1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。標準工時制下，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。如甲方因經營需要安排乙方加班，乙方應服從安排，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調休。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方支付給乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此工資為稅前工資，包含基本工資、崗位工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，占月工資總額的[X]%，主要根據乙方的工作崗位和基本勞動付出確定。崗位工資為人民幣[X]元，占月工資總額的[X]%，與乙方所擔任的崗位責任和要求相關。績效工資根據乙方每月的工作表現和業(yè)績考核結果確定，占月工資總額的[X]%?？己酥笜税ǖ幌抻诠ぷ魅蝿胀瓿汕闆r、服務質量、賓客滿意度等。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納個人所得稅及其他相關稅費。四、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方根據實際情況，按照相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[X]%。3.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有帶薪年假[X]天。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。年假期間，乙方工資待遇不變。4.其他福利：甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準為每人每餐[X]元。乙方享有法定節(jié)假日加班三倍工資、周末加班雙倍工資等待遇。甲方根據酒店經營情況，不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據酒店經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。有權按照本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。2.義務：按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方業(yè)務水平和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的崗位職責和工作標準，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得在離職后從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或向第三方泄露甲方的機密信息。如乙方發(fā)現甲方存在違反法律法規(guī)或損害乙方合法權益的行為，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的酒店運營模式、營銷策略、客戶名單、價格體系、菜品配方、財務數據等。2.保密期限：乙方應在本協(xié)議有效期內及離職后[X]年內，嚴格履行保密義務。3.保密措施：乙方應妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在工作中使用甲方秘密信息時，應嚴格按照甲方規(guī)定的程序和方式進行，不得超出授權范圍。未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合談論或提及甲方的秘密信息。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、知識產權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標、專利等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、培訓與服務期1.培訓：甲方根據酒店業(yè)務發(fā)展需要和乙方個人發(fā)展情況，有權安排乙方參加各類培訓課程或學習活動。培訓內容包括但不限于業(yè)務技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)道德培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用：培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、差旅費、住宿費等直接費用。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、服務期約定、工作紀律等，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁